服務(wù)無小事，用心才是真。從第一批“連經(jīng)開精英卡”申報、制卡到如今投入實景應(yīng)用，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)真金白銀、真情實意做服務(wù)、優(yōu)服務(wù)，人才獲得感、體驗感明顯提升。

　　“連經(jīng)開精英卡”以蘇州銀行實體卡為載體，融入人才身份證明、公共服務(wù)憑證等功能，提供政務(wù)、科技、金融、法律、醫(yī)療保健、文體休閑、交通便捷、商家優(yōu)惠等八大類人才專屬禮遇和增值服務(wù)，實現(xiàn)連云港市首家縣區(qū)(板塊)在市內(nèi)人才服務(wù)一卡通。目前，已惠及該區(qū)122名高層次人才。

　　“作為第一批領(lǐng)卡人才，很高興開發(fā)區(qū)能想著我們，更欣慰的是開發(fā)區(qū)在服務(wù)細(xì)節(jié)上能夠充分尊重人才的需求和意愿?！眮碜越K豪森藥業(yè)集團(tuán)有限公司的一高層次人才表示。為了滿足人才的實際需求，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才辦在調(diào)研了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，根據(jù)領(lǐng)卡人才訴求，同意讓其家人代為享受相關(guān)福利，有的人才把健康體檢名額給了母親，有的人才把旅游年卡名額給了妻子。人才滿意、家人更開心。

　　除了為人才送上“連經(jīng)開精英卡”，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)還綜合考量疫情影響等不利因素，精準(zhǔn)聚焦企業(yè)和人才急難愁盼問題，成立“立即解決、問題清零”指揮部，深入基層傾聽企業(yè)和人才呼聲，回應(yīng)企業(yè)和人才期盼。僅上半年，便幫助企業(yè)人才化解難題20余條。

　　“人才項目申報，量大事雜，有時候工作一忙，容易錯過最佳申報時間?！苯K華海誠科新材料股份有限公司人資負(fù)責(zé)人說。為幫助人才及時掌握申報信息，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)整合職能部門資源，發(fā)布了年度人才服務(wù)工作月歷，明確了申報事項、時間安排、聯(lián)系部門等。有了這份月歷，各項工作一目了然，而且可以通過高層次人才一站式服務(wù)平臺實現(xiàn)線上辦理，高效又便捷。此外，該區(qū)還成立了人才政策服務(wù)專班，組織政策“空中宣講”，集中解決政策申報、兌現(xiàn)過程中的各項問題。

　　優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)能讓人才“如魚得水、如沐春風(fēng)”。連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以畢業(yè)生招引為突破口，積極探索對外合作，拓展引進(jìn)渠道。今年4月，該區(qū)組織線上“直播帶崗”活動，為區(qū)內(nèi)企業(yè)架起了一座人才供需的“云上橋梁”。

　　“我們正在著力打造軟硬兼?zhèn)涞娜瞬虐l(fā)展環(huán)境，目標(biāo)是把園區(qū)建設(shè)成為人才的聚集之地、向往之城和幸福家園。”連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人說。(薛洋 王一飛)