近年來，寧國市創(chuàng)新黨管人才方式方法，構(gòu)建黨委、政府、社會組織、市場主體三位一體的協(xié)同推進機制，獲評首批安徽省十大人才強縣先進典型。

創(chuàng)新人才工作機制。成立市級人才發(fā)展中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點市直部門成立人才工作專班及專項小組組織體系。開展“高校行”活動，進一步打通人才需求端和供給端。推出“人才強市30條”，在教育、醫(yī)療、住房、引才獎勵、高層次科技人才團隊、市場化引才等方面制定多項配套政策。推進人才與項目、招商、鄉(xiāng)村振興等重點工作深度融合、相互促進，同步考核招才與科創(chuàng)等重點指標。

強化社會組織服務(wù)。重點聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立人力資源產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮市場化人力資源服務(wù)機構(gòu)引才作用。通過引進科創(chuàng)團隊，提高服務(wù)水平，發(fā)揮在人才引進、培育、發(fā)展等方面作用。累計投入2.8億元建成14萬平方米“寧國智谷”，為科創(chuàng)團隊及人才創(chuàng)業(yè)提供免費優(yōu)質(zhì)辦公場所，累計投入8800萬元扶持科創(chuàng)團隊。目前，該市引進孵化科創(chuàng)團隊26個，撬動產(chǎn)業(yè)資金近5億元。

突出企業(yè)主體作用。發(fā)揮市場主體引才作用，重點圍繞引進高層次領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)急需的高精尖缺創(chuàng)新人才，出臺企業(yè)多渠道引才鼓勵政策。分層建立從院士到?？粕?類人才認定標準，同步對外來務(wù)工人員給予就業(yè)、住房等獎補政策。重點在原有購房補貼政策基礎(chǔ)上加大人才獎勵力度，對到重點企業(yè)等單位工作的高層次人才，分層次分別獎勵不同面積大小的房屋一套。2023年以來，該市外來務(wù)工人員獎補金額達238萬余元。