近日，亳州市著眼讓奉獻(xiàn)者得保障，讓優(yōu)秀人才受尊重，進(jìn)一步完善人才服務(wù)保障制度、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，制定出臺《亳州市高層次人才健康醫(yī)療服務(wù)暫行辦法》，提出提升高層次人才健康醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的9條具體措施，著力為高層次人才身體健康提供有力保障。

　　明確資格條件，增強服務(wù)精準(zhǔn)度。享受健康醫(yī)療服務(wù)的高層次人才，應(yīng)擁護(hù)黨的基本路線方針政策，政治素質(zhì)好，工作業(yè)績突出，崗位表現(xiàn)出色，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，在從事領(lǐng)域得到廣泛認(rèn)可，入選省“特支計劃”等省級以上人才工程，或者是突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才和享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼人才，或者是從市外引進(jìn)的以及其他各領(lǐng)域?qū)I(yè)水平高、影響力大、代表性強、業(yè)績突出的高層次人才。

　　明確服務(wù)內(nèi)容，增強服務(wù)透明度。從健康體檢、建立健康檔案、指導(dǎo)服務(wù)等4個方面明確了服務(wù)內(nèi)容，主要包括為高層次人才免費健康體檢、建立個人健康檔案、定期跟蹤服務(wù)等，并根據(jù)高層次人才就醫(yī)診療情況以及健康狀況，建立專家聯(lián)系制度，對其提供指導(dǎo)服務(wù)。同時要求定點醫(yī)院建立良好的就醫(yī)環(huán)境，制定高層次人才健康保健服務(wù)工作舉措和工作流程，明確相關(guān)科室和人員專門負(fù)責(zé)，暢通診療服務(wù)“綠色通道”，確保高層次人才享受到高效貼心的健康醫(yī)療服務(wù)。

　　強化機制保障，增強服務(wù)滿意度。堅持分級負(fù)責(zé)、市縣聯(lián)動，市委組織部在各單位推薦的基礎(chǔ)上，每年確定50名左右高層次人才在市級定點醫(yī)院免費健康體檢。各縣區(qū)結(jié)合實際建立相應(yīng)高層次人才健康醫(yī)療服務(wù)制度，每年組織部分高層次人才到醫(yī)療條件好的定點醫(yī)院免費健康體檢。市、縣區(qū)組織、衛(wèi)健等有關(guān)單位及時研究制定高層次人才健康醫(yī)療服務(wù)工作操作辦法，明確?？茖Ｈ素?fù)責(zé)，所涉費用分別從市或縣區(qū)人才發(fā)展專項資金中列支。(亳組軒)