7月23日上午10點(diǎn)，位于溫州龍灣的某能源公司設(shè)備開發(fā)科辦公室內(nèi)，助理工程師鄭澤正對(duì)著一臺(tái)新機(jī)器進(jìn)行測(cè)試?！岸嗵澚酥辈徎顒?dòng)，讓我一出校門就進(jìn)廠門?！眲倧臏刂荽髮W(xué)機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)的鄭澤說。今年上半年，在溫州市、龍灣區(qū)人社部門助力下，該公司已招引近千名來自全國(guó)各地的高校畢業(yè)生。

　　受疫情防控影響，今年初以來，溫州中小企業(yè)“出不去”，全國(guó)各地高校畢業(yè)生“進(jìn)不來”，招聘難度顯著提高。為了打破時(shí)間和空間界限，解決招聘不便難題，溫州聚焦雙方“需”和“求”，采用線上線下結(jié)合方式，招引畢業(yè)生來溫州就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1月至6月，溫州新引進(jìn)大學(xué)生人才6.23萬人，其中溫籍大學(xué)生3.21萬人，創(chuàng)歷史同期新高。

　　早在今年4月，溫州各級(jí)人社部門紛紛在線上開通直播間，近百家知名企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人陸續(xù)來到直播間推送就業(yè)崗位，與求職者云端對(duì)話。不僅如此，溫州還開展“訪企識(shí)崗”直播活動(dòng)，讓高校畢業(yè)生“云上”體驗(yàn)崗位實(shí)操。來自哈爾濱華德學(xué)院的梁心如，正是通過“訪企識(shí)崗”活動(dòng)，直觀了解到浙江某服飾公司的辦公環(huán)境、住宿環(huán)境、薪資福利待遇等情況，從而應(yīng)聘成為公司的一名設(shè)計(jì)助理。

　　線上直播帶崗，線下高校巡回面談，雙管齊下提高招聘效率。溫州提前引導(dǎo)用人企業(yè)發(fā)布崗位清單，并面向11所在溫院校開展畢業(yè)生招聘巡回面談會(huì)?；谡衅鸽p方事先已有所了解，面談階段直奔主題，3635名高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)面談，達(dá)成意向簡(jiǎn)歷2000余份。

　　打出“穩(wěn)崗組合拳”，做實(shí)做細(xì)就業(yè)服務(wù)工作。溫州不斷完善教育醫(yī)療、城市書房、人才咖啡廳等生活配套設(shè)施，投用溫州人才公園示范區(qū)，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。以龍灣區(qū)為例，當(dāng)?shù)亟⒁陨娌派嫫髥挝缓徒值罏橹黧w的助企服務(wù)員隊(duì)伍，指導(dǎo)入職大學(xué)生進(jìn)行人才資格認(rèn)定，申領(lǐng)溫州人才碼，推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼等人才政策及時(shí)兌現(xiàn)，目前已審核通過1568人。(張銀燕 王艷瓊 鄭懿 李新澤)