和許多年輕人不同，今年28歲的張珂愛上了“進村”上班。半年前，她通過招考成為白塔村景區(qū)管理有限公司的工作人員。“今天出門早了些，等會兒要把昨天去蘇州考察的情況跟小伙伴們匯報。”一到村委，張珂便拿著筆記本跑上樓。上午9時不到，村委二樓的會議室里坐得滿滿當(dāng)當(dāng)，一場“頭腦風(fēng)暴”即將開啟。
“十年前，我是最早回村的年輕人，瞧瞧現(xiàn)在，這么多年輕面孔，我都是村里的‘老人’了。”村干部黃宇開玩笑地說。近三年，白塔村吸引了超過100名年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，村干部隊伍平均年齡37歲，“90后”就有10人，最小的25歲，已經(jīng)成為宜興打造鄉(xiāng)村振興人才引擎的生動縮影。這群年輕人用自己的方式講述了不一樣的“白塔故事”。
“我在村里當(dāng)老板”
“我們不僅是策劃人，還是做得了咖啡奶茶的小老板。”楊逸迪笑著告訴記者。楊逸迪和張珂同一批考進村里，也是工作上的最佳搭檔。半年時間里，她們就策劃了“國慶回村計劃”“夏季村晚”等多場活動。楊逸迪是溧陽人，雖然每天要跨市上班，但旅游管理專業(yè)畢業(yè)的她對來到白塔有著多重期待。
“農(nóng)產(chǎn)品品類過于單一。”性格直爽的楊逸迪到村里沒多久，便向村黨總支書記歐陽華提出了這個問題，同時還帶上了自己的建議。“不用多想，干就對了。”歐陽華的支持讓楊逸迪放開了手腳。她找到廠家，將當(dāng)?shù)氐纳］刈龀闪松］毓u，大大延長了水果的銷售期。看到村里自產(chǎn)的米酒，楊逸迪又冒出了做雞尾酒的想法。將米酒灌裝成小瓶，和雪碧、梅酒一起打包，寫上配方，土里土氣的米酒搖身一變成了年輕人喜愛的“梅問提”特調(diào)。
走進“白塔味道”直播間，10多種農(nóng)產(chǎn)品依次陳列。經(jīng)過二次開發(fā)，去年農(nóng)產(chǎn)品的銷售額比往年增加了10萬余元。“賣了2萬多元的貨品。”回憶起自己的第一場直播，張珂至今很興奮。眼下，村里正籌備在小紅書、微信視頻號等線上平臺開辟宣傳渠道。
非遺打鐵花是白塔村的一張名片，但游客在晚上看完表演后不能在村里停留更多時間是個問題。在增加新業(yè)態(tài)配套上，歐陽華提出了開設(shè)小木屋對外租賃、打造小吃一條街的想法。為保證運營效果，村里的這群年輕人主動提出要帶頭創(chuàng)業(yè)當(dāng)“小老板”。做特色飲品、賣文創(chuàng)、賣土特產(chǎn)……站在攤位前，年輕干部們拿出“絕活”，大聲叫賣，一點不羞澀。“驚喜”“沒想到”……小木屋營業(yè)后，村民都夸這群年輕人能干。目前，共有5個攤位由村干部輪流認領(lǐng)，其余由村民租賃。
聚起來，把年輕人喊回村
處理鄰里矛盾、上門宣傳政策、解決突發(fā)情況……面對瑣碎的村級事務(wù)，年輕人也有他們的工作法則。“要想工作做得好，就得走近群眾，得‘走心’。”三年前，看著村里的旅游風(fēng)生水起，徐希辭掉工作回到村里，成為網(wǎng)格員。而從那時起，他也給自己立了個小目標——把更多年輕人喊回村。
作為一名白塔村人，徐希自認為在和群眾打交道上會有一定優(yōu)勢，即便如此他也免不了吃閉門羹。“不用你管，快走、快走！”去年夏季臺風(fēng)期間，徐希在接到群眾轉(zhuǎn)移任務(wù)后，第一時間來到村民家門口，沒想到卻被90多歲的老婆婆關(guān)在了門外。“既著急又擔(dān)心。”徐?；貞?。每隔兩小時，徐希就上門一次，再做一回思想工作，直到當(dāng)晚11時多，老人終于打開門，跟著徐希到了安置點。
“學(xué)成歸來，別忘了回報家鄉(xiāng)。”徐希和村里許多年輕人保持著高頻交流，每年村里送新兵時，他都不忘和新兵說這樣一句話。在他的影響下，2位年輕人退伍后回村就業(yè)。不僅如此，徐希還盤活了自家農(nóng)房，打造了特色民宿。
如今，回村創(chuàng)業(yè)就業(yè)已不是個例。學(xué)珠寶設(shè)計、有著海外留學(xué)經(jīng)驗的“90后”吳嘉琦租下了村委邊上的一間店面，取名“風(fēng)水寶地”，主營文創(chuàng)產(chǎn)品售賣、茶藝體驗等。“這是剛?cè)胧值挠袷窨虣C。”指著店內(nèi)一臺簇新的機器，吳嘉琦饒有興致地介紹。近期，她正在學(xué)習(xí)新手藝，計劃開發(fā)一批白塔元素的定制產(chǎn)品。
“輕騎兵”也是“多面手”
在村干部隊伍中有6名研究生，均為派駐到村的選調(diào)生。高學(xué)歷的他們在農(nóng)村能干些啥？“我們是一支‘輕騎兵’，哪里需要就往哪里去。”他們這樣形容自己。
通過翻閱臺賬，選調(diào)生們找到了工作突破口。胡晨嘯、談禮、沈賢三位剛來不到一個月，就有了新想法。“村里有這么大一個警務(wù)站，基層治理、鄉(xiāng)村公益律師等都能好好謀劃。”來自無錫市公安局的胡晨嘯信心滿滿。特色田園鄉(xiāng)村、無錫市騰飛獎、鄉(xiāng)村振興示范村……這群人腦中的“知識庫”在對上爭取項目時便發(fā)揮了作用。去年，僅“宜興鄉(xiāng)村振興示范村”就為白塔村爭取到1000萬元獎補資金。
走出辦公室，他們也逐漸成長為鄉(xiāng)村“多面手”。準備會議材料、接待來訪、村級事務(wù)跟進，朱豫璋的一天被安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。“昨晚書記忙到今天凌晨才回家，他對農(nóng)村的情懷深深打動著我們。”朱豫璋說。剛從學(xué)校畢業(yè)，能有這樣的基層鍛煉機會，朱豫璋尤為珍惜。“村里可以搞個咖啡館。”去年，幾位選調(diào)生在提出這一建議后不久便付諸實踐。村口的小蜜蜂驛站經(jīng)過微改造，除了咖啡，還融合了村民驛站的功能，增加新業(yè)態(tài)的同時也讓村民和村干部有了更為方便的溝通渠道。雨水節(jié)氣，咖啡驛站還為村民派發(fā)了一波福利，送出了暖心桑葚茶。
借助村里的鄉(xiāng)村振興講習(xí)所，選調(diào)生們成了“主講人”“策劃人”“帶貨人”，在村里上黨課、搞直播、升級鄉(xiāng)村文旅地圖等。一年多來，講習(xí)所服務(wù)群眾近千人次，助村收益超30萬元。
