某電氣科技公司員工馮海祥日前喬遷新居，搬進了“工匠之家”。“真沒想到，公司住宿條件一流，家具家電一應俱全，是個很溫馨的家?！彼f。

　　耗時5個月，該公司完成了“工匠之家”的改造升級，并增添了全新的配套設(shè)施和家具，為員工打造“拎包入住”的居住環(huán)境，減輕產(chǎn)業(yè)工人的生活壓力，讓他們安居樂業(yè)。

　　技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，如何打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍?湖州市南潯區(qū)從產(chǎn)業(yè)工人群體的現(xiàn)實情況和實際需求破題，因地制宜，在社會地位提高、技能水平提升、醫(yī)療住房保障等方面進行政策傾斜，將“產(chǎn)改”落實到“刀刃”上，打造新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的“南潯樣本”。

　　2021年以來，該區(qū)組織537家企業(yè)開展工資集體協(xié)商，覆蓋職工5.3萬余人；化解勞動爭議97件，涉及職工205名、金額355.6萬元；落實職工醫(yī)療互助資金121萬元，惠及職工1082人次……這一串串“給力”的數(shù)據(jù)，一項項“接地氣”的舉措，讓南潯產(chǎn)業(yè)工人的日子更有奔頭。

　　提升產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)是“產(chǎn)改”的關(guān)鍵。從2018年開始，南潯區(qū)總工會聯(lián)合人力社保等部門開展“千名技能人才”培育選樹活動，分別冠以“南潯工匠”“首席技工”等稱號，進行重點培養(yǎng)，給予相對應的考核津貼。3年多來，已選樹“千名技能人才”3747名，發(fā)放考核津貼1049萬元。

　　與此同時，南潯積極搭建技能提升平臺。該區(qū)首家“技能提升共享基地”日前在練市智能機電高新技術(shù)園區(qū)揭牌啟用，全年將舉辦叉車、電梯安裝、折彎機、電焊、染色等12個工種的實用技能培訓項目，采取“線上+線下”訂單模式，對園區(qū)所有企業(yè)和2000余名職工開放報名。企業(yè)還可以根據(jù)自己的實際需求進行“點單”，為職工量身定制培訓課程，開展技能培訓。

　　“拿到政府津貼、當選省黨代會代表，這些對我來說，以往想都不敢想，著實增添了不少動力?！蹦畴娞莨竟こ炭偙O(jiān)錢江扎根電梯安裝維保行業(yè)10多年，先后獲得了全國青年崗位技術(shù)能手、浙江省高技能領(lǐng)軍人才、浙江工匠等稱號。

　　據(jù)悉，在強化黨建創(chuàng)新、保障參政議政、評先評優(yōu)激勵、公共服務(wù)保障等方面，南潯區(qū)不斷向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜。截至目前，該區(qū)人大代表中產(chǎn)業(yè)工人有42名，占比達18%；全區(qū)工會代表大會代表中產(chǎn)業(yè)工人占比達56%。(張斌 李華)