5月30日，全國年輕一代民營經(jīng)濟人士高素質成長促進工作現(xiàn)場會在杭州召開。來自全國各地的工商聯(lián)代表和年輕一代企業(yè)家代表等200余人匯聚一堂，在思想碰撞中展現(xiàn)年輕一代民營企業(yè)家的精神面貌和時代新風采。

這場全國性的大會首次在杭州召開，并把關注點放在“年輕一代”和“民營經(jīng)濟”上，這是為何？

當前，越來越多的新生代企業(yè)家及其企業(yè)正在成為推動杭州民營經(jīng)濟高質量發(fā)展歷程中的重要角色。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，杭州入圍“2023中國民營企業(yè)500強”的42家企業(yè)中，新生代杭商所在企業(yè)就占了20席；獲評“專精特新”“隱形冠軍”“小巨人”“獨角獸”等稱號的新生代企業(yè)超百家。

會議現(xiàn)場，記者見到了“80后”的騰達建設集團股份有限公司董事長葉麗君。2006年，葉麗君從浙江大學本科畢業(yè)后，又赴英國約克大學完成碩士學業(yè)，后歸國接過父輩手中的“接力棒”。在她的帶領下，企業(yè)自主研發(fā)智慧管理平臺“騰達建設云”，積極向工業(yè)化、智能化、綠色化方向轉型。

葉麗君的接班故事，是眾多參會年輕企業(yè)家的一個縮影。包括浙江中南控股集團有限公司總裁吳偉、勝達集團有限公司總裁方聰藝等在內的“年輕一代”，秉承著對社會責任的深刻理解，將創(chuàng)新精神融入企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)。在他們的帶領下，這些企業(yè)正逐步成長為推動杭州乃至浙江經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

作為新生代企業(yè)家的佼佼者，每日互動創(chuàng)始人、CEO方毅說，浙江民營經(jīng)濟發(fā)達，老一輩企業(yè)家起步早，這也意味著，交接班來得比其他地方早，十多年前杭州就開始了企業(yè)的交接傳承，新生代企業(yè)家的培育已積累了一定的經(jīng)驗。在方毅看來，新生代企業(yè)家面臨兩大變化?！耙环矫?，接班人繼承了上一輩的財富，并擁有海外留學或名校背景，實現(xiàn)了知識積累，這讓他們擁有更高的起點和更多的機遇；另一方面，在全球化的背景下，新生代企業(yè)家也面臨著更多元的挑戰(zhàn)，對他們提出了快速迭代的能力要求?！?/p>

激烈的思想碰撞和精彩的經(jīng)驗分享，引得來自全國的新生代企業(yè)家紛紛點贊?！斑@次杭州之行是一趟學習之旅，我們要將學習心得帶回寧夏。”寧夏青年企業(yè)家聯(lián)合會會長、中商聯(lián)信控股集團股份有限公司董事長汪洋給自己定下了學習計劃，“很多年輕的浙商既能吃苦，也很謙卑，繼承了老一輩企業(yè)家的奮斗精神，給大家留下了十分深刻的印象。”