近年來，浙江省嘉興市不斷加強政策保障，實施青年英才集聚行動，加大對青年人才的支持力度，提升對青年人才的吸引力、親和力，讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力在嘉禾大地競相迸發(fā)。

　　真金白銀

　　筑好人才培養(yǎng)“蓄水池”

　　怎樣聚天下英才而用之?好的政策必不可少。

　　近些年，嘉興先后出臺了“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計劃”、碩博倍增計劃、大學(xué)生“550”引才計劃等政策，在實習(xí)見習(xí)、自主創(chuàng)業(yè)、人才安居、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等方面提供了一系列支持。

　　34歲哈佛大學(xué)博士裴顥便嘗到了人才政策的甜頭。其所在的企業(yè)于2020年8月落戶嘉興以來，就迸發(fā)出強勁的發(fā)展動力。

　　“企業(yè)落戶嘉興以來，得到了政府部門‘保姆式’的貼心服務(wù)，使我們能夠集中精力專注于項目本身，項目推進速度遠遠高于預(yù)期?！迸犷椪f，公司的“微流體生物檢測芯片”項目入選了“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”領(lǐng)軍人才孵化移植項目B類。

　　“人才項目的申報，給予我們資金上的支持；配套的人才政策，解決了公司來自五湖四海的人才團隊生活上的后顧之憂。相關(guān)職能部門務(wù)實高效的組團服務(wù)，極大程度上提高了項目落地、推進的速度?！迸犷椪f。

　　裴顥提及的“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”是嘉興重大人才工程，自2010年啟動實施以來歷經(jīng)多次政策升級。2021年起，嘉興推出“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”4.0版，人才政策更加積極開放，在內(nèi)容設(shè)置上，增設(shè)青年人才項目，放寬創(chuàng)業(yè)人才項目申報學(xué)歷要求，更加注重引進海外青年人才和提升項目實效。

　　畢業(yè)于東華大學(xué)、目前在嘉興學(xué)院工作的李端同樣享受到了嘉興人才政策紅利，他一共拿到35萬元購房補貼。

　　李端說：“我博士畢業(yè)之后年齡比較大了，到這邊安家落戶資金壓力很大。我買了一套共計165萬元的房子，市里面人才補貼減輕我很大的資金壓力。作為一個新的嘉興人，也比較有信心、有動力投入到工作當(dāng)中?！?/p>

　　嘉興人才補貼力度可以有多大?曾有人這樣算過，一對碩士夫妻，按照每人能夠享受15萬元的人才房票或購房補貼、60萬元的住房公積金貸款，購買一套價值150萬元的商品房可以說是輕輕松松；而一對博士夫妻，這個數(shù)字可以達到190萬。

　　“真金白銀”政策大禮包為嘉興吸引和留住了更多青年人才。

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年，嘉興新引進大學(xué)生首次突破10萬人、碩博人才超5000人。2021年更進一步，新引進大學(xué)生達到了12萬人、碩博人才超6000人。近三年，嘉興累計引進大學(xué)生超過31萬人，并且實現(xiàn)年均20%以上的增速。

　　精彩舞臺

　　鋪設(shè)人才發(fā)展“高速路”

　　人才競爭中，不僅要拼優(yōu)惠政策，更要比干事創(chuàng)業(yè)的機會與平臺。給政策、給優(yōu)惠只是吸引青年人才的基礎(chǔ)，搭建能夠讓青年人才揮灑才智、成長成材的廣闊事業(yè)發(fā)展平臺，才是青年人才引得來、留下來、干起來的關(guān)鍵。

　　浙江清華長三角研究院生態(tài)環(huán)境研究所常務(wù)副所長劉銳怎么也不會想到，曾長期在國外從事生態(tài)環(huán)境研究的自己會扎根嘉興。

　　在嘉興農(nóng)村，生活污水的處理往往采用一個小型終端處理設(shè)施。不同于城市生活污水的集中統(tǒng)一收集處理，農(nóng)村生活污水處理設(shè)施面廣量大，處理效果很大程度上依賴于設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和優(yōu)化調(diào)整。

　　這樣一來運維的工作量很大，出了問題也很難發(fā)現(xiàn)。于是劉銳就帶領(lǐng)團隊研制出小型農(nóng)村生活污水處理設(shè)施巡視監(jiān)測設(shè)備，該產(chǎn)品低價耐用，而且能夠在線智慧監(jiān)測。

