3月30日，記者從江蘇人社系統(tǒng)人才工作座談會(huì)上了解到，截至去年底，全省專業(yè)技術(shù)人才總量和高技能人才總量分別達(dá)到884.2萬(wàn)人和455.1萬(wàn)人，鄉(xiāng)土人才從業(yè)人員近千萬(wàn)，穩(wěn)居全國(guó)首位。

　　人才是第一資源?！笆濉逼陂g，江蘇圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，創(chuàng)新思路，深化改革，先后制定出臺(tái)相關(guān)人才改革政策67件，系統(tǒng)構(gòu)建人才人事制度“四梁八柱”，有效激發(fā)釋放了人才活力。33人入選“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，335人入選享受政府特殊津貼人員，599人入選省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)回國(guó)人才17.8萬(wàn)人，居全國(guó)前列。每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)從686人增至959人，增幅達(dá)40%。

　　省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，圍繞建設(shè)人才強(qiáng)省目標(biāo)，江蘇今年將編制出臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)子規(guī)劃和技工教育專項(xiàng)規(guī)劃，將鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)納入“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和鄉(xiāng)村人才振興整體布局。

　　“十三五”期間，江蘇率先建立高層次和急需緊缺人才考核認(rèn)定機(jī)制，1312人通過(guò)考核認(rèn)定獲得高級(jí)職稱。整體下放66所本科院校和90所高職院校教師職稱評(píng)審權(quán)。聚焦破解基層引才留才聚才難題，率先制定基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策。創(chuàng)新建設(shè)“G42+”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革試驗(yàn)區(qū)。

　　朱從明表示，今年將持續(xù)深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，積極探索新興職業(yè)領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)制度。統(tǒng)籌推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革，進(jìn)一步擴(kuò)大貫通領(lǐng)域。探索開展國(guó)際職業(yè)資格與職稱比照認(rèn)定工作，穩(wěn)步拓展比照認(rèn)定范圍。建立技能人才評(píng)價(jià)技術(shù)資源快速響應(yīng)機(jī)制，研究制定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法，擴(kuò)大企業(yè)自主評(píng)價(jià)覆蓋面。全面推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，破解晉升“天花板”問(wèn)題。

　　精心組織海外英才江蘇行系列活動(dòng)，開辟海外人才線上服務(wù)專區(qū)，暢通省市縣聯(lián)動(dòng)、線上線下一體的海外人才對(duì)接機(jī)制，年內(nèi)引進(jìn)1萬(wàn)名海外留學(xué)人員。深入實(shí)施萬(wàn)名博士后集聚計(jì)劃，建立世界200強(qiáng)高校博士畢業(yè)生招收進(jìn)站資助“綠色通道”，鼓勵(lì)打造離岸研發(fā)中心、海外孵化基地就地吸納海外博士后進(jìn)站，年內(nèi)引進(jìn)2000名優(yōu)秀人才來(lái)蘇從事博士后研究。

　　聚焦省“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈”三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，配套產(chǎn)業(yè)地圖同步繪制人才地圖，編制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才目錄。建設(shè)一批省級(jí)專家服務(wù)基地，提供常態(tài)化“下沉式”服務(wù)，大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生人才下鄉(xiāng)，打造鄉(xiāng)村振興強(qiáng)引擎。(記者 黃紅芳)