5月30日，全國(guó)年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士高素質(zhì)成長(zhǎng)促進(jìn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在杭州召開(kāi)。來(lái)自全國(guó)各地的工商聯(lián)代表和年輕一代企業(yè)家代表等200余人匯聚一堂，在思想碰撞中展現(xiàn)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家的精神面貌和時(shí)代新風(fēng)采。

這場(chǎng)全國(guó)性的大會(huì)首次在杭州召開(kāi)，并把關(guān)注點(diǎn)放在“年輕一代”和“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)”上，這是為何？

當(dāng)前，越來(lái)越多的新生代企業(yè)家及其企業(yè)正在成為推動(dòng)杭州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展歷程中的重要角色。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，杭州入圍“2023中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”的42家企業(yè)中，新生代杭商所在企業(yè)就占了20席；獲評(píng)“專精特新”“隱形冠軍”“小巨人”“獨(dú)角獸”等稱號(hào)的新生代企業(yè)超百家。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，記者見(jiàn)到了“80后”的騰達(dá)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)葉麗君。2006年，葉麗君從浙江大學(xué)本科畢業(yè)后，又赴英國(guó)約克大學(xué)完成碩士學(xué)業(yè)，后歸國(guó)接過(guò)父輩手中的“接力棒”。在她的帶領(lǐng)下，企業(yè)自主研發(fā)智慧管理平臺(tái)“騰達(dá)建設(shè)云”，積極向工業(yè)化、智能化、綠色化方向轉(zhuǎn)型。

葉麗君的接班故事，是眾多參會(huì)年輕企業(yè)家的一個(gè)縮影。包括浙江中南控股集團(tuán)有限公司總裁吳偉、勝達(dá)集團(tuán)有限公司總裁方聰藝等在內(nèi)的“年輕一代”，秉承著對(duì)社會(huì)責(zé)任的深刻理解，將創(chuàng)新精神融入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在他們的帶領(lǐng)下，這些企業(yè)正逐步成長(zhǎng)為推動(dòng)杭州乃至浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

作為新生代企業(yè)家的佼佼者，每日互動(dòng)創(chuàng)始人、CEO方毅說(shuō)，浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，老一輩企業(yè)家起步早，這也意味著，交接班來(lái)得比其他地方早，十多年前杭州就開(kāi)始了企業(yè)的交接傳承，新生代企業(yè)家的培育已積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在方毅看來(lái)，新生代企業(yè)家面臨兩大變化?！耙环矫妫影嗳死^承了上一輩的財(cái)富，并擁有海外留學(xué)或名校背景，實(shí)現(xiàn)了知識(shí)積累，這讓他們擁有更高的起點(diǎn)和更多的機(jī)遇；另一方面，在全球化的背景下，新生代企業(yè)家也面臨著更多元的挑戰(zhàn)，對(duì)他們提出了快速迭代的能力要求?！?/p>

激烈的思想碰撞和精彩的經(jīng)驗(yàn)分享，引得來(lái)自全國(guó)的新生代企業(yè)家紛紛點(diǎn)贊?！斑@次杭州之行是一趟學(xué)習(xí)之旅，我們要將學(xué)習(xí)心得帶回寧夏?！睂幭那嗄昶髽I(yè)家聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中商聯(lián)信控股集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)汪洋給自己定下了學(xué)習(xí)計(jì)劃，“很多年輕的浙商既能吃苦，也很謙卑，繼承了老一輩企業(yè)家的奮斗精神，給大家留下了十分深刻的印象?！?/p>