為進一步建立和完善彭城農(nóng)商行后備人才儲備體系，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、年輕優(yōu)秀的中層后備干部隊伍，促進各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，近日，彭城農(nóng)商行開展了中層主職、副職、委派會計后備干部競聘選拔公開賽，全轄85名優(yōu)秀員工報名參與競聘。通過筆試、面試、民主推薦、組織考察、民主測評等程序，共有28人進入到最后的考察環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，也得到了全體干部員工的充分認(rèn)可。彭城農(nóng)商行黨委對此次競聘高度重視，為了確保此次競聘公開、公平、公正，筆試時由該行分管人事工作的黨委副書記、行長仲旗同志親自監(jiān)考，人事、監(jiān)察、審計、合規(guī)、運營、科技等部門全程監(jiān)督參與。

　　對于此次進入后備人才庫的人員，總行將有計劃地組織教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉，以提高后備人員的經(jīng)營管理水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。人才庫實行動態(tài)化管理，全面考察后備人員德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)、工作實績、工作能力和發(fā)展?jié)摿?，考核結(jié)果作為培養(yǎng)、使用、調(diào)整人員的重要依據(jù)，考核不合格人員將退出后備人才庫。

　　后備人才選拔工作的開展，為想干事、會干事、能干事的人，特別是年輕人提供了廣闊的發(fā)展平臺。下一步，該行將繼續(xù)樹立“德才兼?zhèn)?、有為有?rdquo;的用人導(dǎo)向，營造“比學(xué)趕超”的工作氛圍，以后備人才庫建設(shè)為抓手，不斷優(yōu)化選人育人環(huán)境、持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力打造一批素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才以及復(fù)合型人才，為可持續(xù)發(fā)展提供強大的動力支撐和堅實保障。 (李豐毅)