為充實增強全市財會監(jiān)督力量，拓寬監(jiān)督渠道，推動財會監(jiān)督工作高質(zhì)高效開展，近期，市財政局積極推動建立財會監(jiān)督人才庫，首批已選拔42名專業(yè)人才加入財會監(jiān)督人才庫，為推動我市財會監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

一是聚人才，建立選拔新機制。印發(fā)《關(guān)于商請推薦宿遷市財會監(jiān)督專家人選的函》，面向全市廣泛征集財會監(jiān)督人才，包括市級機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、會計師事務所及縣區(qū)財政部門。專家?guī)旆譃樨攧諏＜規(guī)旌推渌麡I(yè)務專家?guī)靸蓚€子庫，其中：財務專家?guī)熘饕ㄘ斦?、財務、會計、審計、?jīng)濟管理類專家；其他業(yè)務專家是指在特定領(lǐng)域擁有豐富知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士，主要包括法律、信息技術(shù)、教育、醫(yī)學、稅務、國資管理、住建交通、國土資源等領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

二是育人才，打造管理新模式。出臺《宿遷市財會監(jiān)督人才庫建設管理辦法（試行）》。著力在人才隊伍的培養(yǎng)、管理上狠下功夫，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛的財會監(jiān)督人才隊伍。對在庫成員進行業(yè)務指導和工作評價，積極組織專題研討、培訓交流，加強人才庫成員深度融合，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范、經(jīng)驗傳承、共同發(fā)展作用。搭建人才庫學習、交流和分享平臺，增進交流，互促提高。

三是用人才，彰顯監(jiān)督新成效。充分發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動作用，根據(jù)需要邀請在庫成員參與財會監(jiān)督檢查、調(diào)查研究、制度體系建設等事項，積極為財會監(jiān)督事業(yè)建言獻策。自覺宣傳財會監(jiān)督政策法規(guī)、良好經(jīng)驗做法，推動指導工作實踐。在庫成員在參加財會監(jiān)督活動和專項工作中表現(xiàn)突出、成效明顯的，將視情形予以書面肯定或通報表揚。