原標(biāo)題：潮涌錢塘 聚才筑夢
納天下英才，開進(jìn)賢之路。2018年，杭州始終堅持以黨的十九大和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述精神為指引，全面落實“人才強省”工作導(dǎo)向，全力打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)最優(yōu)城市、建設(shè)服務(wù)全省的人才高地，用海納百川的胸懷、先行先試的氣魄招賢納士，為杭州經(jīng)濟社會發(fā)展注入不竭動力。
截至2018年底，全市人才總量達(dá)242萬人，年度新申報入選國家“千人計劃”專家17名，累計138名，居副省級城市前列;新增國家“萬人計劃”專家18名，省“特級專家”3名，入圍省“千人計劃”專家50名、省“萬人計劃”專家29名，入選人數(shù)均居全省首位。
據(jù)第三方機構(gòu)統(tǒng)計，2017年以來杭州人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率繼續(xù)位居全國第一。杭州，連續(xù)8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。
人才活動熱度持續(xù)攀升
大會與大賽，已是杭州招賢納士的絕美風(fēng)景。
去年，“2018杭州國際人才交流與項目合作大會”共吸引5.2萬高層次人才參會，簽約項目263個、金額43.49億元。來自上海、南京等17個長三角節(jié)點城市的200余家高科技企業(yè)、科研院所、金融機構(gòu)在大會設(shè)展招聘，阿里巴巴、?？低暤让筇峁徫?.9萬個，3萬余名人才應(yīng)聘，線上線下達(dá)成就業(yè)意向9636人次。
“創(chuàng)客天下·2018杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”在全國率先開辟外國人“大賽”，有25個國家和地區(qū)的800余個項目報名參加。其中外國(非華裔)人才項目225個，53%參賽項目已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化或轉(zhuǎn)化階段。
我市還舉辦中國(杭州)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽，共征集到27個國家的444個項目意向落地，80%入圍總決賽項目已與我市簽訂落地意向。
2018年，我市在“杭州國際日”創(chuàng)新舉辦“人才與城市國際化”論壇，德科集團亞太地區(qū)負(fù)責(zé)人維多利亞·伯利恒、杭州術(shù)創(chuàng)機器人有限公司董事長斯里瓦斯塔瓦、杭州國際學(xué)校校長施杰夫作主題演講。10名外國人才被授予“錢江友誼使者”稱號。
人才平臺效能持續(xù)提升
名校與名院，是一座城市不可或缺的“磁吸力”。
去年以來，杭州持續(xù)加快推進(jìn)“名校名院名所”建設(shè)工程，累計新引育優(yōu)質(zhì)高校和科研院所17所。
其中，西湖大學(xué)已累計引進(jìn)高端學(xué)術(shù)人才88名，招收博士生139名。
我市與國科大正式簽約共建杭州高等研究院，籌建工作穩(wěn)步推進(jìn)，已明確選址及過渡區(qū)物業(yè)，初期擬重點建設(shè)生命與健康學(xué)院等5個二級學(xué)院。北大信息技術(shù)高等研究院、北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新院、中烏航空航天研究院均陸續(xù)掛牌。
之江實驗室已組建起包括2名全職院士和6名雙聘院士在內(nèi)的300多人高層次科研隊伍，阿里達(dá)摩院則初步建成“4+X”實驗室模式。
雙創(chuàng)園區(qū)與特色小鎮(zhèn)，則是杭州對人才“引育留用”的關(guān)鍵一招。
去年杭州培育建設(shè)6個國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，引進(jìn)高端人才外國人才項目54個、簽約金額8.7億元;新引進(jìn)人力資源機構(gòu)284家，累計為7萬余家企業(yè)提供服務(wù)375萬人次，成功引進(jìn)高端人才5997名，其中下城園區(qū)稅收超2億元。
2018年，杭州不僅有濱江區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))、阿里巴巴集團、萬向集團成功入選國家級“雙創(chuàng)”基地，還累計培育創(chuàng)建特色小鎮(zhèn)65個，國家眾創(chuàng)空間和國家級孵化器分別達(dá)到55家和32家，市級以上高新企業(yè)、技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心662家，居全國前列。
同時，杭州硅谷協(xié)同創(chuàng)新中心正式啟用，建立了全國首個跨境投資綜合服務(wù)平臺——海投聯(lián)盟。
人才集聚態(tài)勢持續(xù)向好
天下英才齊聚杭州，錢塘江畔蓄勢待發(fā)。
去年我市共引進(jìn)各類人才11.4萬名，其中國家級領(lǐng)軍人才145名，外國專家6796名。柔性引進(jìn)諾貝爾獎獲得者6名，圖靈獎獲得者1名，院士專家工作站新簽約院士29名，引進(jìn)歐美等發(fā)達(dá)國家院士19名。
全市新增分類認(rèn)定高層次人才4909名，累計兌現(xiàn)各類政策9億元。全市電子信息、生物醫(yī)藥、新材料和先進(jìn)裝備制造等領(lǐng)域新引進(jìn)人才占比超過90%，數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域“千人計劃”專家達(dá)174名、占入選人才總量的40%。還新培育市“521”計劃人才74名，同比增長34.5%。其中，青年人才51人，占68.3%。
2018年，我市有8名杭商當(dāng)選中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)“改革開放40年百名杰出民營企業(yè)家”;全市新獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵3項，其中獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎2項、國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項。新增高技能人才培養(yǎng)數(shù)33041人。
人才服務(wù)水平持續(xù)優(yōu)化
溫暖杭州，一直致力于讓人才“有不竭動力、無后顧之憂”。
去年，市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)走訪人才企業(yè)2792家，召開人才座談會273場，協(xié)調(diào)解決人才問題1807個。
我市開展人才服務(wù)“最多跑一次”改革，優(yōu)化人才辦事流程97項，率先在全國試點外國高端人才“一卡通”，近6000名外籍人才享受交通、醫(yī)療、子女教育等優(yōu)惠待遇。出臺《杭州市居住證積分落戶實施細(xì)則》，11129人獲落戶資格。新辦理人才住房補貼和租賃補貼164名。
2018年，杭州用足用好落實外籍人才簽證、停居留等7項出入境便利政策，為840名外籍人才辦理相關(guān)服務(wù)事項，19名外國人獲得了中國永久居留身份。此外，全市新增3所外籍人員子女學(xué)校，新增11個國際化社區(qū)建設(shè)示范點，國際化社區(qū)總數(shù)達(dá)到32個。
2019年，杭州將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真落實中央和省委部署要求，堅持“創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)城市、聚天下英才共建杭州”，全力打造長三角人才開放平臺，為杭州建設(shè)“獨特韻味別樣精彩世界名城”和“新時代中國特色社會主義重要窗口”提供強大的人才和智力支撐。
