在不久前舉行的安徽省“季度賽馬”評議中，滁州市交出高分答卷——經(jīng)濟運行連續(xù)5個季度全省第一、營商環(huán)境連續(xù)4個季度全省第一。亮眼“成績單”的背后，離不開人才的強力支撐。
人才興，則事業(yè)興。為了讓安徽成為各類人才的創(chuàng)業(yè)熱土，安徽省實施“創(chuàng)業(yè)安徽行動”，推出“皖創(chuàng)22 條”，一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地在江淮大地加速涌現(xiàn)。作為安徽東向發(fā)展“東大門”，近年來滁州市堅持人才“第一資源”理念，把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為吸引人才的“強磁場”，積極探索“產(chǎn)才融合”有效路徑，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”良性機制，讓人才與產(chǎn)業(yè)在“雙向奔赴”中成就更美好的未來。
搭建引才留才“好舞臺”
“從上海來到滁州發(fā)展，是我們企業(yè)做的最對的決定?！币馓乩?滁州)智能數(shù)控科技有限公司總經(jīng)理張偉介紹，2017年，他們將企業(yè)從上?？偛繋У搅酥行绿K滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，從最初的租賃廠房，到如今自建占地近70畝的生產(chǎn)基地，公司已發(fā)展成為國內(nèi)中大型五軸數(shù)控加工機床領(lǐng)先企業(yè)，今年產(chǎn)值預(yù)計可達5億元。
“我們企業(yè)的核心競爭力就是技術(shù)創(chuàng)新和自主研發(fā)，其靈魂就是人才。中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)就是引才助企發(fā)展的福地?！睆垈フf，園區(qū)在培育科技創(chuàng)新主體、推進科技創(chuàng)新項目、招引高層次人才等方面下足了力氣，幫助企業(yè)引得進人、留得住人。
如今，他們企業(yè)擁有50余人組成的技術(shù)團隊，其中高級工程師6人，擁有技術(shù)專利300項，大部分實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化。許多高層次人才因為園區(qū)的好政策購房定居，成為了“新滁州人”，而跟隨他們而來的上下游企業(yè)已有5家。
在滁州，類似這樣的企業(yè)還有很多。僅在去年，滁州市就新增高新技術(shù)企業(yè)250家，總數(shù)突破1000家，穩(wěn)居全省第3。滁州市連續(xù)3年發(fā)布“揭榜掛帥”關(guān)鍵核心技術(shù)170多項，榜金近6億元，吸引境內(nèi)外300多個高層次人才團隊洽談合作。
水積而魚聚，木茂而鳥集。好的平臺為人才茁壯成長提供了優(yōu)質(zhì)“土壤”，反過來進一步推動產(chǎn)業(yè)蝶變升級。在滁州，以光伏、半導(dǎo)體、智能家電、裝備制造等主導(dǎo)行業(yè)為代表，結(jié)構(gòu)層次優(yōu)、投入產(chǎn)出效率高、輻射帶動功能強的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群初現(xiàn)雛形。
去年12月，在滁州市南譙區(qū)，總投資100億元的飛利浦空調(diào)產(chǎn)研基地項目正式投產(chǎn)。項目負責(zé)人徐海鵬說，“政府幫我們破解了項目建設(shè)中遇到的人力等難題，助力從開工建設(shè)到投產(chǎn)僅用了9個多月?！?/p>
據(jù)徐海鵬介紹，該基地項目共分為三期實施，主要用于研發(fā)生產(chǎn)家用空調(diào)、大型商用空調(diào)及壓縮機、電機等配套產(chǎn)品，其中，一期整體投產(chǎn)后預(yù)計年產(chǎn)量可達500萬套空調(diào)?！按舜瓮懂a(chǎn)后，我們正穩(wěn)步提升產(chǎn)量，預(yù)計2023年實現(xiàn)產(chǎn)值約30億元?！?/p>
營造引育并舉“優(yōu)生態(tài)”
“發(fā)展過程中，還存在哪些困難問題?”“服務(wù)保障上，還需要我們做什么?”今年5月初，滁州半導(dǎo)體企業(yè)家早餐會舉行，在輕松的氛圍中，滁州市委書記許繼偉與企業(yè)家們面對面交流，傾聽企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀介紹，共話產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展未來，征求行業(yè)發(fā)展意見建議。
現(xiàn)場氣氛活躍，企業(yè)家們暢所欲言，話發(fā)展、談問題、提建議。許繼偉認真傾聽、仔細記錄，圍繞用工、用電、招才引智等方面問題，現(xiàn)場辦公研究解決辦法，并叮囑相關(guān)職能部門要積極對接、主動作為，為企業(yè)做大做強做好服務(wù)保障。
