云中曄
券商中國記者獨家獲悉，渤海銀行最近召開中層管理人員大會，宣布正式啟動“降薪增效”，這意味著，所有中層管理人員的年薪都將普遍下降6%左右。
更值得關(guān)注的信號是，渤海銀行目前人事凍結(jié)，沒有進，也沒有出，何時解凍尚不得知。
多位知情人士對券商中國記者表示，“降薪與年初水果卡賄賂事件有關(guān)，中紀(jì)委巡視組已經(jīng)進駐總行幾個月了。”
168元水果卡激起的漣漪
今年年初，渤海銀行168元水果卡事件震驚業(yè)內(nèi)。這一事件被中紀(jì)委定性為“頂風(fēng)違紀(jì)，挑戰(zhàn)中央權(quán)威。”
據(jù)券商中國記者了解，渤海銀行總行相關(guān)人士以郵寄方式給銀監(jiān)會、及天津市屬重要機構(gòu)贈送了價值168元的水果卡。
銀監(jiān)會新書記獲悉此事后，立即向中紀(jì)委報告。中紀(jì)委隨即向銀監(jiān)會和天津市通報此事，要求徹查。
但故事并未就此落幕，等待著渤海銀行的是長時間的巡視組調(diào)查，據(jù)知情人士了解，巡視組已經(jīng)在總行幾個月了。
不少業(yè)內(nèi)人士對券商中國記者表示，“渤海銀行人事凍結(jié)應(yīng)該是高層的指示。”
據(jù)知情人士了解，渤海銀行人事凍結(jié)已有些時日，辭職手續(xù)辦得很艱難，一直都不給辦手續(xù)，不給開離職證明或檔案調(diào)度等。
降薪即為增效？中高層普遍降薪
一位知情人士對券商中國記者透露，行里認為降薪也就是增效了。據(jù)悉，渤海銀行本輪降薪主要針對中高層，降薪幅度大概在6%左右，對于級別低的員工并無影響。
上述知情人士稱，本次降薪與年初168元水果卡不無關(guān)聯(lián)。
那么，2017年渤海銀行的效益到底如何呢?
從盈利能力來看，凈利差、凈利息收益率、成本收入比分別收窄0.1、0.1及0.33個百分點。歸屬于股東的平均總資產(chǎn)收益率下降0.07個百分點，而歸屬于股東的扣除非經(jīng)常性損益的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率降幅更為明顯，同比下降1.75個百分點。
2017年，渤海銀行實現(xiàn)凈利潤67.54億元，同比增長4.33%。每股凈資產(chǎn)3.35元，維持上一年同等水平。
渤海銀行資產(chǎn)規(guī)模首度突破萬億大關(guān)，達到10025.67億元，比年初增長17.11%;零售貸款總額與中間收入增速均超過40%。同時，按照監(jiān)管收縮同業(yè)的要求，渤海銀行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)正在進行調(diào)整。
截至2017年末，渤海銀行貸款總額(含貼現(xiàn))為4648.90億元，比年初增長31.44%;投資及其他金融資產(chǎn)總額為4128.98億元，同比增長5.96%;負債總額為9541.02億元，比年初增長17.12%。
資產(chǎn)方面，貸款與墊款總額接近該行資產(chǎn)總額的半壁江山，其中又以個人貸款為主要業(yè)務(wù)，規(guī)模同比增長49.14%;票據(jù)貼現(xiàn)則出現(xiàn)52.45%的劇烈收縮。
資產(chǎn)質(zhì)量方面，該行不良呈現(xiàn)雙升態(tài)勢。其中，不良貸款額為81.10億元，比年初增加21.42億元;不良貸款率為1.74%，比年初上升0.05個百分點。與此同時，渤海銀行提高了貸款減值準(zhǔn)備，總計150.76億元，較年初增加42.38億元，撥備覆蓋率為185.89%。
