為深入貫徹執(zhí)行中央及省、市關(guān)于述法工作的決策部署，泗陽縣在確?？h鄉(xiāng)兩級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人、各部門“一把手”及其他班子成員全面實(shí)現(xiàn)“應(yīng)述盡述”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展述法覆蓋面，緊扣關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)新述法機(jī)制，并成功舉行了針對(duì)重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的專題述法評(píng)議會(huì)。此舉旨在將述法主體由“關(guān)鍵少數(shù)”延展至“關(guān)鍵群體”，構(gòu)建起“頭雁領(lǐng)航，群雁競(jìng)飛”的全新述法格局。

首先，圍繞精準(zhǔn)述法要求，泗陽縣實(shí)現(xiàn)了述法內(nèi)容清單化管理。依據(jù)各行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的職能特點(diǎn)，精心編制《泗陽縣重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人述法清單》，推動(dòng)依法履行職責(zé)，其中明確規(guī)定，述法內(nèi)容需包括對(duì)習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)與落實(shí)情況、尊法學(xué)法守法用法的情況，推動(dòng)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)、強(qiáng)化行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、落實(shí)提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃以及行政裁量權(quán)基準(zhǔn)的有效應(yīng)用等方面，從而對(duì)全年的行政執(zhí)法工作進(jìn)行了全方位、精細(xì)化梳理。

其次，通過提升社會(huì)公眾參與度，泗陽實(shí)現(xiàn)了述法程序規(guī)范化運(yùn)行。創(chuàng)新述法形式，確立并規(guī)范了包含“述法匯報(bào)、質(zhì)詢互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、測(cè)評(píng)考核”在內(nèi)的述法四步驟流程，保證專題述法會(huì)議深挖問題、細(xì)致研討、透徹剖析、扎實(shí)落地。各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人依照清單進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述法，黨代表、人大代表、政協(xié)委員就群眾密切關(guān)注的法治建設(shè)核心議題、行政執(zhí)法熱點(diǎn)難點(diǎn)問題直接提問，相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)，坦誠(chéng)面對(duì)、明確闡述改進(jìn)措施?？h委依法治縣辦相關(guān)人員逐一點(diǎn)評(píng)，既肯定成績(jī)也直指問題與不足，參會(huì)人員對(duì)述法單位進(jìn)行公正評(píng)分，結(jié)果實(shí)時(shí)公布，有力提升了專題述法工作的質(zhì)量和效果。

最后，泗陽強(qiáng)化述法成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)述法實(shí)效化的目標(biāo)。述法不停留于表面，而是著重解決痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和難點(diǎn)問題，建立述法問題整改臺(tái)賬，設(shè)定整改期限與責(zé)任人，促進(jìn)述法工作與法治督察、法治考核、干部評(píng)價(jià)體系的深度融合，形成“述督考評(píng)”四位一體的工作模式，壓實(shí)法治建設(shè)責(zé)任鏈條。例如，在述法過程中，“兩代表一委員”提出的質(zhì)詢問題以及縣委依法治縣辦指出的問題，均會(huì)被納入下一年度法治督察的重點(diǎn)關(guān)注范圍，設(shè)立專項(xiàng)臺(tái)賬實(shí)行銷賬管理；述法測(cè)評(píng)結(jié)果將以量化評(píng)分形式計(jì)入年度法治建設(shè)考核指標(biāo)體系，并占有一定權(quán)重；述法工作表現(xiàn)將作為評(píng)判各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)的關(guān)鍵參考，與干部選拔任用、職級(jí)晉升緊密掛鉤，從而引導(dǎo)樹立重視法治素養(yǎng)與法治能力的用人導(dǎo)向。（張鴻翔 泗陽縣司法局黨組書記、局長(zhǎng)）