　　該產(chǎn)品誕生源于嘉興與浙江清華長三角研究院的院地合作。劉銳介紹：“很多時候，地方的需求是我們待在實驗室里想不出來的，科技創(chuàng)新更要解決實際應(yīng)用場景的痛點。這也是我們與一般科研機構(gòu)的最大不同?！?/p>

　　時間回溯到2003年，浙江清華長三角研究院落戶嘉興，由此拉開嘉興以創(chuàng)新致勝未來、人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的大幕。

　　近年來，嘉興積極推動G60科創(chuàng)走廊建設(shè)，已集聚包括浙江清華長三角研究院、中電科南湖研究院、南湖實驗室、浙江大學(xué)海寧國際校區(qū)、北京理工大學(xué)長三角研究院等高端創(chuàng)新載體，一大批體量大、規(guī)格高、要素全、機制活的科創(chuàng)平臺如雨后春筍般涌現(xiàn)。

　　一流平臺集聚一流人才，一流平臺也成就一流人才。近年來，嘉興人才持續(xù)涌入，中高端人才凈流入率居全國前列，人才資源總量突破123萬人，各方人才近悅遠來。

　　城市對青年更友好，青年對城市更有為。

　　2021年，嘉興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重提升至67.7%，位居浙江全省第3位；“十三五”期間，全員勞動生產(chǎn)率提升51.9%，發(fā)明專利授權(quán)量提升330.3%，R&D占比達3.31%，位居浙江全省第2位。

　　真情服務(wù)

　　打造人才集聚“強磁場”

　　感召人才，嘉興很認真；對待人才，嘉興同樣很真誠。

　　記者注意到，在線上，嘉興深化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期“一件事”改革，加快數(shù)字化改革，建設(shè)“嘉興人才碼”和云平臺。

　　以“嘉興人才碼”為例，其是人才在嘉興享受各類人才政策和優(yōu)惠服務(wù)的電子憑證。領(lǐng)取人才碼后，即可解鎖50多項涵蓋人才工作、學(xué)習(xí)、生活、娛樂全方位的服務(wù)，在全市500多個線下場景體驗“掃碼享優(yōu)惠”，基本實現(xiàn)“一碼在手、服務(wù)全有、全市通用”。

　　截至目前，“嘉興人才碼”入庫人才已超73萬人，日均活躍用戶數(shù)超4000人，位居嘉興各類“浙里辦”上線應(yīng)用活躍度首位。

　　在線下，嘉興建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化為人才企業(yè)提供服務(wù)；打造浙江長三角人才大廈、智立方等人才服務(wù)綜合體，開展政策宣講、項目路演、平臺對接等活動，幫助人才解決子女就學(xué)、安居保障、金融服務(wù)等“關(guān)鍵小事”，營造近悅遠來的人才生態(tài)。

　　2020年5月，清華學(xué)子張靖跨越半個地球回到祖國，把3D骨骼打印技術(shù)帶到了嘉興。

　　“我在嘉興的企業(yè)不到一個月的時間就見雛形。在嘉興的清華校友還有很多，偶爾與其他校友交流，大家都有一個共同的感受，就是在這個城市我們企業(yè)所關(guān)切的，會被相關(guān)部門關(guān)注到，在我們需要的時候，解決方案也就呈現(xiàn)了。”張靖說。

　　同樣感受到嘉興似火熱情的還有國際鋼琴大師馬克西姆。為保障其在嘉興開展鋼琴教學(xué)研究，嘉興各級政府積極落實外國人來華工作證辦理、人才安居、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，創(chuàng)造舒適“軟環(huán)境”，讓國際人才安心在嘉興落戶發(fā)展。

　　嘉興服務(wù)人才有多“拼”?人才“終身大事”記在心。

　　創(chuàng)業(yè)專場、海歸專場、選調(diào)生專場……嘉興打造“親青戀”交友基地，注重青年交友聯(lián)系和集體婚禮活動的常態(tài)化開展，形成全市青年集體婚禮運行機制，引導(dǎo)青年扎根嘉興、安居樂業(yè)。

　　2018年度“雙一流”高校選調(diào)生婁正坤就是在“親青戀”交友基地結(jié)實了妻子田東曉，還參加了嘉興全市青年集體婚禮。

　　“如果說人生有貴人，我想，自己碰到了很多。學(xué)生時代，我的導(dǎo)師是我的貴人；剛上工作崗位，單位同事是我的貴人；婚姻中，嘉興是我的貴人……”這位來自江蘇徐州的小伙非常感懷人生的種種際遇，更感恩在嘉興的種種歷練。

　　四方輻輳，十步芳草。嘉興，英才集聚競未來。(邢燦)