為進(jìn)一步滿足群眾日益增長的法律服務(wù)需求，我市統(tǒng)籌全市法律服務(wù)資源，全流程推進(jìn)實施村（居）法律顧問制度，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。實現(xiàn)村（居）法律顧問有效覆蓋。

一是建章立制有力有序。先后出臺《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施方案》等文件，對全市推行法律顧問制度作出明確規(guī)定。制定六安市《村（居）法律顧問工作管理辦法（試行）》，明確村（居）法律顧問的任職條件、服務(wù)范圍和服務(wù)方式等。聯(lián)合市委組織部、市直工委和市鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《關(guān)于落實為定點幫扶村及結(jié)對共建社區(qū)聘請村（居）法律顧問工作的通知》，解決部分村（居）法律顧問聘請經(jīng)費保障問題。

二是工作指標(biāo)有質(zhì)有量。量化工作指標(biāo)，明確要求“村（居）法律顧問每月到村（居）開展不少于4小時的實地服務(wù)，每季度至少舉辦1次法治講座，法律顧問所在單位每年至少組織1次法律服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”等標(biāo)準(zhǔn)。舒城縣、霍邱縣、裕安區(qū)等縣區(qū)律師事務(wù)所積極對接當(dāng)?shù)攸h委政府，采用集中簽約、到村（居）現(xiàn)場等方式，與村（居）簽訂法律顧問合同。金寨縣將聘請村（居）法律顧問納入政府購買項目，并根據(jù)轄區(qū)人口、征地拆遷、集體經(jīng)濟(jì)等不同的服務(wù)需求，逐一約定費用標(biāo)準(zhǔn)，簽訂聘用合同。

三是動態(tài)管理有章有法。嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，從政治素質(zhì)、執(zhí)業(yè)資格、業(yè)務(wù)能力等方面全方位審查，選聘責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力精的律師和法律工作者擔(dān)任法律顧問，簽訂服務(wù)合同。優(yōu)化資源配置，按照“雙向選擇、就近服務(wù)”的原則，統(tǒng)籌安排村（居）法律顧問，確保下村服務(wù)有時間、有精力、有實效。對履職不充分、基層和群眾滿意度低的法律顧問，第二年不再續(xù)簽顧問合同。村（居）委會在辦公場所顯著位置，公開法律顧問基本情況、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式、監(jiān)督電話等，通過加強群眾監(jiān)督促進(jìn)顧問認(rèn)真履職盡責(zé)，保障服務(wù)質(zhì)量。

四是提升服務(wù)有為有方。各地結(jié)合工作實際，不斷拓展思路，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮法律顧問在基層治理中的積極作用?；羟窨h印發(fā)《關(guān)于全面開展“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作的實施方案》，對全縣40個重點村每年籌資12萬元進(jìn)行經(jīng)費保障，通過重點推進(jìn)、定期考核通報等方式，確保試點示范工作取得實效。金寨縣建立村（社區(qū)）法律服務(wù)微信群，為基層群眾提供普惠性、公益性、即時性的公共法律服務(wù)。舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)幸福村與安徽廣運律師事務(wù)所建立結(jié)對共建關(guān)系，設(shè)立“律師駐村法律服務(wù)接待日” ，配合村級事務(wù)管理開展“法律體檢”。