近年來，滁州市發(fā)揮企業(yè)家早餐會、產(chǎn)業(yè)鏈鏈長會等作用，面對面聽取意見，實打?qū)嵓偫Ы怆y，全力打造“亭滿意”營商環(huán)境，努力做強“滁周到”服務(wù)品牌，營造引育并舉“優(yōu)生態(tài)”，讓各類主體創(chuàng)新愉快、創(chuàng)業(yè)愉快、創(chuàng)造愉快。
一方面，該市不斷迭代升級引才惠企政策，改革完善人才評價體系，創(chuàng)新“以薪定才”“按薪補才”市場化評價方式，把人才評價話語權(quán)交給用人主體；另一方面，不斷完善“線上線下”服務(wù)體系，設(shè)立“一站式”服務(wù)專窗，制發(fā)“亭城英才卡”，集成76項專屬服務(wù)，建設(shè)園區(qū)人才公寓近2萬套，積極引進滬蘇浙教育醫(yī)療資源，建立分校、醫(yī)聯(lián)體15家。
此外，滁州市還設(shè)立2.5億元“天使投”基金、5000萬元“人才貸”風(fēng)險補償資金，開發(fā)“人才擔(dān)”、大學(xué)生“樂創(chuàng)滁州”貸，實現(xiàn)服務(wù)“零距離”、成長“零門檻”；設(shè)立企業(yè)“首席服務(wù)員”“助創(chuàng)專員”，開展“新春訪萬企”、“我為人才辦實事”活動，為人才發(fā)展營造良好氛圍。
在“固巢留鳳”的同時,該市堅持引育并舉，圍繞人才培養(yǎng)工作，一次性從省內(nèi)10所高校引進18名專家學(xué)者駐點產(chǎn)業(yè)鏈專班掛職指導(dǎo)；在高校開設(shè)“光伏班”“蘇滁班”等“冠名班”“定制班”，新培訓(xùn)專技人才2.5萬人，高技能人才近5000人；先后選送17名本土優(yōu)秀企業(yè)家赴高端機構(gòu)學(xué)習(xí)，開設(shè)“滁商大講堂”“滁商云講堂”，每年培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)管人才6000余名。
滁州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長戴宗玉表示，通過加大“校地合作”力度，實施“制造匠心”培育行動、“新滁商”培育工程等舉措，該市正在逐步探索出全方位、多元化、立體式的人才培養(yǎng)體系，形成了人才引育雙輪驅(qū)動的良好態(tài)勢。
構(gòu)建產(chǎn)才融合“政策鏈”
政策先行，下好人才“先手棋”；產(chǎn)才融合，打造聚才“強磁場”。
針對創(chuàng)業(yè)主體在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類問題，安徽省發(fā)布《創(chuàng)業(yè)安徽行動方案》，從6個方面提出22條具體舉措，目標是到2025年底，形成創(chuàng)業(yè)環(huán)境一流、創(chuàng)業(yè)主體活躍、創(chuàng)業(yè)成果迸發(fā)、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的新格局。
聚英才、創(chuàng)未來，滁州市委連續(xù)兩年新春第一會均聚焦“招商引資、招才引智”，并同步開展“質(zhì)量突破年”活動；啟動實施新時代“滿天星人才計劃”，大力推進聚才匯智“五星”工程，推動人才工作深度嵌入全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；將人才工作納入全市“三看三比”項目巡回檢查內(nèi)容……一系列舉措的實施，讓頂層設(shè)計不斷強化，政策機制逐步完善。
與此同時，滁州市還圍繞產(chǎn)業(yè)鏈配置人才鏈，瞄準行業(yè)“頂尖大咖”精準攬才。先后引進23名高層次人才，集聚產(chǎn)業(yè)英才400多人。通過“2+N”招聘會等活動開展，靶向引進大學(xué)生1.6萬多人，技術(shù)技能人才8萬多人，幫助企業(yè)招工引才10.55萬人，逐步形成以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)搭建人才發(fā)展平臺、以人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)的新局面。
滁州市委副書記、市長吳勁表示，要頂格推進招項目、引人才，圍繞延鏈、補鏈、強鏈，完善“雙招雙引”路線圖、施工圖，掛圖作戰(zhàn)、按圖索驥、頂格推進，聚力招引一批頭部企業(yè)、專精特新企業(yè)和高端人才團隊，促進要素資源互動耦合，推進“多鏈協(xié)同”，形成“喬木參天、灌木茁壯、苗木蔥蘢”的“熱帶雨林”。
以產(chǎn)業(yè)引人才，以人才強產(chǎn)業(yè)，滁州以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，讓產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了澎湃動力。今年一季度，滁州市經(jīng)濟運行開局良好。根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算結(jié)果，一季度全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值919.5億元，同比增長7.1%，增速位居全省第二。(李東標 楊靜文)
