金山區(qū)多措并舉，打好治理冬季欠薪行動“組合拳”。

  一是主動介入，筑牢“保薪”防線。依托四級公共法律服務(wù)實體平臺，發(fā)揮人民調(diào)解組織和調(diào)解員專業(yè)優(yōu)勢，深入轄區(qū)重點企業(yè)和重大工程建設(shè)項目開展排查，及時獲取農(nóng)民工群體性討薪情況。派遣專職人民調(diào)解員常駐區(qū)法院、區(qū)信訪辦和區(qū)勞動爭議仲裁院調(diào)解工作室，第一時間受理當事人申請或所駐單位委托（委派）欠薪糾紛，真正做到苗頭早發(fā)現(xiàn)、問題早處理。

  二是協(xié)同聯(lián)動，提升“護薪”質(zhì)效。聯(lián)合區(qū)建管委成立區(qū)建筑工程領(lǐng)域務(wù)工人員工資糾紛人民調(diào)解委員會，在區(qū)人民調(diào)解中心設(shè)專門調(diào)解工作室，進一步預(yù)防、化解特定領(lǐng)域工資糾紛。深化“三所聯(lián)動+”機制，聯(lián)合公安金山分局、區(qū)人社局等相關(guān)行業(yè)主管部門，及時發(fā)現(xiàn)和處理欠薪隱患，對于疑難復(fù)雜案件，共同商討研判解決方案，以專業(yè)力量護航“冬季行動”。指導區(qū)法律援助中心在全區(qū)法律援助工作站點開展接待咨詢、案件受理。

  三是宣傳引導，營造“暖薪”氛圍。通過“i法治金山”微信公眾號，加大對違法欠薪的曝光力度。指導各街鎮(zhèn)（高新區(qū)）司法所開展“送法進工地、到企業(yè)”活動，重點圍繞合同監(jiān)管、勞動用工等開展法治講座，營造保障農(nóng)民工權(quán)益的良好氛圍，努力從源頭上防范勞動爭議發(fā)生。區(qū)法律援助中心積極宣傳異地協(xié)作、全程幫辦等便民服務(wù)舉措，暢通農(nóng)民工討薪維權(quán)路徑。