記者從3月29日省人社廳舉行的第四屆江蘇省百萬技能人才技能競(jìng)賽崗位練兵活動(dòng)和職業(yè)技能提升行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今后省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽特別是省級(jí)一類大賽的主辦單位、申辦單位不再局限于省級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等，各設(shè)區(qū)市、技工(職業(yè))院校、高校、企事業(yè)單位只要符合競(jìng)賽舉辦標(biāo)準(zhǔn)和條件要求，都可申報(bào)。

　　百萬技能人才技能競(jìng)賽崗位練兵活動(dòng)是我省輻射職業(yè)(工種)最廣、參與規(guī)模最大、活動(dòng)時(shí)間最長、社會(huì)各界最為關(guān)注的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。每年涉及各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)500余項(xiàng)，參賽練兵近600萬人次，每年培養(yǎng)產(chǎn)生千名“省技術(shù)能手”，萬名從業(yè)人員技能等級(jí)得到提升。

　　省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長李建方介紹，今年技能競(jìng)賽崗位練兵在組織形式、辦賽規(guī)模、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等方面進(jìn)行調(diào)整和完善。競(jìng)賽由以往年初確定公布全年競(jìng)賽目錄，轉(zhuǎn)變?yōu)椤半S時(shí)申報(bào)、隨時(shí)審核、隨時(shí)發(fā)布”的動(dòng)態(tài)更新形式。競(jìng)賽項(xiàng)目緊緊圍繞重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、先進(jìn)制造業(yè)集群重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和新職業(yè)、鄉(xiāng)村振興，研究設(shè)置10大領(lǐng)域54個(gè)職業(yè)(工種)的競(jìng)賽指導(dǎo)目錄，以充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽崗位練兵活動(dòng)引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用，強(qiáng)化創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。

　　李建方表示，申報(bào)單位范圍的拓寬與延伸，不是技能競(jìng)賽的門檻降低了，反而是流程上更加標(biāo)準(zhǔn)、要求上更加嚴(yán)格、組織上更加規(guī)范。為提高新一屆技能競(jìng)賽的質(zhì)量層次，我省從競(jìng)賽規(guī)模、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、賽場(chǎng)設(shè)置、參賽對(duì)象條件、理論考試、實(shí)操考核等方面都進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。如省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽選手一般應(yīng)具有中級(jí)工(含)以上職業(yè)資格(技能等級(jí))或具有助理工程師(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱，參賽區(qū)域覆蓋不少于10個(gè)設(shè)區(qū)市，理論題庫不少于1500道題。

　　我省還將加大對(duì)優(yōu)秀選手、單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度，把競(jìng)賽成果與技術(shù)技能人才職業(yè)資格晉升、人才項(xiàng)目評(píng)審、收入待遇、績效獎(jiǎng)金等掛鉤，不斷增強(qiáng)參賽人員的獲得感、榮譽(yù)感。

　　去年初，人社部正式明確政府部門退出水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格認(rèn)定。省職業(yè)技能鑒定中心主任楊進(jìn)保表示，為做好政府退出水平評(píng)價(jià)后社會(huì)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的有序銜接，我省在全國首創(chuàng)技術(shù)資源目錄定期發(fā)布制度，分兩批發(fā)布171項(xiàng)技能人才評(píng)價(jià)技術(shù)資源?！敖窈螅松绮块T將把工作重心轉(zhuǎn)移到考核認(rèn)定的事中事后監(jiān)管上來。”楊進(jìn)保說。(記者 黃紅芳)