原標(biāo)題：新征程·江淮行|安徽寧國(guó)：硬招“搶人” 誠(chéng)意“留人”

　　2016年從清華大學(xué)博士畢業(yè)后，柯玉超便回到了家鄉(xiāng)的小縣城——安徽寧國(guó)。

　　“回到寧國(guó)不單單是因?yàn)榧亦l(xiāng)情結(jié)，更重要的是在這里有和我研究方向非常匹配的企業(yè)?！笨虏┦空f(shuō)，寧國(guó)雖小，但提供的平臺(tái)卻很大。

　　不止是柯玉超，近年來(lái)，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才來(lái)到寧國(guó)扎根。這座皖南小縣城也連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)人口凈流入。

　　人口凈流入的背后離不開(kāi)寧國(guó)市委市政府對(duì)“搶人”工作“真金白銀”的政策支持。

　　設(shè)立科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金4000萬(wàn)元、對(duì)符合條件的人才直接獎(jiǎng)勵(lì)住房一套、堅(jiān)持每年評(píng)選寧國(guó)“發(fā)展功勛”、優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)……寧國(guó)近日出臺(tái)“新20條”，放出“搶人大招”。

　　硬招“搶人”

　　“我2016年回來(lái)后，工作滿3年便享受了9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，此外在子女就學(xué)方面也有諸多利好政策。現(xiàn)在政策比以前更好了?！笨掠癯f(shuō)。

　　寧國(guó)“新20條”提出，為了幫助企業(yè)更好地引進(jìn)高端緊缺人才，為人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，寧國(guó)市委市政府決定，在原有購(gòu)房補(bǔ)貼政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)到該市重點(diǎn)企業(yè)等單位工作的人才，分層次分別獎(jiǎng)勵(lì)不同面積大小的房屋一套。

　　“符合條件的人才還可以根據(jù)自身的情況和意愿，在指定部分優(yōu)質(zhì)小區(qū)中，選擇不同樓層和戶型?！睂巼?guó)市委組織部副部長(zhǎng)王歡介紹，新的住房獎(jiǎng)勵(lì)辦法目前正在征求企業(yè)等有關(guān)部門意見(jiàn)，預(yù)計(jì)在近期將會(huì)根據(jù)人才申請(qǐng)情況，安排送出首批獎(jiǎng)勵(lì)住房。

　　寧國(guó)市對(duì)人才工作始終高度重視，此前已制定了一套相對(duì)完善的人才分類認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)保障機(jī)制，將人才分為A至G7個(gè)層次。只要全職來(lái)寧國(guó)市非公企業(yè)和社會(huì)組織工作的、具有大專學(xué)歷或中級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的G類及以上層次人才，無(wú)論企業(yè)大小、無(wú)論行業(yè)、無(wú)論專業(yè)，都給予薪酬補(bǔ)貼、免費(fèi)入住人才公寓(或者給予租房補(bǔ)貼)，購(gòu)房補(bǔ)貼等政策。購(gòu)房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)從2萬(wàn)元到50萬(wàn)元不等，部分優(yōu)秀人才還可享受子女入學(xué)自主擇校、醫(yī)療保障、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等優(yōu)惠政策，一大批在寧國(guó)工作的人才享受到了人才政策紅利。

　　不單單是搶人才，對(duì)于招引普通務(wù)工人員，寧國(guó)也拿出了“真金白銀”。

　　2021年，寧國(guó)積極鼓勵(lì)個(gè)人、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量為企引工，對(duì)介紹外來(lái)務(wù)工人員首次到寧國(guó)市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上的，可獲得1000至4000元的引工補(bǔ)貼。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在省外建立勞務(wù)合作基地，對(duì)年度引工成效好、企業(yè)反響好的基地建設(shè)單位，給予5萬(wàn)元年度工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　首次返鄉(xiāng)(原寧國(guó)戶籍)到寧國(guó)市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新就業(yè)的務(wù)工人員，與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同，在企業(yè)工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后，可獲得2400元的一次性返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)助。

