近日，全國(guó)博士后管理委員會(huì)通知，湘湖實(shí)驗(yàn)室、浙江大學(xué)濱江研究院、杭州華新機(jī)電工程有限公司等33家博士后工作站，入選2023年度國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。至此，杭州國(guó)家級(jí)博士后工作站總數(shù)達(dá)135家，占全省的30%，繼續(xù)領(lǐng)先全國(guó)同類城市。

國(guó)家級(jí)博士后工作站是人社部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)的、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的有效載體和人才平臺(tái)。據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，此次新增的33家工作站，呈現(xiàn)出科技含量高、研發(fā)能力優(yōu)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、運(yùn)行質(zhì)量好的特點(diǎn)。從產(chǎn)業(yè)分布看，新增站點(diǎn)涉及的領(lǐng)域與杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度契合，涵蓋智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料、綠色能源五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

眼下，杭州正以實(shí)施“春雨計(jì)劃”為牽引，大力推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)。博士后人才，是青年科技人才的主力軍，擔(dān)負(fù)著科技創(chuàng)新的重任。博士后工作站作為創(chuàng)新平臺(tái)，正起到“筑巢引鳳，孕育新生”的關(guān)鍵作用。

據(jù)市人力社保局統(tǒng)計(jì)，2023年杭州新進(jìn)站博士后超千人，目前累計(jì)招收博士后研究人員4400余名，涌現(xiàn)出622個(gè)科技成果獎(jiǎng)，誕生了4658個(gè)授權(quán)專利。

此次入選的杭州華新機(jī)電工程有限公司，是一家集自主研發(fā)、設(shè)計(jì)制造、安裝調(diào)試一體的大型機(jī)械制造企業(yè)。自建立博士后工作站以來，企業(yè)已引入來自浙江大學(xué)等院校的4名博士后人才。這些博士后參與了企業(yè)承擔(dān)的多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，發(fā)揮了技術(shù)自研的重要作用，彰顯了建設(shè)高水平的博士后工作站對(duì)引進(jìn)高層次人才，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、加快科技成果轉(zhuǎn)化的重要意義。

除了國(guó)家級(jí)博士后工作站，杭州獲批獨(dú)立招收資格的博士后工作站數(shù)量也位居全省首位。目前，在全省的14家工作站中，杭州有西湖大學(xué)、貝達(dá)藥業(yè)股份有限公司、杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司等8家，大大增強(qiáng)了設(shè)站單位博士后人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的自主權(quán)，有利于進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)、研發(fā)平臺(tái)在集聚人才、產(chǎn)業(yè)支撐引領(lǐng)等方面的重要作用。

博士后建站成果斐然，離不開杭州用心涵養(yǎng)的人才生態(tài)。一方面，市人力社保局按照專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等條件，梳理出“優(yōu)先建站”和“申報(bào)國(guó)家站”兩張清單，并分解到各區(qū)、縣（市），逐一排查，重點(diǎn)服務(wù)，成熟一家建設(shè)一家；另一方面，持續(xù)完善建站扶持政策，給予新設(shè)立的省級(jí)工作站50萬元建站資助、國(guó)家級(jí)工作站100萬元建站資助。