合肥市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，合肥從注重頂層設(shè)計、開展述職評議和強(qiáng)化黨建考核方面，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。
該負(fù)責(zé)人介紹，合肥市委研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(試行)》，從制度層面解決縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建“抓什么”和“怎么抓”的問題。結(jié)合推進(jìn)黨代表任期制工作，堅持在市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級黨代會年會或黨代表會議上，組織縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記就抓黨建工作開展述職，接受代表質(zhì)詢和評議，推動他們真正把工作抓在手上、把責(zé)任扛在肩上。
同時，充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，將黨建工作情況納入年度綜合考核，黨建工作和發(fā)展工作在考核中分別占50%。結(jié)合年度述職和日常督查，印發(fā)基層組織建設(shè)薄弱問題整改清單、基層黨建工作年度“三個清單”，通過明察暗訪、督辦整改、調(diào)度通報等，層層壓實(shí)責(zé)任，推動基層黨建工作任務(wù)落實(shí)。
全市建立網(wǎng)格黨支部2844個
過去五年間， 合肥堅持強(qiáng)責(zé)任、建隊(duì)伍、抓投入、促共建，全面提升城市黨建工作整體水平，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。
近年來，全市各級黨組織堅持以“三有一化”為抓手，聚焦短板，持續(xù)用力，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，打造出堅強(qiáng)有力的“紅色引擎”，有效發(fā)揮了社區(qū)黨組織的政治引領(lǐng)功能和服務(wù)功能，促進(jìn)了城市管理和社會治理水平的提高。
比如，在社區(qū)黨組織建設(shè)方面，合肥著眼深化服務(wù)型社區(qū)黨組織建設(shè)，大力構(gòu)建資源共享、開放互動的區(qū)域化黨建格局。健全網(wǎng)格化組織體系，全面實(shí)行街道大工委、社區(qū)大黨委制，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，全市建立網(wǎng)格黨支部(黨小組)2844個，形成社區(qū)-網(wǎng)格-居民小區(qū)(樓棟)三級黨組織體系，完善社區(qū)“兜底”功能，做到管理無盲點(diǎn)、服務(wù)無遺漏。搭建社會化服務(wù)平臺，總結(jié)推廣蜀山區(qū)“兩委兩站”運(yùn)行模式，在社區(qū)黨組織委員會、社區(qū)居委會和社區(qū)工作站基礎(chǔ)上，增設(shè)社區(qū)社會服務(wù)站，采取政府購買服務(wù)的方式，引進(jìn)社會工作專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供居家養(yǎng)老、家政便民等社會服務(wù)。目前，全市共有329個社區(qū)設(shè)立了社會服務(wù)站，培育引進(jìn)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)40余家，購買社工崗位440多個，覆蓋所有社區(qū)。
多舉措并行打造人才聚集“洼地”
打造“大湖名城，創(chuàng)新高地”離不開人才的支持。五年來，合肥市以引進(jìn)、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷完善體制機(jī)制，推進(jìn)政策創(chuàng)新，實(shí)施重點(diǎn)工程，加快載體建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，協(xié)調(diào)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成人才聚集“洼地”。
五年來，合肥人才數(shù)量大幅增長。全市各類人才總數(shù)由2011年94萬人增長到142.3萬人。其中，專業(yè)技術(shù)人才由52萬人增長到70.8萬人，經(jīng)營管理人才由16萬人增長到26萬人，高技能人才由14萬人增長到27.2萬人。
在數(shù)量增長的同時，合肥的人才素質(zhì)明顯提高。
五年來，全市新增“兩院”院士22人(總數(shù)達(dá)81人，本地33人)、國家“千人計劃”148人(總數(shù)達(dá)225人，其中外專千人5人、青年千人155人)、新增國家“萬人計劃”52人，國務(wù)院津貼專家6人(市屬單位總數(shù)達(dá)120人);新增省“百人計劃”專家80人、省政府津貼13人(市屬單位總數(shù)達(dá)174人)、合蕪蚌自主創(chuàng)新人才獎11人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選65人(總數(shù)達(dá)91人)、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才237人;新增市“百人計劃”專家87人、市拔尖人才193人(第八批100人已評待批，總數(shù)811人)。
未來五年，合肥將繼續(xù)壯大人才隊(duì)伍，大幅提升人才素質(zhì)，讓人才結(jié)構(gòu)更趨合理、全面優(yōu)化人才環(huán)境、加速推進(jìn)人才國際化進(jìn)程，城市主要創(chuàng)新指標(biāo)進(jìn)入全國省會城市前5位，力爭成為全國一流的科技創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)培育中心和人才聚集中心。
□合肥晚報 合肥都市網(wǎng)記者 蔣瑜香
