?近年來，宿遷市宿豫區(qū)嚴格落實為基層減負各項舉措，以減負為“策”，以增效為“標”，持續(xù)為基層“刪繁就簡”松綁“時間約束”，讓“務實之風”勁吹基層。

“減”中是否有“效”，首在基層干群對減負工作的最直觀感受?！斑^去我們對文山會海、過度留痕、加碼考核苦不堪言，也不知道如何反映?，F(xiàn)在好了，會少了、檢查少了、臺賬少了，還有了減負舉報郵箱、電話，基層干部的心聲也可以直接向上反饋了?！彼拊^(qū)大興鎮(zhèn)周夏村干部丁敏杰說。

宿豫區(qū)以整治“文山會?！弊鳛榛鶎訙p負工作切入點，對“層層加碼的文”“層層傳達的會”靶向施治，以“短、實、新”為原則，強化統(tǒng)籌“精文減會”，確保開會發(fā)文聚焦發(fā)展實務、關注民生福祉、解決實際難題。不斷精簡、合并、減少無實質內(nèi)容的發(fā)文，堅持開“短會”“組合會”“現(xiàn)場會辦會”，提高實地會辦處置的頻率與效果，推動鎮(zhèn)村干部有更多時間下沉一線作為。

“日更新、周研判、月通報，信息收集困難、數(shù)據(jù)反復報送、紙質臺賬復雜，各級條線的督查讓人應接不暇，提心吊膽，‘網(wǎng)格員’似乎已成‘表格員’……”基層干部的困惑由來已久。對此，宿豫區(qū)深入實施領導干部聯(lián)系基層制度，定期“下村進組”實地指導、推進面上重點工作，杜絕集中匯報與過度留痕的督查檢查。針對村（社區(qū)）干部反映最為強烈的多頭檢查和重復檢查問題，建立健全重點工作聯(lián)合督查機制，對督查檢查內(nèi)容、時間、地點等進行統(tǒng)籌整合，有效降低檢查頻次，讓監(jiān)督考核少而精、深而實。

此外，因地制宜制定和優(yōu)化對基層的考核、問責機制。對高質量發(fā)展綜合考核細則、經(jīng)批準設立的單項考核細則進行預審，堅決糾治考核指標簡單分解、搭車擴大、過度細化、層層加碼等加重負擔做法，杜絕虛假浮夸的“數(shù)字政績”、抵制敗絮其中的“形象工程”。以優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境整治考核辦法、招商引資任務分解表等各條線整治重點為抓手，聚焦項目審批、便民服務，推動流程再優(yōu)化、時限再壓縮、材料再精簡、服務再提質，統(tǒng)籌聯(lián)動精準糾治各重點領域、重點任務落實中的形式主義問題，同時把開展學習教育與持續(xù)深化整治形式主義有機結合，以嚴明紀律切實保障為基層減負工作落到實處。

下一步，宿豫區(qū)將繼續(xù)堅持問題導向，聚焦“減”中求“效”，堅決防止、糾治以形式主義整治形式主義的做法，“真減負、減真負”，行“刪繁就簡”之實，興“脫虛向實”之風，讓“流水不腐，戶樞不蠹”成為基層工作新常態(tài)。（程文濤）