事業(yè)興旺，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。打造一支政治過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，對于推進(jìn)現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)至關(guān)重要。

　　黨的十八大以來，安徽省緊貼高質(zhì)量發(fā)展需要，踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部政治建設(shè)，深化干部制度改革，聚焦事業(yè)發(fā)展選干部、配班子，抓培養(yǎng)、提素質(zhì)，重激勵、嚴(yán)管理，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，形成了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為推進(jìn)全省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部人才保證。

　　抓好政治建設(shè)、持續(xù)“鑄魂補(bǔ)鈣”，推進(jìn)理論武裝走深走實(shí)

　　“既體現(xiàn)了深厚的理論素養(yǎng)，又融入了深邃的現(xiàn)實(shí)思考?！边B日來，聆聽了全省“舉旗幟·送理論”省級示范宣講后，省直單位和基層的黨員干部紛紛表示深受啟發(fā)、受益匪淺。

　　圍繞習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上重要講話精神、《習(xí)近平談治國理政》第四卷，安徽省遴選45名政治站位高、理論造詣深、宣講藝術(shù)精的專家，組成省級示范性宣講團(tuán)，走進(jìn)全省16個市和省直機(jī)關(guān)、企業(yè)、高校等開展50場示范宣講，帶動各地各單位扎實(shí)開展好本地本系統(tǒng)的宣講，推動黨的創(chuàng)新理論走深走實(shí)走心。

　　講政治，是共產(chǎn)黨人的立身之本。政治能力過硬，是一個干部的根本要求。黨的十八大以來，安徽省堅(jiān)持思想引領(lǐng)，突出抓好創(chuàng)新理論武裝，推動學(xué)用結(jié)合，夯實(shí)干部擔(dān)當(dāng)作為的思想基礎(chǔ)。

　　補(bǔ)“鈣”加“油”，立根固本。省委在全國率先出臺深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想若干規(guī)定，作出剛性約束和嚴(yán)格要求，推動學(xué)習(xí)貫徹制度化、規(guī)范化、長效化，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)。近5年，省級舉辦示范培訓(xùn)班36期、培訓(xùn)黨員7000余人，帶動各級舉辦培訓(xùn)班5.9萬期、培訓(xùn)黨員974萬人次。

　　融入日常，抓在經(jīng)常。10年來，安徽省扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部砥礪初心使命、錘煉黨性修養(yǎng)，衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終同人民群眾想在一起、干在一起。

　　利用反面教材，強(qiáng)化警示震懾。近年來，以重大違紀(jì)違法案例為鏡鑒，安徽省先后在全省黨員干部中組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”“以案示警、以案為戒、以案促改”等專題警示教育，引導(dǎo)干部不斷筑牢思想根基，切實(shí)做到思想上對標(biāo)對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決。

　　用好“指揮棒”、樹正“風(fēng)向標(biāo)”，提高選人用人質(zhì)量

　　2021年10月，隨著省轄市市委領(lǐng)導(dǎo)班子完成換屆，全省1238個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、104個縣(市、區(qū))、16個省轄市黨委集中換屆圓滿完成。

　　在換屆人選考察中，安徽省嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，全面考察干部的“德能勤績廉”，精準(zhǔn)科學(xué)提出人事安排方案，確保選出的干部思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力及廉潔自律等方面全面過硬，形成引領(lǐng)一方發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　政治標(biāo)準(zhǔn)，是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。圍繞考實(shí)考準(zhǔn)政治素質(zhì)，安徽省制定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，建立政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)?shù)?4項(xiàng)具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化干部政治表現(xiàn)負(fù)面清單，開展政治素質(zhì)專項(xiàng)測評和政治表現(xiàn)正反向評議，對政治表現(xiàn)不合格的“一票否決”。

　　“用人得當(dāng)，首在知人?！?016年以來，安徽省創(chuàng)新建立省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案“三案”精準(zhǔn)管理制度，結(jié)合巡視、信訪、年度綜合考核等，對“三案”適時(shí)更新、動態(tài)管理，加強(qiáng)分析研判，為科學(xué)選人用人提供參考。目前，已經(jīng)建成覆蓋全省900多個領(lǐng)導(dǎo)班子和6800多名領(lǐng)導(dǎo)干部的“三案”信息，形成從嚴(yán)管理干部的完整鏈條。

