從“智”到“業(yè)”,是創(chuàng)新人才發(fā)展的一次華麗“轉(zhuǎn)身”。在安徽首個“千億縣”,這個“轉(zhuǎn)身”之路有多遠(yuǎn)?40歲的潘俊用了4年時間丈量。
眼下,這位合肥艾創(chuàng)微電子科技有限公司(以下簡稱艾創(chuàng)微)的創(chuàng)始人,正忙著公司新研發(fā)樓的裝修。但他沒有忘記,2018年,企業(yè)剛落戶時,是肥西縣政府為他們找到了一片900平方米的辦公場地?!皩儆诹喟胱⌒偷?,為我們節(jié)省了很大一筆開支?!?/p>
當(dāng)年,潘俊剛創(chuàng)立艾創(chuàng)微時起步營業(yè)額只有40萬元,后由肥西“創(chuàng)智匯”加持,企業(yè)獲得肥西縣500萬元天使輪融資。再后來,合肥創(chuàng)新投、省三重一創(chuàng)基金相繼投入,去年企業(yè)更是完成超億元A輪融資,艾創(chuàng)微一路“蝶變”。
從“智”到“業(yè)”的路程難走,但在肥西縣“遮風(fēng)擋雨”下,潘俊的這條路平坦了不少。
金融:從“應(yīng)投盡投”到“應(yīng)保盡?!?/strong>
潘俊的“轉(zhuǎn)身”之路,是肥西縣為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、多層次、高質(zhì)量金融服務(wù)的生動注腳。從資本市場的“應(yīng)投盡投”到研發(fā)保障的“應(yīng)保盡?!保衲暌詠?,肥西縣打出了一套涉及銀行、資本、保險、擔(dān)保等全體系的金融“組合拳”:多次舉辦金融服務(wù)人才對接活動;組建人才金融服務(wù)團(tuán)為企業(yè)量身定制融資方案;建立數(shù)字化高層次人才信息庫,目前入庫1029人,優(yōu)先給予金融政策支持等。
在今年的“創(chuàng)智匯”大賽上,肥西為人才豪擲“真金白銀”。所有參加大賽并落戶的項(xiàng)目均可獲得“初創(chuàng)-成長-成熟”全流程的金融支持政策,包括最高1000萬元“科技貸”、最高200萬元的種子基金、最高1000萬元的天使投資基金和最高3000萬元的上市扶植補(bǔ)貼,另有100億規(guī)模的政府產(chǎn)業(yè)母基金撬動更多社會資本投入。大賽獲獎項(xiàng)目還可額外獲得最高80萬元的資金獎勵、最高54萬元的租金補(bǔ)貼。
肥西還創(chuàng)新性地推出了“人才貸”和“人才?!保焊邔哟稳瞬趴色@得最高1500萬元的純信用“人才貸款”,同時還可獲得“企業(yè)研發(fā)保障”和“信用貸款保證保險”等保險產(chǎn)品。目前,肥西已有10家企業(yè)簽訂了“人才?!焙献鲄f(xié)議。
僅是今年,肥西縣就有7家人才企業(yè)獲資本投入2.16億元,3家企業(yè)獲得合肥市種子基金600萬元意向投資;3家企業(yè)獲得1600萬元低息純信用“人才貸”,另有3家企業(yè)達(dá)成總額700萬元的貸款意向,10家企業(yè)簽訂了“人才保”合作協(xié)議……
產(chǎn)業(yè):三大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)的“強(qiáng)磁場”
一路闖關(guān)成功的潘俊,如今成了其他大城市爭相拋出橄欖枝的對象。作為一家從事芯片研發(fā)的企業(yè),艾創(chuàng)微布局長三角一線城市,設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),所到之處,自然也有城市希望潘俊將總部的研發(fā)設(shè)立于此。但潘俊總是婉言拒絕,不僅僅因?yàn)榉饰髟谄髽I(yè)初創(chuàng)時給了重大幫扶,也因?yàn)榉饰鞯漠a(chǎn)業(yè)環(huán)境愈加成熟。這要得益于肥西三大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)的成功布局。當(dāng)前,隨著一系列新政策的出臺,產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展相得益彰。
今年4月,肥西縣印發(fā)《加快新能源汽車全鏈條、大健康、高端智能制造三大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》:設(shè)立100億元的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)母基金,2年內(nèi)新增不少于7000畝產(chǎn)業(yè)用地,為鼓勵重大項(xiàng)目落地,獎補(bǔ)總額上不封頂,為引進(jìn)高層次人才,在市級購房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上給予150%配套補(bǔ)貼……
今日的肥西,擁有高新技術(shù)企業(yè)402家,專精特新企業(yè)96家,省級以上企業(yè)研發(fā)平臺78家。而這無疑是人才在肥西大有作為的豐沃土壤。“肥西的三大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)中,新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈條、高端智能制造這兩個都和我們企業(yè)相關(guān)?!边@是潘俊看好企業(yè)未來在肥西“如魚得水”的基本邏輯。
潘俊用一個小故事印證:此前,公司經(jīng)華南經(jīng)銷商得知一個客戶竟然就在肥西。“這家企業(yè)也是從廣東招商引資過來的,我們在產(chǎn)業(yè)鏈條上有很多交集?!?/p>
配套:人才公寓“紛至沓來”
“好風(fēng)憑借力,送我上青云”。要留住人才,配套服務(wù)不能缺位。肥西建立了人才分類認(rèn)定系統(tǒng),開發(fā)人才服務(wù)信息化系統(tǒng),設(shè)立人才投、人才貸等金融助創(chuàng)產(chǎn)品,成立人才發(fā)展公司,全方位為各類人才提供信用貸款、交通出行、體檢醫(yī)療、生活便利等服務(wù)事項(xiàng)。除此之外,肥西祭出更為“留心”的人才公寓。
在肥西縣江汽集團(tuán)輕卡基地任職的陳淑亮,搬進(jìn)了蓬萊御府一套94平方米的人才公寓。這位90后鉗工技師,是合肥市五一勞動獎?wù)芦@得者,并獲得過合肥市鉗工技能大賽一等獎。此前,根據(jù)單位的人才公寓分配方案,他如愿在肥西立業(yè)后實(shí)現(xiàn)“安家”。
據(jù)悉,蓬萊御府是由肥西縣城投集團(tuán)開發(fā),為江汽集團(tuán)配套建設(shè)產(chǎn)權(quán)式人才公寓小區(qū)。小區(qū)總建筑面積約30.3萬平方米,項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)27棟住宅及1處12班幼兒園,可容納住戶1864戶。江汽集團(tuán)人力資源部業(yè)務(wù)主管王博士介紹,“公寓突出了人才屬性,在公司營造了重視人才的氛圍,充分發(fā)揮住房在吸引聚集人才方面的重要作用。整體有利于江淮汽車人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施,為公司保留人才、吸引人才提供了強(qiáng)有力的保障。”
“人才公寓項(xiàng)目是肥西縣專門服務(wù)于人才就業(yè)的生活配套公寓。”肥西縣城投集團(tuán)副總經(jīng)理魯俊介紹,目前,肥西縣還有在建人才公寓項(xiàng)目兩個,共計(jì)2400多套,建成后分別為安徽醫(yī)科大學(xué)新醫(yī)科中心(新校區(qū))、復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院提供人才公寓配套。
淵深群魚聚,林茂百鳥鳴。從推動金融鏈與人才鏈的緊密融合、到產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展耦合關(guān)系的深入探索,再到為企留才的“硬件”配套建設(shè),肥西縣在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略之路上,留下了一個個堅(jiān)實(shí)的肥西“腳印”。