其中，個人貸款中又以汽車貸款的不良率最高，達43.36%，不過該行去年已經(jīng)壓縮了汽車貸款業(yè)務(wù)的規(guī)模。
在收縮同業(yè)資產(chǎn)下，渤海銀行同業(yè)負債有所擴張。負債方面，活期存款與定期存款均穩(wěn)步增長，其中公司客戶活期存款增長較快，同比增速達32.25%，但個人活期與個人定期存款占比均有所下滑。值得關(guān)注的是，該行拆入資金的規(guī)模同比翻了2倍。有業(yè)內(nèi)人士對記者表示，這一會計項下通常是同業(yè)拆借。
營收方面，渤海銀行實現(xiàn)營業(yè)收入252.04億元，同比增長15.27%;手續(xù)費及傭金凈收入86.86億元，比上年增長47.21%，中間收入提升顯著，代理業(yè)務(wù)手續(xù)費翻了一倍;成本收入比為34.28%，比上年下降0.33個百分點。
記者注意到，2017年，渤海銀行新增2家一級分行，分別是重慶分行與長春分行。目前，渤海銀行共持有3家金融機構(gòu)股權(quán)，分別是中國銀聯(lián)2.05%、南陽村鎮(zhèn)銀行10%及華泰汽車金融10%。據(jù)悉，渤海銀行董事、監(jiān)事和高級管理人員2017年領(lǐng)取的稅前報酬總額為333.45萬元。
26家上市銀行高管薪酬大起底
券商中國記者統(tǒng)計了26家上市銀行數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，各家銀行高管薪酬相差巨大，通常來講，國有銀行高管因受到限薪管控，所以薪酬相對比較低，而市場化的銀行，如招商銀行與平安銀行，高管薪酬則更具備競爭力。
值得注意的是，為了簡化對比，本次僅以各家行長薪酬為代表。實際上，行長并不一定是高管層中薪酬最高的職位，據(jù)券商中國記者梳理來看，在不少銀行中，部門業(yè)務(wù)總監(jiān)，特別是財務(wù)總監(jiān)的薪酬是比較高的，此外，董事會秘書、監(jiān)事長、職工監(jiān)事、副行長(分管財務(wù))的薪酬也普遍較高。
因行長人選變更而剔除在本次統(tǒng)計范圍的銀行包括華夏銀行、北京銀行、吳江銀行與常熟銀行。此外，亦有中國銀行、交通銀行、南京銀行、無錫銀行、張江港行的行長升任至董事長一職。而成都銀行并未披露2016年高管薪酬情況，因此，本次具有可比性的銀行只有17家。
在上述17家銀行中，有5家銀行的行長薪酬下降，分別是平安銀行、民生銀行、杭州銀行、貴陽銀行與江陰銀行。
平安銀行行長胡躍飛薪酬由520.81萬降至448.9萬，最高薪酬之位變成了招商銀行行長田惠宇的522.06萬。
值得一提的是，貴陽銀行薪酬下降幅度非常大，以行長李忠祥為例， 2017年的稅前年薪僅是2016年的四分之一，為52.64萬元，而董事會秘書董靜的年薪要高于行長，為105.82萬元。
此外，南京銀行整體薪酬降幅也較為明顯，一把手年薪基本從7位數(shù)降至6位數(shù)，2016年，董事長林復(fù)與行長胡升榮的稅前年薪均為177.82萬元，2017年董事長胡升榮與行長束行農(nóng)的薪酬分別為64.63萬和59.85萬。
記者發(fā)現(xiàn)，北京銀行的高管薪酬有上浮的，亦有下浮的。監(jiān)事張慧珍年薪由169.61萬元降至39.58萬元。同時，兩位外國籍高管薪酬下調(diào)幅度也比較大，副行長魏德勇稅前年薪由2016年的198.27萬元降至2017年的102.01萬元，降幅接近一倍。另一位外國國籍行長助理馬德汗則由120.63萬元降至82.49萬元。薪酬喜提的也不在少數(shù)，如董事任志強薪酬由18萬升至21.6萬;獨立董事劉紅宇由21.6萬升至62.8萬。
