2月29日，記者從浙江省人社廳獲悉，為深入貫徹中央和省委、省政府決策部署及《中共浙江省委 浙江省人民政府關于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)全力穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)發(fā)展的若干意見》文件精神，幫助企業(yè)穩(wěn)定用工，做好重點群體就業(yè)工作，省人力社保廳、省發(fā)展改革委等6部門聯(lián)合發(fā)布《關于做好疫情防控期間就業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ钒?0大舉措，具體是：
1.全力保障重點企業(yè)用工
對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的企業(yè)、重大工程，指定專人對接，了解用工需求，可將需求信息免費發(fā)布在浙江人才網(wǎng)復工企業(yè)緊缺用工專區(qū)，也可直接聯(lián)系當?shù)靥峁┲驹阜盏娜肆Y源機構(gòu)。
同時，通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習、協(xié)調(diào)實習生、志愿者頂崗、“共享員工”、省際勞務合作等措施，滿足企業(yè)階段性用工需求。
對還有員工未返崗的企業(yè)，按照企業(yè)需要、員工自愿、防控到位的要求，通過包機、專列、包車等方式幫助其做好員工返崗工作。
對春節(jié)假期以來(截至2020年2月29日)開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，符合條件的可給予一次性吸納就業(yè)補貼。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務機構(gòu)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。
2.支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)
落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金，用于支持符合條件的受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。
支持企業(yè)開展在崗培訓，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。
發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，市縣財政繼續(xù)給予貼息支持。
對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)，申請貸款時予以優(yōu)先支持。
3.做好復工企業(yè)和勞動者的疫情防控
各地要摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工程項目開復工時間，采取各種方式發(fā)布，并指導用人單位向員工通報開復工時間及返崗注意事項。加強與員工輸出地對接，為員工返崗提供便利。
復工企業(yè)聯(lián)絡員要根據(jù)企業(yè)的實際情況，指導企業(yè)制定防護措施，協(xié)助企業(yè)落實防疫物資，協(xié)調(diào)安置返崗員工，并將省里發(fā)布的用工指南推送到復工企業(yè)和勞動者。
4.關心關愛重點地區(qū)勞動者
對滯留在疫情嚴重地區(qū)的勞動者，指導企業(yè)通過各種形式，關心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導。
疫情防控期間，疫情嚴重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員，可通過失業(yè)保險基金，按照不高于當?shù)厥I(yè)保險金標準發(fā)放失業(yè)補助金，發(fā)放對象和具體標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府確定。失業(yè)保險金和失業(yè)補助金不得同時發(fā)放。生活確有困難的，可按規(guī)定申請臨時救助。
5.加強企業(yè)用工監(jiān)測
各地人力社保部門要對重點聯(lián)系企業(yè)開展復工前后企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，近期重點監(jiān)測疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)、生活必需品企業(yè)、交通運輸企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)以及重點出口企業(yè)等，認真分析當前復工企業(yè)用工缺口，預判企業(yè)全面復工后的用工需求，提前做好應對準備。
6.強化公共就業(yè)服務
加快謀劃春季招聘系列活動，推出線上春風行動，全面開展線上招聘和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。在“最多跑一次”改革基礎上，依托智慧人社平臺，進一步優(yōu)化公共就業(yè)服務，實現(xiàn)補貼發(fā)放等服務“一次不用跑”。
7.完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措
聯(lián)動全省人才就業(yè)網(wǎng)站，舉辦公益性招聘會，企業(yè)和個人可免費發(fā)布招聘求職信息。組織人力資源服務機構(gòu)，為企業(yè)招收高校畢業(yè)生提供志愿服務。
鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。
8.積極拓展就業(yè)空間渠道
充分發(fā)揮浙江省數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)勢，進一步激發(fā)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，創(chuàng)造更多更高質(zhì)量的新興就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長點。
鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，積極通過增加公共性崗位等途徑拓展就業(yè)空間渠道。用足用好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)、高校畢業(yè)生等自主創(chuàng)業(yè)。
鼓勵各地加強線上勞動技能培訓等，積極支持和培育“云和師傅”“常山阿姨”等一批勞務品牌，努力把疫情對就業(yè)的影響降到最低。
9.加大勞動用工指導和監(jiān)察力度
引導受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，完善企業(yè)內(nèi)部協(xié)商民主機制，暢通與職工對話渠道，通過多種方式穩(wěn)定勞動關系和工作崗位。
廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，暢通各類舉報投訴渠道，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，做好疫情防控期間的勞動保障監(jiān)察工作，依法維護勞動者合法權(quán)益。
10.建立用工保障機制
各地要建立企業(yè)復工應急協(xié)調(diào)機制，成立工作專班，開展用工監(jiān)測、預案制定、輿情引導，協(xié)調(diào)解決復工企業(yè)的用工問題;人力社保部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，建立重點企業(yè)聯(lián)絡員制度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)員工返崗、招工引才、疫情防控等問題;實行信息日報制度，將當?shù)仄髽I(yè)開復工、員工返崗、政策落實、創(chuàng)新做法等情況，及時報送。
上述一次性就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款展期貼息、失業(yè)補助金三項政策有效期至新冠肺炎疫情解除后3個月。各地要堅決落實省委省政府關于一手抓疫情防控、一手抓恢復生產(chǎn)的要求，壓實責任、主動作為、加強協(xié)調(diào)，積極回應勞動者關切，助力企業(yè)有序復工，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
