江蘇睢寧農(nóng)商銀行堅持在“管理在先、風(fēng)控優(yōu)先、服務(wù)當(dāng)先、發(fā)展?fàn)幭取?chuàng)新促先、文化保先”的基礎(chǔ)上，通過“三個堅持”，不斷在思想解放、改革創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展上做實、做優(yōu)。
一方面，該行開展“有深度”的學(xué)習(xí)活動。組織全行黨員召開思想政治工作暨黨建質(zhì)量管理體系貫標(biāo)啟動大會，將思想政治工作作為全行高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵和沖鋒號”，將防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)作為主要方向，將服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為重要目標(biāo)。同時，開展“有寬度”的教育活動。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，開展“為他人著想，捐獻熱血，分享生命”無償獻血活動和“不忘初心，紅色故事我來講”演講比賽活動等紀(jì)念建黨97周年系列活動，全面發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織全員赴古田參加紅色教育活動，切實感受古田精神，將學(xué)習(xí)教育融入黨建學(xué)習(xí)全過程。
在改革創(chuàng)新上，該行注重自主創(chuàng)新、研發(fā)和搭建“惠寧小貸”平臺，實現(xiàn)“3分鐘到賬”，真正達到轄內(nèi)客戶在平臺上全流程快速辦理信貸業(yè)務(wù)的需求。上線僅9個月，“惠寧小貸”實名注冊戶數(shù)14.49萬戶，簽約戶數(shù)5978戶，簽約金額6.57億元，用信戶數(shù)5127戶，用信金額4.05億元，其中新增用信3.29億元，80%以上的客戶和用信金額均為“新用戶”。其次注重小組織，大活力。為進一步落實“創(chuàng)新促先”，該行圍繞建立的64個創(chuàng)新課題，成立金融創(chuàng)新興趣小組，將創(chuàng)新發(fā)展的思想和理念嵌入到該行經(jīng)營發(fā)展、提質(zhì)增效的每個環(huán)節(jié)。目前創(chuàng)新課題中的大數(shù)據(jù)平臺、全新信貸系統(tǒng)、社?？ü芾硐到y(tǒng)等35個項目已實施落地，有效地滿足客戶的多樣需求。同時注重小工具，大成效。以客戶需求為出發(fā)點，有計劃推進二維碼支付、惠寧商城、積分商城、銀醫(yī)通、貸記卡分期、隨心分業(yè)務(wù)及公共服務(wù)平臺渠道和工具建設(shè)。截至7月末，全行手機銀行客戶數(shù)達15.49萬戶，比年初增加6.13萬;電子銀行產(chǎn)品客戶覆蓋率為73.08%，比年初上升18個百分點;電子銀行柜面替代率為83.89%，比年初上升6.3個百分點。在省聯(lián)社“爭先進位樹標(biāo)桿，拼搏實干當(dāng)先鋒”電子銀行專題競賽活動名列前茅。
為推動高質(zhì)量發(fā)展，該行實施高質(zhì)量的戰(zhàn)略規(guī)劃。進一步堅持戰(zhàn)略定位，優(yōu)化經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)模式和管理模式，形成“一體兩翼雙足”戰(zhàn)略規(guī)劃，一體是建設(shè)“現(xiàn)代化農(nóng)村精品銀行”，“兩翼”是小額信貸銀行和成長型銀行，解決能不能飛得更高的問題。“雙足”是便利型銀行和普惠型銀行，解決能不能走得遠的問題。通過“四個銀行”的打造，以實現(xiàn)“核心業(yè)務(wù)價值、中間業(yè)務(wù)價值、自身服務(wù)價值、社會責(zé)任價值”的相統(tǒng)一，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，走質(zhì)量型、效益型、持續(xù)型的健康平衡式發(fā)展道路。同時做實高質(zhì)量的基礎(chǔ)性工程。該行圍繞自2015年開始該行通過開展“百村萬戶”工程，以“五個標(biāo)準(zhǔn)化”為抓手，以“三聯(lián)三包三達標(biāo)”為主要工作內(nèi)容，打造“陽光信貸”升級版。同時通過“樹典型、評質(zhì)量、考業(yè)績、比實效”四個方面的“八個融合”強化“百村萬戶”基礎(chǔ)性工程質(zhì)效。目前，30萬元及以下小額貸款戶數(shù)5.34萬戶，比年初增加3692戶，增幅達7.43%;小額貸款余額54.43億元，比年初凈增5.04億元，增幅10.21%。該行同時建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)文化。將“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”的文化內(nèi)涵與該行“和合的團隊文化、自覺的合規(guī)文化、利他的共贏文化”有機結(jié)合，逐步將社會主義核心價值觀融入企業(yè)發(fā)展，建立系統(tǒng)性、規(guī)范性、整體性和長期性的企業(yè)文化?！ ?路 偉)
