合肥市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，合肥從注重頂層設(shè)計(jì)、開(kāi)展述職評(píng)議和強(qiáng)化黨建考核方面，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。
該負(fù)責(zé)人介紹，合肥市委研究出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)(試行)》，從制度層面解決縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建“抓什么”和“怎么抓”的問(wèn)題。結(jié)合推進(jìn)黨代表任期制工作，堅(jiān)持在市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級(jí)黨代會(huì)年會(huì)或黨代表會(huì)議上，組織縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織書(shū)記就抓黨建工作開(kāi)展述職，接受代表質(zhì)詢(xún)和評(píng)議，推動(dòng)他們真正把工作抓在手上、把責(zé)任扛在肩上。
同時(shí)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，將黨建工作情況納入年度綜合考核，黨建工作和發(fā)展工作在考核中分別占50%。結(jié)合年度述職和日常督查，印發(fā)基層組織建設(shè)薄弱問(wèn)題整改清單、基層黨建工作年度“三個(gè)清單”，通過(guò)明察暗訪、督辦整改、調(diào)度通報(bào)等，層層壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作任務(wù)落實(shí)。
全市建立網(wǎng)格黨支部2844個(gè)
過(guò)去五年間， 合肥堅(jiān)持強(qiáng)責(zé)任、建隊(duì)伍、抓投入、促共建，全面提升城市黨建工作整體水平，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。
近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以“三有一化”為抓手，聚焦短板，持續(xù)用力，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，打造出堅(jiān)強(qiáng)有力的“紅色引擎”，有效發(fā)揮了社區(qū)黨組織的政治引領(lǐng)功能和服務(wù)功能，促進(jìn)了城市管理和社會(huì)治理水平的提高。
比如，在社區(qū)黨組織建設(shè)方面，合肥著眼深化服務(wù)型社區(qū)黨組織建設(shè)，大力構(gòu)建資源共享、開(kāi)放互動(dòng)的區(qū)域化黨建格局。健全網(wǎng)格化組織體系，全面實(shí)行街道大工委、社區(qū)大黨委制，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，全市建立網(wǎng)格黨支部(黨小組)2844個(gè)，形成社區(qū)-網(wǎng)格-居民小區(qū)(樓棟)三級(jí)黨組織體系，完善社區(qū)“兜底”功能，做到管理無(wú)盲點(diǎn)、服務(wù)無(wú)遺漏。搭建社會(huì)化服務(wù)平臺(tái)，總結(jié)推廣蜀山區(qū)“兩委兩站”運(yùn)行模式，在社區(qū)黨組織委員會(huì)、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)工作站基礎(chǔ)上，增設(shè)社區(qū)社會(huì)服務(wù)站，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，引進(jìn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供居家養(yǎng)老、家政便民等社會(huì)服務(wù)。目前，全市共有329個(gè)社區(qū)設(shè)立了社會(huì)服務(wù)站，培育引進(jìn)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)40余家，購(gòu)買(mǎi)社工崗位440多個(gè)，覆蓋所有社區(qū)。
多舉措并行打造人才聚集“洼地”
打造“大湖名城，創(chuàng)新高地”離不開(kāi)人才的支持。五年來(lái)，合肥市以引進(jìn)、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷完善體制機(jī)制，推進(jìn)政策創(chuàng)新，實(shí)施重點(diǎn)工程，加快載體建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，協(xié)調(diào)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成人才聚集“洼地”。
五年來(lái)，合肥人才數(shù)量大幅增長(zhǎng)。全市各類(lèi)人才總數(shù)由2011年94萬(wàn)人增長(zhǎng)到142.3萬(wàn)人。其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才由52萬(wàn)人增長(zhǎng)到70.8萬(wàn)人，經(jīng)營(yíng)管理人才由16萬(wàn)人增長(zhǎng)到26萬(wàn)人，高技能人才由14萬(wàn)人增長(zhǎng)到27.2萬(wàn)人。
在數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，合肥的人才素質(zhì)明顯提高。
五年來(lái)，全市新增“兩院”院士22人(總數(shù)達(dá)81人，本地33人)、國(guó)家“千人計(jì)劃”148人(總數(shù)達(dá)225人，其中外專(zhuān)千人5人、青年千人155人)、新增國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”52人，國(guó)務(wù)院津貼專(zhuān)家6人(市屬單位總數(shù)達(dá)120人);新增省“百人計(jì)劃”專(zhuān)家80人、省政府津貼13人(市屬單位總數(shù)達(dá)174人)、合蕪蚌自主創(chuàng)新人才獎(jiǎng)11人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選65人(總數(shù)達(dá)91人)、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才237人;新增市“百人計(jì)劃”專(zhuān)家87人、市拔尖人才193人(第八批100人已評(píng)待批，總數(shù)811人)。
未來(lái)五年，合肥將繼續(xù)壯大人才隊(duì)伍，大幅提升人才素質(zhì)，讓人才結(jié)構(gòu)更趨合理、全面優(yōu)化人才環(huán)境、加速推進(jìn)人才國(guó)際化進(jìn)程，城市主要?jiǎng)?chuàng)新指標(biāo)進(jìn)入全國(guó)省會(huì)城市前5位，力爭(zhēng)成為全國(guó)一流的科技創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)培育中心和人才聚集中心。
□合肥晚報(bào) 合肥都市網(wǎng)記者 蔣瑜香
