原標題：新征程·江淮行|安徽寧國：硬招“搶人” 誠意“留人”

　　2016年從清華大學博士畢業(yè)后，柯玉超便回到了家鄉(xiāng)的小縣城——安徽寧國。

　　“回到寧國不單單是因為家鄉(xiāng)情結，更重要的是在這里有和我研究方向非常匹配的企業(yè)。”柯博士說，寧國雖小，但提供的平臺卻很大。

　　不止是柯玉超，近年來，越來越多的優(yōu)秀人才來到寧國扎根。這座皖南小縣城也連續(xù)多年實現(xiàn)人口凈流入。

　　人口凈流入的背后離不開寧國市委市政府對“搶人”工作“真金白銀”的政策支持。

　　設立科技創(chuàng)新專項資金4000萬元、對符合條件的人才直接獎勵住房一套、堅持每年評選寧國“發(fā)展功勛”、優(yōu)秀人才貢獻獎……寧國近日出臺“新20條”，放出“搶人大招”。

　　硬招“搶人”

　　“我2016年回來后，工作滿3年便享受了9萬元生活補貼和10萬元的購房補貼，此外在子女就學方面也有諸多利好政策。現(xiàn)在政策比以前更好了?！笨掠癯f。

　　寧國“新20條”提出，為了幫助企業(yè)更好地引進高端緊缺人才，為人才提供更優(yōu)質的服務，寧國市委市政府決定，在原有購房補貼政策基礎上，進一步加大人才獎勵力度，對到該市重點企業(yè)等單位工作的人才，分層次分別獎勵不同面積大小的房屋一套。

　　“符合條件的人才還可以根據(jù)自身的情況和意愿，在指定部分優(yōu)質小區(qū)中，選擇不同樓層和戶型?！睂巼形M織部副部長王歡介紹，新的住房獎勵辦法目前正在征求企業(yè)等有關部門意見，預計在近期將會根據(jù)人才申請情況，安排送出首批獎勵住房。

　　寧國市對人才工作始終高度重視，此前已制定了一套相對完善的人才分類認定和獎勵保障機制，將人才分為A至G7個層次。只要全職來寧國市非公企業(yè)和社會組織工作的、具有大專學歷或中級工國家職業(yè)資格證書的G類及以上層次人才，無論企業(yè)大小、無論行業(yè)、無論專業(yè)，都給予薪酬補貼、免費入住人才公寓(或者給予租房補貼)，購房補貼等政策。購房補貼的標準從2萬元到50萬元不等，部分優(yōu)秀人才還可享受子女入學自主擇校、醫(yī)療保障、人才貢獻獎等優(yōu)惠政策，一大批在寧國工作的人才享受到了人才政策紅利。

　　不單單是搶人才，對于招引普通務工人員，寧國也拿出了“真金白銀”。

　　2021年，寧國積極鼓勵個人、人力資源服務機構等社會力量為企引工，對介紹外來務工人員首次到寧國市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同并繳納社會保險費滿6個月以上的，可獲得1000至4000元的引工補貼。鼓勵人力資源服務機構在省外建立勞務合作基地，對年度引工成效好、企業(yè)反響好的基地建設單位，給予5萬元年度工作經費補助。

　　首次返鄉(xiāng)(原寧國戶籍)到寧國市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)新就業(yè)的務工人員，與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，在企業(yè)工作并繳納社會保險費滿6個月后，可獲得2400元的一次性返鄉(xiāng)就業(yè)補助。

　　誠意“留人”

　　人們之所以愿意到寧國來工作生活，除了政策因素，和寧國開放包容的社會環(huán)境也密不可分。寧國地處皖東南，連接皖浙兩省七個縣市，是一座開放包容的移民城市，來自不同地方的人們相融共生。

　　“因為是移民城市，所以沒有什么本地人和外地人之分，來了就是寧國人。”王歡說，這種觀念再加上毗鄰蘇浙的地理優(yōu)勢，造就了寧國人開放包容的寬廣胸襟和開拓創(chuàng)新的進取思維。

　　談及到寧國發(fā)展的原因，不少“新寧國人”還提到了一個詞——“誠意”。

　　吳文京是北京人，跟隨愛人2014年來到寧國創(chuàng)業(yè)，成立寧國市華成金研科技有限公司。

　　“我愛人是寧國人，我們之所以到寧國發(fā)展，一個重要的原因就是寧國市委市政府的誠意打動了我們。市領導多次來京鼓勵我們回寧國發(fā)展，并給出了許多優(yōu)惠政策?！眳俏木┱f，回到寧國后，政府部門對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難有求必應，并主動上門送服務、送政策，令人印象深刻。

　　“搶來人”，更要“留住人”。小縣城怎樣承載高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢?

　　對于這個難題，寧國也有自己的“妙解”，那就是為人才打造富有遠景的發(fā)展平臺。

　　寧國擁有國家級寧國經濟技術開發(fā)區(qū)(安徽寧國港口生態(tài)產業(yè)園)，是全省首批核心基礎零部件產業(yè)集聚發(fā)展基地；形成了汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、綠色食品、精細化工及新材料等五大主導產業(yè)，擁有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)405家，高新技術企業(yè)140家，培育A股上市企業(yè)8家。

　　柯玉超目前擔任中鼎密封件股份有限公司的技術總監(jiān)，談及當初回寧國的決定，他直言“回對了”!

　　“2016年畢業(yè)時，手里有很多0ffer，但是對比之后，還是覺得家鄉(xiāng)的中鼎提供的崗位和自己的專業(yè)更對口?！笨掠癯f。

　　據(jù)了解，為了讓人才真正找到適合自己的路子，寧國市還開展了“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進行動。

　　面向具有“雙一流”建設高校全日制本科學歷(學位)或全日制碩士研究生及以上學歷(學位)、經過雙向選擇全職在寧國市非公企業(yè)工作的畢業(yè)生，簽訂儲備人才培養(yǎng)協(xié)議，培養(yǎng)期3年，期間享受人才政策。期滿考核合格后，人才可以提出申請納入事業(yè)單位編制管理，也可放棄編制繼續(xù)留企工作。

　　人才的聚集推動了寧國市高質量發(fā)展不斷取得積極成效。2022年，該市生產總值為454.3億元，同比增長6%，保持回升向好態(tài)勢，主要經濟指標快于全省。

　　“未來，我們還要探索更多富有實效的新舉措，吸引更多的人來寧國發(fā)展，共同奮力開創(chuàng)寧國高質量發(fā)展新局面?！蓖鯕g說。(高飛躍)