常報(bào)全媒體訊 發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。昨天(11月18日)，由常州人社部門運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)繪制的全國(guó)第一張地級(jí)市“人才地圖”——“常州人才地圖”正式發(fā)布并啟用。江蘇省人社廳副巡視員張永祎和市委常委、組織部長(zhǎng)周昌明出席發(fā)布會(huì)。

　　“常州人才地圖”整合教育部學(xué)信網(wǎng)和我市金保系統(tǒng)人才資源，直觀清晰地呈現(xiàn)了我市人才來源、人才分布、人才去向，通過大數(shù)據(jù)分析為決策提供支持，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)精”的目標(biāo)：

　　一是精確統(tǒng)計(jì)。我市人才總量、層次結(jié)構(gòu)、分布狀況、市場(chǎng)需求等均可通過“人才地圖”實(shí)時(shí)掌握。

　　二是精準(zhǔn)引才。通過我市人才需求情況“靶向”引才，通過產(chǎn)城融合和明星城建設(shè)的定位“指向”引才，通過人才來源地、高校和專業(yè)分布情況“定向”引才，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“趨向”引才。如我市實(shí)施“名校優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃”，針對(duì)省外知名高校，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才，瞄準(zhǔn)省內(nèi)高校，重點(diǎn)引進(jìn)實(shí)用人才;實(shí)施“研究生社會(huì)實(shí)踐引育計(jì)劃”，以課題研究為導(dǎo)向，引育轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新人才;實(shí)施“職場(chǎng)精英獵聘計(jì)劃”，引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才等。

　　三是精心服務(wù)。通過“人才地圖”功能和數(shù)據(jù)分析，為引才、用才、留才提供標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化服務(wù)。如根據(jù)人才專業(yè)排名，了解畢業(yè)生就業(yè)冷門熱門專業(yè)，為專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)提供依據(jù);通過薪酬比較，了解產(chǎn)業(yè)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力情況;通過人才結(jié)構(gòu)變化，為人才政策制訂提供參考。

　　“人才地圖”顯示，2002年至今我市共引進(jìn)大專以上學(xué)歷人才89萬(wàn)多人，特別是近五年來，平均每年引進(jìn)7萬(wàn)多人，2018年創(chuàng)下了8.5萬(wàn)多人的新高，為人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

　　周昌明表示，“常州人才地圖”的繪制，有利于進(jìn)一步摸清人才家底，精準(zhǔn)助力引才用才留才。他要求全市各級(jí)各部門提高政治站位，樹牢人才引領(lǐng)發(fā)展的理念;聚焦精準(zhǔn)引才，配強(qiáng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的核心要素;堅(jiān)持創(chuàng)新激勵(lì)，培育穩(wěn)中求進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力;深化環(huán)境建設(shè)，構(gòu)筑親切友好的人才生態(tài)，推動(dòng)常州人才工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、再上新臺(tái)階。(常人社 宋婧 韓暉)