“每年年薪包括年終的獎(jiǎng)金，算下來(lái)平均每年的收入有好幾萬(wàn)的增幅，那肯定高興?！蹦晨萍计髽I(yè)制造管理中心經(jīng)理顧建海笑著說(shuō)道。他告訴記者，自從拿到公司股權(quán)后，自己算了一筆賬，公司股權(quán)激勵(lì)再加上崗位津貼，預(yù)計(jì)每年年收入平均增加7%左右。

　　與顧建海一樣，自開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)，該企業(yè)已有80多位員工拿到了股權(quán)激勵(lì)，共享企業(yè)發(fā)展紅利，年收入都提高了數(shù)萬(wàn)元。

　　除了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制外，該企業(yè)還大力開(kāi)展各種群眾性的激勵(lì)活動(dòng)，對(duì)員工提出的改善創(chuàng)新和合理化建議予以獎(jiǎng)勵(lì)，并定期開(kāi)展科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審，對(duì)獲獎(jiǎng)員工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“公司把共享共富列入企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，目前正在探索全員利潤(rùn)分享機(jī)制，進(jìn)一步‘?dāng)U中’‘提低’，讓企業(yè)員工共享公司快速發(fā)展紅利。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，公司將通過(guò)加大研發(fā)投入、數(shù)字化改造，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)員工工資增長(zhǎng)，并積極發(fā)揮“技能大師工作室”示范帶頭作用，鼓勵(lì)員工不斷提升自身技能水平……

　　“在探索共同富裕的道路上，如何有效‘?dāng)U中’‘提低’，推動(dòng)形成橄欖型分配結(jié)構(gòu)很關(guān)鍵。”臺(tái)州峰江街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心主任石飛亭介紹，目前峰江街道擁有實(shí)現(xiàn)共同富裕的本底，街道內(nèi)有2個(gè)近千萬(wàn)的村集體，21個(gè)百萬(wàn)以上的村集體；擁有實(shí)現(xiàn)共同富裕的空間，街道內(nèi)各大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和臺(tái)州花木城都能有效吸納周邊勞動(dòng)力就業(yè)，有效破解“用工難、就業(yè)難”困局，不斷提高勞動(dòng)力工資水平；擁有實(shí)現(xiàn)共同富裕的優(yōu)勢(shì)，峰江街道依托新鄉(xiāng)賢“六帶·十百千萬(wàn)億”模式路徑，探索打造峰江街道鄉(xiāng)賢帶富基金，借助鄉(xiāng)賢隊(duì)伍，為村集體提供快速增長(zhǎng)的空間。

　　“街道正在聚焦‘?dāng)U中’‘提低’，努力實(shí)現(xiàn)‘村村百萬(wàn)、千萬(wàn)倍增’目標(biāo)?！狈褰值擂k事處主任鐘巍表示，接下來(lái)，街道將依托“線上+線下”兩個(gè)平臺(tái)打造產(chǎn)業(yè)集群，嘗試全面拓寬居民增收渠道，引導(dǎo)企業(yè)探索創(chuàng)新完善分配調(diào)節(jié)機(jī)制，在不斷推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入的同時(shí)，提升共同富裕幸福內(nèi)涵，奏響“打造紅色核引擎、引爆綠強(qiáng)大裂變”最強(qiáng)音，積極為路橋爭(zhēng)創(chuàng)共同富裕排頭兵貢獻(xiàn)峰江力量。(何家歡)