“抗擊疫情期間，我們利用快速滅菌解析系統(tǒng)，將滅菌周期由14天減少至54個小時，并免費為生產(chǎn)防護(hù)服的廠家和政府部門組織的防疫物質(zhì)提供滅菌解析支持，有力保障了抗疫物資供應(yīng)。”通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽方式落戶沭陽的江蘇偉康潔婧醫(yī)療器械有限公司副總經(jīng)理吳月新如是說。

　　近年來，江蘇沭陽緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)搭平臺，立足縣域醫(yī)療健康和功能性新材料、智能裝備制造、網(wǎng)絡(luò)電子信息“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新模式培育和招攬人才。在2019年舉辦的一場“才聚沭水·圓夢花鄉(xiāng)”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，包括吳月新所在的公司在內(nèi)，有11個前景好、與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)融合度高的項目落地，核心成員包括2名國家重大人才計劃專家、1名省“雙創(chuàng)計劃”專家。

　　沭陽以健全孵化功能為抓手，推進(jìn)軟件園、高創(chuàng)園、智能紡織科技園等六大科技綜合體建設(shè)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。目前已創(chuàng)建國家級科技企業(yè)孵化器1個、省級科技企業(yè)孵化器1個，省級眾創(chuàng)空間和眾創(chuàng)社區(qū)各1個，集聚入孵企業(yè)300多家，其中科技型企業(yè)40余家，申報專利210件，實施成果轉(zhuǎn)化16項。

　　在人才培養(yǎng)方面，沭陽圍繞職業(yè)技能水平提升制定三年行動計劃，針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、企業(yè)職工等不同群體，分別搭建崗前培訓(xùn)、技能提升、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等載體，在開辦培訓(xùn)班和線上培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，與縣內(nèi)職業(yè)院校、重點企業(yè)合作開設(shè)線下實踐課堂。受疫情影響，今年主要通過線上培訓(xùn)，目前已有400余人接受培訓(xùn)上崗。

　　沭陽還以花卉苗木、板材加工、新興電商、旅游文化等本地優(yōu)質(zhì)資源和產(chǎn)業(yè)為主體，定制個性化培養(yǎng)清單，凝聚鄉(xiāng)土人才智慧。對建庫管理的23890名鄉(xiāng)土人才實施“定制培養(yǎng)”計劃，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜夷苋碎_展針對性培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)土人才的技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。并從省內(nèi)農(nóng)業(yè)科研院所、縣鄉(xiāng)農(nóng)技專業(yè)人才和本土選拔的鄉(xiāng)土人才中選派101名“科技村長”，著力打通技術(shù)助農(nóng)最后一公里。

　　“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出以來，越來越多的人認(rèn)識到農(nóng)村的寶貴。自從成為鄉(xiāng)土人才，認(rèn)識了很多年輕的‘莊稼人’，他們向我討教種植技術(shù)我也從他們身上學(xué)到了很多新的想法和思路。”宿遷新星西瓜技術(shù)服務(wù)中心主任劉強(qiáng)覺得這樣的“庫”拓寬了鄉(xiāng)土人才溝通和交流的渠道。(倪亞瓊 甄濤)