西岸智塔(AI Tower)，位于徐匯濱江，是上海市中心人工智能(AI)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的新載體?？偨ㄖ娣e超過50萬平方米的西岸智塔，已入駐近20家國內(nèi)人工智能頭部企業(yè)，以及上海期智研究院、樹圖區(qū)塊鏈研究院等頂尖研究機構。依托開放創(chuàng)新平臺，眾多人工智能垂直細分領域標桿企業(yè)之間形成良性互動——“上下樓”成為“上下游”，相互嫁接技術推動研發(fā)落地，也形成合作閉環(huán)，讓創(chuàng)新可持續(xù)。更重要的是，它產(chǎn)出了一種創(chuàng)新資源高效統(tǒng)籌的能力和輻射效應，吸引更多人才近悅遠來，讓千里馬競相奔騰。
當下，徐匯區(qū)堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略定位，以深化人才發(fā)展體制機制改革、營造識才愛才敬才用才的環(huán)境為兩大抓手，發(fā)力鍛造提升引才“硬容器”和留才“軟實力”。創(chuàng)新人才的集聚，從根源上助推了新興產(chǎn)業(yè)整體躍升發(fā)展——截至目前，徐匯區(qū)集聚人工智能相關企業(yè)490余家，今年上半年總產(chǎn)出250.2億元，同比增長27.8%，領跑全市；集聚生命健康企業(yè)2750余家，相關產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)出381.2億元，同比增長26%，保持“第一梯隊”。
拳頭政策引才引智，全域發(fā)力激活人才服務的“數(shù)字底座”
新金融、新技術、新業(yè)態(tài)、新模式領域內(nèi)，大量人才不在傳統(tǒng)人才工作視野內(nèi)，這就需要人才工作放寬眼界，打破條條框框，建立延攬各類人才新機制。為此，徐匯區(qū)委立足區(qū)域“十四五”發(fā)展格局，貫徹落實“人才新政20條”，升級“光啟人才行動計劃”和八大重點人才項目，注重在“人才制度創(chuàng)新”和“人才發(fā)展生態(tài)”兩端發(fā)力，形成對各類人才的“吸引力”和“心引力”。
譬如，徐匯區(qū)支持頂尖實驗室建設，建立需求清單，為頂尖人才“量身定制”；開發(fā)人才租房補貼系統(tǒng)，以信息化賦能人才服務；成立漕河涇、楓林2個產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)盟和人工智能、生命健康、核電、香精香料4個產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權運營中心，讓尊重知識、尊重人才落到實處；在產(chǎn)業(yè)集聚的商務樓宇設立“英才匯客廳”，打造多元交流場所和辦事服務專窗；打造房源流、資金流、租客流“三合一”區(qū)級租賃住房公共服務平臺。結合城區(qū)數(shù)字化轉型，人才制度將進一步破圈創(chuàng)新，計劃將租房補貼平臺接入“兩張網(wǎng)”，構建人才辦事“一網(wǎng)通辦”、人才專窗一口受理、人才服務一碼集成的智能應用全域場景。
創(chuàng)新拓寬事業(yè)平臺，兩個“第一”打造“千里馬”需要的賽場
在徐匯區(qū)眾多亮眼數(shù)據(jù)中，“懂門道”的會咀嚼這樣兩個“第一”——每萬人發(fā)明專利擁有量達110.1件，連續(xù)五年位居全市第一。創(chuàng)新策源與創(chuàng)新轉化雙核聯(lián)動，去年技術合同成交額占地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)比重近7.6%，技術交易強度與活躍度居上海中心城區(qū)首位。
“這從某種角度折射出一種創(chuàng)新的能力和活力。再進一步，反映出背后創(chuàng)新資源統(tǒng)籌和創(chuàng)新服務配給的精準和高效?！毙靺R區(qū)人才辦主任周晨蔚這樣注解。
能干事創(chuàng)業(yè)，更要干成事創(chuàng)成業(yè)，這才是“千里馬”真正留戀的賽場。為此，徐匯區(qū)充分釋放上海期智研究院、微軟亞洲研究院(上海)等頂尖研發(fā)機構和龍頭企業(yè)效應，持續(xù)建設頂尖人工智能學術交流平臺，加快產(chǎn)教深度融合多層次創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設，特別是激發(fā)大院大所大校大企的資源要素疊加效應，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)集群，黏住人才更黏住項目。以區(qū)域人工智能產(chǎn)業(yè)為例，去年，產(chǎn)業(yè)集群已納入國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群名單并獲國務院督察激勵。
為科研工作者提供一站式實驗室產(chǎn)品與配套服務的泰坦科技，是國內(nèi)本土科學服務業(yè)的龍頭企業(yè)。公司完成28項科研項目，申請了120多項專利和軟件著作權，實現(xiàn)部分“卡脖子”產(chǎn)品進口替代。去年更以“國內(nèi)科學服務第一股”登陸科創(chuàng)板，當年營收逾13億元。泰坦源于一家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，最初只有1名正式員工、年銷售額僅3000元。十多年時間內(nèi)實現(xiàn)“跳變躍升”，得益于相關部門全生命周期、全鏈條的培育和支持。
秉持人才服務“全周期、全鏈條”理念，徐匯區(qū)不斷優(yōu)化營商環(huán)境，精準服務對接，幫助青年創(chuàng)業(yè)者靜下心學習國際先進經(jīng)驗，沉住氣做好自身經(jīng)營。積極發(fā)揮“服務專家制度”，全程跟蹤培育，努力讓人才與企業(yè)每年都有新突破。對于初創(chuàng)期的企業(yè)，徐匯區(qū)金融辦多方聯(lián)系投資機構和銀行上門對接，保障企業(yè)資金鏈健康穩(wěn)定；對于快速成熟期的企業(yè)，迅速設立產(chǎn)業(yè)基金助推發(fā)展。(記者 顧一瓊)
