交匯點訊 近日，江蘇省科學技術(shù)廳、省財政廳、省教育廳聯(lián)合印發(fā)通知，在全省開展減輕青年科研人員負擔專項行動 (簡稱“減負行動3.0”)，支持青年科研人員挑大梁、當主角，加快建設具有國際競爭力的高質(zhì)量青年科技人才隊伍。

　　據(jù)了解，“減負行動3.0”將聚焦廣大青年科研人員的緊迫需求，堅持減負與激勵并重、授權(quán)與服務并舉，持續(xù)深化拓展科研領域“放管服”改革。將更大力度支持青年科研人員擔綱領銜、鼓勵青年科研人員脫穎而出、改革青年科研人員考評機制、完善青年科研人員服務保障、優(yōu)化青年科研人員成長環(huán)境。

　　為充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，“減負行動3.0”列出多個重磅舉措，比如：鼓勵更多青年科研人員牽頭申報項目，省重點研發(fā)計劃40周歲以下(含)青年人才擔任項目(課題)負責人和骨干的比例原則上不低于20%；圍繞我省重大戰(zhàn)略需求和基礎科學前沿，省自然科學基金每年將支持1000名左右有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年科研人員開展創(chuàng)新研究；省高?；A科學(自然科學)研究項目每年立項800項左右，將主要面向35周歲以下青年科研人員牽頭申報；省自然科學基金年度經(jīng)費原則上60%以上用于青年科技人才創(chuàng)新專題項目；省屬公益性科研院所基本科研業(yè)務費用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%等。

　　為保障青年科研人員將主要精力用于科研工作，“減負行動3.0”將完善項目考核評價方式，對自由探索類基礎研究項目和實施周期三年以下的省科技計劃項目，一般不開展過程檢查，三年以上的項目原則上只開展一次現(xiàn)場監(jiān)督檢查，支持青年科研人員勇闖科研“無人區(qū)”；將推動省屬高校院所對青年科研人員減少考核頻次，實行聘期考核、項目周期考核等中長周期考核評價。

　　新華日報·交匯點記者 蔡姝雯