　　誠(chéng)意“留人”

　　人們之所以愿意到寧國(guó)來(lái)工作生活，除了政策因素，和寧國(guó)開(kāi)放包容的社會(huì)環(huán)境也密不可分。寧國(guó)地處皖東南，連接皖浙兩省七個(gè)縣市，是一座開(kāi)放包容的移民城市，來(lái)自不同地方的人們相融共生。

　　“因?yàn)槭且泼癯鞘?，所以沒(méi)有什么本地人和外地人之分，來(lái)了就是寧國(guó)人?！蓖鯕g說(shuō)，這種觀念再加上毗鄰蘇浙的地理優(yōu)勢(shì)，造就了寧國(guó)人開(kāi)放包容的寬廣胸襟和開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取思維。

　　談及到寧國(guó)發(fā)展的原因，不少“新寧國(guó)人”還提到了一個(gè)詞——“誠(chéng)意”。

　　吳文京是北京人，跟隨愛(ài)人2014年來(lái)到寧國(guó)創(chuàng)業(yè)，成立寧國(guó)市華成金研科技有限公司。

　　“我愛(ài)人是寧國(guó)人，我們之所以到寧國(guó)發(fā)展，一個(gè)重要的原因就是寧國(guó)市委市政府的誠(chéng)意打動(dòng)了我們。市領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)京鼓勵(lì)我們回寧國(guó)發(fā)展，并給出了許多優(yōu)惠政策。”吳文京說(shuō)，回到寧國(guó)后，政府部門對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難有求必應(yīng)，并主動(dòng)上門送服務(wù)、送政策，令人印象深刻。

　　“搶來(lái)人”，更要“留住人”。小縣城怎樣承載高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)?

　　對(duì)于這個(gè)難題，寧國(guó)也有自己的“妙解”，那就是為人才打造富有遠(yuǎn)景的發(fā)展平臺(tái)。

　　寧國(guó)擁有國(guó)家級(jí)寧國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(安徽寧國(guó)港口生態(tài)產(chǎn)業(yè)園)，是全省首批核心基礎(chǔ)零部件產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地；形成了汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、綠色食品、精細(xì)化工及新材料等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，擁有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)405家，高新技術(shù)企業(yè)140家，培育A股上市企業(yè)8家。

　　柯玉超目前擔(dān)任中鼎密封件股份有限公司的技術(shù)總監(jiān)，談及當(dāng)初回寧國(guó)的決定，他直言“回對(duì)了”!

　　“2016年畢業(yè)時(shí)，手里有很多0ffer，但是對(duì)比之后，還是覺(jué)得家鄉(xiāng)的中鼎提供的崗位和自己的專業(yè)更對(duì)口。”柯玉超說(shuō)。

　　據(jù)了解，為了讓人才真正找到適合自己的路子，寧國(guó)市還開(kāi)展了“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)行動(dòng)。

　　面向具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷(學(xué)位)或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)過(guò)雙向選擇全職在寧國(guó)市非公企業(yè)工作的畢業(yè)生，簽訂儲(chǔ)備人才培養(yǎng)協(xié)議，培養(yǎng)期3年，期間享受人才政策。期滿考核合格后，人才可以提出申請(qǐng)納入事業(yè)單位編制管理，也可放棄編制繼續(xù)留企工作。

　　人才的聚集推動(dòng)了寧國(guó)市高質(zhì)量發(fā)展不斷取得積極成效。2022年，該市生產(chǎn)總值為454.3億元，同比增長(zhǎng)6%，保持回升向好態(tài)勢(shì)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快于全省。

　　“未來(lái)，我們還要探索更多富有實(shí)效的新舉措，吸引更多的人來(lái)寧國(guó)發(fā)展，共同奮力開(kāi)創(chuàng)寧國(guó)高質(zhì)量發(fā)展新局面?！蓖鯕g說(shuō)。(高飛躍)