一是建立“服務(wù)鏈”，構(gòu)筑“新”平臺。在全市網(wǎng)約配送員等新就業(yè)群體聚集商圈，打造“24小時(shí)法超市”等平臺，聯(lián)動(dòng)125個(gè)村社服務(wù)點(diǎn)，構(gòu)建新業(yè)態(tài)公共法律服務(wù)網(wǎng)。今年以來，應(yīng)用線上線下服務(wù)模式提供法律服務(wù)4600余件。二是延伸“組織鏈”，共塑“新”隊(duì)伍。聯(lián)合市委社工部等部門，按照“需求征集—問題分類—部門響應(yīng)—跟蹤反饋”閉環(huán)處置流程，組建“暖新法律服務(wù)團(tuán)”，提供多層次法律支持。今年4月以來，依托鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情化解糾紛140余起，調(diào)解成功率達(dá)99.6%。三是整合“資源鏈”，做實(shí)“新”關(guān)愛。針對新業(yè)態(tài)群體勞動(dòng)關(guān)系模糊等問題，編制法務(wù)指引，建立“勞動(dòng)監(jiān)察+人民調(diào)解+法律援助”聯(lián)合維權(quán)機(jī)制，強(qiáng)化新業(yè)態(tài)從業(yè)者維權(quán)意識和能力。今年5月以來，發(fā)放手冊3000余冊，網(wǎng)上推送相關(guān)信息50余條次，確保新業(yè)態(tài)從業(yè)者條例知曉全覆蓋。