經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、專家評審、公示考察等程序，近日，中國能源建設(shè)集團(tuán)安徽電力建設(shè)第二工程有限公司的兩名工匠王崎濤、袁海清被評為合肥市首批首席技師。

　　此次產(chǎn)生的兩名首席技師均為電氣試驗(yàn)員工種，來自企業(yè)生產(chǎn)科研一線，在職業(yè)領(lǐng)域作出了重大貢獻(xiàn)，是本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)公認(rèn)具有高超技能、精湛技藝的高技能領(lǐng)軍人才。

　　2022年3月，人社部出臺“新八級工”職業(yè)技能等級制度，將原有的五級技能等級延伸為八級，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列。安徽電建二公司成為安徽省“新八級工”制度首批試點(diǎn)企業(yè)之一。

　　近年來，合肥市深入探索技能人才成長發(fā)展規(guī)律，持續(xù)創(chuàng)新政策措施，充分放權(quán)推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極成效。接下來，合肥市將圍繞產(chǎn)業(yè)集群和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，全面落實(shí)新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度和技工強(qiáng)省建設(shè)要求，積極實(shí)施“新八級工”制度，加大特級技師、首席技師培養(yǎng)力度，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)培養(yǎng)技能人才積極性和主動(dòng)性，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。