海角科技美國(guó)行走進(jìn)耶魯大學(xué)，介紹杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
高層次人才是企業(yè)迫切的需求。產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級(jí)的需求也呼喚更多高層次人才加入。
新年開(kāi)工以來(lái)，杭州的獵頭公司步履不停地走訪(fǎng)海外高校，讓更多海外人才清楚了解國(guó)內(nèi)政策，了解到許多有意向回國(guó)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項(xiàng)目；為人才和企業(yè)深入、便捷接觸搭建平臺(tái)，圍繞產(chǎn)業(yè)變動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)口，為杭州企業(yè)帶回最需要的高層次人才。
馬不停蹄，不遺余力。眾多高層次人才落地杭州，杭州的人才蓄水池規(guī)模不斷擴(kuò)大，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。
“企業(yè)‘揮舞著支票’，急需人才加盟”
產(chǎn)業(yè)風(fēng)口的變化往往帶動(dòng)人才需求的變動(dòng)。
“在人工智能領(lǐng)域，技術(shù)人員以前從事大數(shù)據(jù)方面的工作。在ChatGPT、Sora相繼面世后，國(guó)內(nèi)企業(yè)加深了對(duì)人工智能的理解，知道要做什么產(chǎn)品、招什么人，因此，創(chuàng)造了更多新職位。”浙江海角數(shù)字科技有限公司一直專(zhuān)注拓寬海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路，公司入駐浙江（余杭）數(shù)字經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2023年被省商務(wù)廳、省人社廳認(rèn)定為浙江省首批省級(jí)人力資源服務(wù)出口基地，公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)竺俊景明顯感到，今年企業(yè)對(duì)人才更渴望了?！熬秃贾輥?lái)看，AI算法工程師等的需求量較高，而且需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先省內(nèi)其他城市?！?/p>
不久前，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2024年春招首周杭州就業(yè)市場(chǎng)洞察報(bào)告》也提到了相關(guān)趨勢(shì)，并分析稱(chēng)，人工智能企業(yè)需要不斷引入新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，因此對(duì)人才的需求更旺盛。
“據(jù)我們觀(guān)察，原先，企業(yè)給大數(shù)據(jù)方面技術(shù)人才的年薪最高是150萬(wàn)元，現(xiàn)在他們給相關(guān)人才的年薪可以達(dá)到300萬(wàn)元以上。”竺俊景介紹，新年后，余杭區(qū)人工智能小鎮(zhèn)有不少企業(yè)前來(lái)咨詢(xún)求賢，“很多剛?cè)诘劫Y的企業(yè)‘揮舞著支票’，急需人才加盟。”
海角科技今年啟動(dòng)的美國(guó)行，先后走訪(fǎng)斯坦福大學(xué)、南加州大學(xué)、圣地亞哥大學(xué)、耶魯大學(xué)等高校，組織大量海外高層次人才對(duì)接會(huì)，宣傳國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，為海外人才提供暢通的信息渠道。
不只是企業(yè)，政府同樣對(duì)人工智能人才感興趣?！白蛱欤覀兣阃w博士李先生（化名），幫他對(duì)接創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地工作?！斌每【敖榻B，李先生在美國(guó)人工智能的圈子里是華人里的top10，同時(shí)也是在美國(guó)幾大AI公司任職過(guò)的高端人才，余杭區(qū)政府正努力引進(jìn)他。海角科技通過(guò)海外人脈圈接觸了許多像李先生這樣有回國(guó)創(chuàng)業(yè)意愿的稀缺高層次人才，幫助他們了解政策，并提供一系列配套服務(wù)，包括場(chǎng)地的搭建、團(tuán)隊(duì)人員的招聘并提供投資。
“大數(shù)據(jù)平臺(tái)提高了企業(yè)和人才的匹配效率”
大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)成為獵頭提高招才引智效率的法寶。
杭州詩(shī)邁醫(yī)藥科技有限公司連續(xù)3年上榜杭州市招才引智群英榜，在記者采訪(fǎng)該公司董事長(zhǎng)謝詩(shī)明的過(guò)程中，他提到最多的便是大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)等名詞。
“我們開(kāi)發(fā)了全國(guó)首個(gè)生命健康產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，這對(duì)于提高企業(yè)和人才的匹配效率有極大幫助?！敝x詩(shī)明說(shuō)，大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)生物醫(yī)藥細(xì)分賽道的833位院士、322位中醫(yī)/國(guó)醫(yī)大師、580萬(wàn)個(gè)產(chǎn)業(yè)化高端人才的研究領(lǐng)域、學(xué)術(shù)論文、特長(zhǎng)等進(jìn)行了數(shù)字化分析?！拔覀円呀?jīng)形成了清晰的人才分布現(xiàn)狀、人才畫(huà)像、人才施策方向。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，2023年，我們?yōu)槿珖?guó)推薦國(guó)家級(jí)人才100余人，為浙江省各地推薦31人?！?/p>
今年，大數(shù)據(jù)平臺(tái)繼續(xù)發(fā)揮重要作用?！耙郧?，很多企業(yè)做的是仿制藥，現(xiàn)在企業(yè)更關(guān)注創(chuàng)新藥的研發(fā)，而這需要更多高端人才?！敝x詩(shī)明介紹，生物醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)崗位迎來(lái)增長(zhǎng)，詩(shī)邁醫(yī)藥便通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)人才和企業(yè)進(jìn)行了匹配，做好軟服務(wù)。
利用大數(shù)據(jù)做出成績(jī)的企業(yè)不止一家。杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司是一家連續(xù)多年位列《浙江省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)》獵頭榜首位的企業(yè)，并于2023年被認(rèn)定為浙江省首批服務(wù)業(yè)領(lǐng)跑企業(yè)，公司依靠13年來(lái)的不斷積累，搭建了包含幾百萬(wàn)條信息的人才庫(kù)，并形成涵蓋海內(nèi)外人才的人才地圖。新年開(kāi)工兩個(gè)多星期來(lái)，該企業(yè)已幫助委托求賢的杭州企業(yè)招到20余位高層次人才，涉及互聯(lián)網(wǎng)、大健康、汽車(chē)制造等行業(yè)，其中包括為在杭州的一家國(guó)內(nèi)大型上市藥企招到了匹配崗位需求的副總裁。
新技術(shù)更好地促進(jìn)了海外人才與國(guó)內(nèi)企業(yè)的“雙向奔赴”。2023年10月，海角科技上線(xiàn)了“海博活寶”微信小程序，目前已組織了50余場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)。近期一直持續(xù)的線(xiàn)上新春招聘季已促成近百位海外專(zhuān)家與國(guó)內(nèi)企業(yè)達(dá)成合作協(xié)議，其中有三四十位將來(lái)杭州創(chuàng)業(yè)或在杭州企業(yè)任職。海角科技還打造了云影系統(tǒng)，通過(guò)AI算法還原出真實(shí)求職場(chǎng)景，給求職者帶去更好的線(xiàn)上求職體驗(yàn)，該系統(tǒng)將于今年展開(kāi)應(yīng)用。
