網(wǎng)上設立穩(wěn)崗留工服務專區(qū)提供24小時服務，企業(yè)春節(jié)期間為留寧人員開展技能培訓的一次性補貼500元/人……2月3日，南京出臺多項措施穩(wěn)崗留工。

　　為鼓勵引導農(nóng)民工等務工人員留寧過年，南京市人社局會同市工信局、民政局、交通運輸局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)等部門推動開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，優(yōu)化穩(wěn)崗服務，強化權益維護，做好勞務對接。

　　南京市人社局官網(wǎng)設立穩(wěn)崗留工服務專區(qū)，24小時提供線上招聘服務。多渠道開展勞動力余缺調(diào)劑，在第三方平臺提供余缺用工報名和余缺信息公開服務，促進企業(yè)間用工平衡。及時摸排掌握規(guī)上、重點企業(yè)用工需求，做好信息推送、組織對接、跟蹤回訪等服務。對缺工100人以上的企業(yè)落實服務專員，“一企一策”幫助企業(yè)解決用工需求，同時動員廣大人力資源服務機構積極參與對接服務。

　　鼓勵企業(yè)為留寧外地員工開展職業(yè)技能培訓，培訓范圍不受政府補貼目錄清單限制。企業(yè)組織外地職工春節(jié)期間留寧過節(jié)并開展技能培訓的，一次性按照500元/人的補貼標準給予補貼。

　　暢通電話、網(wǎng)絡和窗口三大勞動者維權舉報投訴受理渠道，專人接聽春節(jié)期間舉報投訴電話“025-86590900”，專人值守舉報投訴窗口，專人受理網(wǎng)絡舉報投訴，確保勞動者投訴有門。組織開展根治欠薪“碼”上行動，在全市建設工地廣泛張貼海報，宣傳“陽光護薪”舉報投訴二維碼，并在“我的南京”APP設立“陽光護薪”欄目，鼓勵勞動者通過網(wǎng)絡反映權益保障訴求，力爭通過少見面或不見面的方式把問題掌握在早、化解在早、根治在早。(黃紅芳 潘小樂)