帶著紹興印記的招才專列，再次“發(fā)車”。3月15日，2022年紹興招才引智專列啟動暨駐外招商引智出征儀式正式舉行。這是紹興連續(xù)第5年面向全球人才開行“活力紹興智引全球”招才引智專列，與往年不同的是，2022年的啟動儀式采取線上線下結(jié)合的形式，得到紹興主會場與澳大利亞、日本、美國等海外分會場參會嘉賓的共同見證。

　　從深入實施人才強市、創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略，到加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市、全力打造新時代共同富裕地，率先走出爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省市域發(fā)展之路，“名士之鄉(xiāng)”紹興謀劃的發(fā)展之路，迫切需要人才保障。當(dāng)天，“活力紹興智引全球”招才引智專列的再次啟程，則更體現(xiàn)了紹興對人才的渴求與期待。

　　史上最重磅“啟動團隊”共同見證

　　2022年招才引智專列亮點頻頻

　　回顧過去幾年，紹興招才引智專列成果頗豐。4年來，新增就業(yè)大學(xué)生已超過42萬人。2021年新增就業(yè)大學(xué)生14.2萬人，創(chuàng)歷史新高。紹興城市人才吸引力指數(shù)居全國第24位，成為長三角區(qū)域最受青年人才青睞的城市之一。

　　“無論是從今天的需要還是未來的發(fā)展看，吸引更多青年創(chuàng)新人才已經(jīng)成為紹興有沒有活力、有沒有未來的非常緊迫的大事?！苯B興市委人才辦相關(guān)負責(zé)人表示，如果現(xiàn)在不把人才，尤其是青年人才引育提到一個應(yīng)有的高度，一年一年地做好做扎實，那紹興在未來的城市競爭中就會面臨很大被動。

　　為構(gòu)建招引青年創(chuàng)新人才“強磁場”，2022年紹興招才引智專列活動以“集中啟動、分段組織、貫穿全年”的方式進行，更加突出以大學(xué)生、研究生、留學(xué)生為主體的青年人才隊伍，為海內(nèi)外各路青年人才搭建了更加豐富、精準、便捷的交流對接平臺。

　　推出更多海外留學(xué)生活動載體。除繼續(xù)舉辦“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)人才全球創(chuàng)新大賽和集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進高分子材料三大“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)人才全球創(chuàng)業(yè)大賽系列賽等兩大高規(guī)格創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事外，據(jù)悉，2022年還將推動人才項目常態(tài)化路演，創(chuàng)新設(shè)計更多適合海外留學(xué)生參與的“云對接”“云路演”“留創(chuàng)行”等活動載體，鼓勵更多海外人才帶項目到紹興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　邀請更多碩博士人才走進紹興、精準對接。2022年的每個季度，都將分產(chǎn)業(yè)安排不少于1場碩博士人才“請進來”活動，邀請碩博士人才到紹興做“城市體驗官”，通過走訪重點龍頭企業(yè)、參觀創(chuàng)新平臺、實地考察紹興城市風(fēng)貌及人才生態(tài)環(huán)境等，讓人才親身感受紹興的“快發(fā)展”和“慢生活”。

　　提供更多高校畢業(yè)生見習(xí)實習(xí)崗位。2022年招才引智專列將進一步前移引才關(guān)口，從“招聘畢業(yè)生”到“吸引實習(xí)生”，以實習(xí)帶動引才。與全國高校開展“百校進千企”活動，組織不少于2萬名高校學(xué)生到紹興企事業(yè)單位見習(xí)實習(xí)，幫助他們充分了解紹興的發(fā)展現(xiàn)狀與前景，推動高校和企業(yè)更加深入、更高層次實現(xiàn)“產(chǎn)教融合”，吸引更多優(yōu)秀人才來紹發(fā)展。

　　對青年人才高看一眼、厚愛三分，“飛行博士”“候鳥教授”紛至沓來。2021年新引進博士后研究人員123名，數(shù)量接近過去4年的總和。

　　為吸引更多青年人才成為紹興“城市合伙人”，2022年招才引智專列期間，將通過“海智匯”官方招聘平臺提供不少于15萬個大專以上就業(yè)崗位，一場場青年與城市的美麗邂逅正不期而遇……

　　構(gòu)建立體化招才引智體系

　　紹興細化人才招引“顆粒度”

　　在介紹2022年招才引智專列活動時，紹興市人力社保局人才干部屢次提到一個詞：顆粒度，用以形容在招才引智工作上的精細程度。

　　“‘顆粒度’越粗，表明任務(wù)執(zhí)行方案越籠統(tǒng)，越不利于工作推進；‘顆粒度’越細，表明細節(jié)越詳盡，越有助于問題解決。”紹興市人社局相關(guān)負責(zé)人說，人才的引、育、用、留環(huán)環(huán)相扣，是一項系統(tǒng)工程，2022年的招才引智專列堅持以“顆粒度”思維，構(gòu)建立體化的招才引智體系。

　　細化人才招引“顆粒度”。

　　目標(biāo)明，才能方向清、措施實。針對目前存在的招才引智“大呼隆”現(xiàn)象，2022年招才引智專列繪制了更加精準精細的“人才地圖”，針對有志于來紹興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才、廣大高校畢業(yè)生、海外留學(xué)人才、本地高校和在外紹興籍畢業(yè)生等不同類型的人才，量身定制不同類別的活動載體，回應(yīng)不同人才的不同需求。同時，通過建設(shè)重點城市招才引智工作站、海外人才工作站，聘請“引才大使”，組織赴外招聘會等方式，著力打造觸覺前伸、服務(wù)前移、平臺前置的人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，吸引更多人才聚集在紹興、扎根在紹興。

