近年來，太湖農(nóng)商銀行營業(yè)部結(jié)合黨建工作和經(jīng)營業(yè)務(wù)實(shí)際，深入研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合長期深耕三農(nóng)特點(diǎn)，巧打特色牌，創(chuàng)新打造并持續(xù)優(yōu)化“熙湖金融先鋒”黨建品牌，拓寬支部和黨員服務(wù)三農(nóng)渠道，帶動(dòng)普惠金融發(fā)展和核心價(jià)值提升，推動(dòng)黨建與經(jīng)營發(fā)展、社會(huì)服務(wù)深度融合，奏響助力建設(shè)太美太湖最強(qiáng)音。

　　深化政治引領(lǐng)，打造紅色基因。在黨員活動(dòng)室布置上突出紅色政治引領(lǐng)，展示黨建工作，規(guī)范上墻制度，打造教育管理黨員的“紅色陣地”。依托“三會(huì)一課”和“主題黨日”，組織黨員圍繞黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神開展“讀原文、學(xué)原著”活動(dòng)，筑牢黨員思想根基。組織黨員到烈士陵園、紅色教育基地，強(qiáng)化黨性教育，激發(fā)黨員“不忘初心、牢記使命”責(zé)任感、使命感，把紅色基因植入每名黨員的心靈深處。

　　深化組織建設(shè)，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。按程序發(fā)展發(fā)展對(duì)象1名，吸納入黨積極分子2人，做到支部建立在支行上、黨員來源于一線員工，保證支部的戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，支部深入貫徹落實(shí)省聯(lián)社和總行黨建工作部署，把支部黨建工作與支行服務(wù)三農(nóng)發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等中心工作緊密結(jié)合。2020年以來，支部先后與宏泰鋼構(gòu)、蓮花小學(xué)、東園社區(qū)等單位開展黨建共建活動(dòng)，豐富了支部黨建活動(dòng)載體，錘煉了黨員隊(duì)伍，加深了與共建單位的交流合作，為后續(xù)的業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　深化創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做表率先鋒。支部以創(chuàng)建黨建與業(yè)務(wù)“雙優(yōu)黨支部”為契機(jī)，以爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)提升黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)。2020年以來，支部先后被省聯(lián)社和總行分別授予“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)，營業(yè)部也被總行評(píng)為“先進(jìn)單位”“先進(jìn)集體”，被中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予三星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)稱號(hào)。

　　深化廉政建設(shè)，營造清廉氛圍。黨員帶頭知廉、懂廉、守廉，作支部、支行黨風(fēng)廉政建設(shè)排頭兵、方向標(biāo)；支部書記與每名黨員、員工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。強(qiáng)化業(yè)績考核管理，要求支行“工作目標(biāo)上墻、任務(wù)分配上墻、工作進(jìn)度上墻”，嚴(yán)格做到績效考核公開、公平、公正。支部通過員工日常行為排查、談心談話、員工家訪等方式，對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”“四風(fēng)”“員工行為手冊(cè)”的苗頭性問題，抓早抓小，落實(shí)落細(xì)，做到黨紀(jì)行規(guī)常提醒、執(zhí)行紀(jì)律常推進(jìn)、抓好落實(shí)常督辦。

　　深化文化建設(shè)，營造溫馨之家。持續(xù)以“溫馨廳堂”創(chuàng)建為契機(jī)，為員工營造干凈、整潔、溫馨的辦公環(huán)境。通過7名在職正式黨員分別對(duì)接1-2名非黨員，共同學(xué)習(xí)、共同提升，堅(jiān)決不讓一名員工掉隊(duì)。在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，支部書記帶隊(duì)與支部老黨員交心談心，關(guān)心老黨員的思想動(dòng)態(tài)和身體狀況，傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。

　　下一步，太湖農(nóng)商銀行營業(yè)部將聚焦助力建設(shè)太美太湖的核心理念，把“熙湖金融先鋒”黨建品牌作為主線，貫穿日常工作推進(jìn)落實(shí)，形成黨建品牌“一根主線貫穿全局”，各項(xiàng)業(yè)務(wù)“大放異彩”新格局，推動(dòng)黨建與經(jīng)營發(fā)展、社會(huì)服務(wù)深度融合。(劉燦)