　　“今年我們將建立百名干部駐外招商引智機制，以北京、上海、深圳、成都為中心，設(shè)立4個駐外招商引智辦事處，覆蓋環(huán)渤海灣、京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)以及西安、武漢、重慶等重點城市，深入對接電子信息、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料等科創(chuàng)類、人才類和新型研發(fā)機構(gòu)項目資源。”紹興市招商投資促進中心相關(guān)負責(zé)人介紹。

　　除了招引，人才政策服務(wù)的“顆粒度”也不能落下。

　　面對過去不少年輕人吐槽紹興補貼不高、機會不多、上升空間有限等問題，紹興一直看在眼里急在心里，近年來不斷根據(jù)新形勢變化，迭代升級人才政策，推出全方位的就業(yè)安居政策、全鏈條的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策和全維度的服務(wù)保障政策，以更加開放更加包容的姿態(tài)擁抱人才。

　　青年人不熟悉紹興，紹興打開“宜業(yè)”的大門，招才引智專列年年發(fā)車，從不缺席!”2018年以來，紹興攜高薪優(yōu)崗已連續(xù)開行8趟專列，全國高校關(guān)系網(wǎng)越織越廣，往往是“去時一小車、來時一列車”。

　　青年人創(chuàng)業(yè)成本高，紹興打開“宜創(chuàng)”的大門，“來紹興，我們給補貼!”根據(jù)紹興人才政策，大學(xué)生來紹創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)租金補貼，還可申請最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受3年全額貼息。

　　青年人擔(dān)心住房太貴，紹興打開“宜居”的大門，“來紹興，住房多重補貼!”高校畢業(yè)生可零門檻落戶，來紹工作后給予博士35萬元、碩士15萬元、“雙一流”本科10萬元、其他本科和技師3萬元的房票補貼，以及最高9萬元的安家補貼。

　　青年人擔(dān)心辦理手續(xù)太繁瑣，紹興打開“宜辦”的大門，“有人才碼，so easy!”紹興積極推動人才工作數(shù)字化改革，通過數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同、流程再造和制度重塑，打造“全周期”人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動實現(xiàn)人才服務(wù)“一碼全享”、人才政策“一鍵智兌”、人才事項“一件聯(lián)辦”，人才新政4.0版的140個政策事項在“越快兌”政策平臺實現(xiàn)了一網(wǎng)通辦。

　　城市和人才共同成長

　　紹興張開懷抱迎接各方人才

　　時至今日，招才引智專列已成為紹興引才工作最具影響力的品牌。每年活動形式多樣靈活，但萬變不離其宗的是“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向”。

　　紹興深知，要完善人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合的有效機制，在引進人才的同時要做好產(chǎn)才深度融合文章，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走，產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。

　　眼下，日益迸發(fā)的產(chǎn)業(yè)活力對引才工作提出了更高的要求。隨著集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進高分子材料三個“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺相繼落地，“雙十雙百”集群制造行動計劃的實施，現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)集群成為國家級先進制造集群，未來幾年，紹興將會有一批大產(chǎn)業(yè)、大項目、大企業(yè)逐步投產(chǎn)，人才需求將大量釋放。據(jù)統(tǒng)計，僅集成電路一個產(chǎn)業(yè)，預(yù)計2022年人才缺口就將達到3.5萬名，以人才力量支撐打造產(chǎn)業(yè)“新高地”迫在眉睫。

　　“紹興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求就是我們招才引智工作的方向，紹興企業(yè)的用人需求就是我們?nèi)瞬乓M的落腳點?！苯B興市人力社保局相關(guān)負責(zé)人說。2022年招才引智專列堅持突出產(chǎn)才融合、以用為本，將開行集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進高分子材料、黃酒4條產(chǎn)業(yè)人才專線，2022年還將開啟與浙江理工大學(xué)的卓越工程師培養(yǎng)的合作，開出高校實習(xí)直通車，探索高校同企業(yè)一起設(shè)計培養(yǎng)目標(biāo)、制定培養(yǎng)方案、實施培養(yǎng)過程，推行校企“雙導(dǎo)師制”，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，解決工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)的突出問題，努力讓人才和創(chuàng)新成為紹興高質(zhì)量發(fā)展的最持久動力、最鮮明標(biāo)識。

　　人才找到用武之地，技術(shù)找到應(yīng)用場景，產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級……產(chǎn)業(yè)與人才相互賦能、相互成就的故事不斷上演。

　　在紹興“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺——集成電路產(chǎn)業(yè)平臺，這里以項目聚集人才，形成了集成電路高端項目集群落戶態(tài)勢。據(jù)悉，2021年，集成電路及相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破400億元，同比增長30%以上，2022年產(chǎn)值有望突破500億元?！拔腋S招才引智專列來到紹興，未來這里將成為世界級的集成電路產(chǎn)業(yè)集群，我也在紹興這座愛才的城市追夢圓夢，實現(xiàn)出彩人生?！币幻用私B興集成電路三年的碩士畢業(yè)生這樣說道。

　　面對高品質(zhì)生活帶來的人才需求，招才引智專列又將目光投向衛(wèi)健、教育等領(lǐng)域人才，打造專業(yè)“人才庫”。2022年以來，已先后舉辦千博萬碩奔越計劃啟動儀式暨衛(wèi)健人才專場招聘、教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才新聞發(fā)布會。僅衛(wèi)健人才招聘中，就有8000余人次報名，其中碩博士、高級專家近3500人次，最終錄用博士10人、碩士345人，比2021年整年招聘數(shù)分別增加25%、31.2%。(徐添城 徐晶錦 張涌)