　　能者上，庸者下，劣者汰。2015年，安徽省出臺推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決調(diào)整不作為、慢作為、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部，形成調(diào)整一個，教育一片、警示一批的效應(yīng)。2016年以來，有數(shù)名省直單位正職因履職不充分、群眾反映一般而交流擔(dān)任副職、提前轉(zhuǎn)崗或平級調(diào)整崗位。

　　以實(shí)績論英雄，憑實(shí)績用干部。安徽省制定實(shí)施一線考察識別干部辦法，圍繞安徽發(fā)展的重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)，采取一線聽、現(xiàn)場看、和知情人談等方式，準(zhǔn)確掌握干部在重大斗爭實(shí)踐中的實(shí)績表現(xiàn)。黨的十九大以來，全省在脫貧攻堅(jiān)一線提拔或進(jìn)一步使用干部3400多名。2020年以來，全省在疫情防控、防汛救災(zāi)一線提拔或進(jìn)一步使用干部200多名。

　　拓寬選人視野、突出以事?lián)袢?，打造引領(lǐng)發(fā)展骨干力量

　　安徽師范大學(xué)迎來院士校長!6月10日，一則省委省政府聘任李亞棟院士為安師大校長的消息，成為媒體報(bào)道、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)的熱點(diǎn)新聞。赴任安師大之前，李亞棟是中科院院士、清華大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。

　　近幾年來，結(jié)合省屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，安徽省先后從復(fù)旦大學(xué)、東南大學(xué)、中國科大等高校交流9名同志，任省屬本科院校校長或副校長。

　　堅(jiān)持事業(yè)為上，突出以事?lián)袢?，安徽省切?shí)為事業(yè)發(fā)展選用干部、為干部干事搭建舞臺，打造推動高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。

　　拓寬視野，打破身份、領(lǐng)域等方面限制，激活了干部隊(duì)伍“一池春水”。安徽省暢通黨政機(jī)關(guān)、高校、國有企業(yè)間的交流渠道，推動干部在地區(qū)間、部門間有序交流。近年來，省級黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位干部雙向交流160多人。

　　強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，深化“一體化”建設(shè)。安徽省實(shí)施鄉(xiāng)村振興“百縣千鄉(xiāng)”選派行動，利用3年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)104個縣(市、區(qū))、1238個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子選派干部掛職全覆蓋。建立健全同長三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機(jī)制，組織實(shí)施“千人選派計(jì)劃”，與滬蘇浙互派干部雙向掛職38名，選派2362名干部人才到企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟班學(xué)習(xí)，同海南自貿(mào)港、舟山自貿(mào)港互派15名干部掛職交流。

　　從嚴(yán)監(jiān)督管理、強(qiáng)化關(guān)心激勵，推動干部擔(dān)當(dāng)作為

　　8月30日，全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會在北京舉行，安徽省11名公務(wù)員個人、5個公務(wù)員集體受到表彰，展現(xiàn)了新時(shí)代安徽省公務(wù)員牢記宗旨、心系群眾、擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌。

　　新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為。為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，安徽省出臺實(shí)施意見，制定關(guān)心關(guān)愛干部20條措施，強(qiáng)化正向激勵，促進(jìn)干部競相作為、實(shí)干擔(dān)當(dāng)。2021年以來，長期在基層一線工作、表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部中有43人晉升一級巡視員、273人晉升二級巡視員。

　　為干事者撐腰，替擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，安徽省相繼出臺“容錯免責(zé)”機(jī)制、“正名澄清”辦法，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，讓他們卸下思想包袱，輕裝上陣，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

　　盤點(diǎn)工作“曬”成績、鼓勵先進(jìn)“掛”紅榜、鞭策后進(jìn)“亮”黃牌……今年以來，安徽省創(chuàng)新開展季度點(diǎn)評會，每季度的最后一個工作日，召開省轄市市委書記、市長工作會，逐市擺位次、曬亮點(diǎn)、點(diǎn)問題，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。安徽省在激勵關(guān)愛干部的同時(shí)，把“嚴(yán)實(shí)”要求貫穿到干部監(jiān)督管理的全過程各方面。

　　管住關(guān)鍵人，緊盯要緊事。安徽省研究出臺加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施，從嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制等方面提出25條具體舉措，構(gòu)建上級、同級、下級監(jiān)督一體貫通的“一把手”監(jiān)督體系。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”，如實(shí)填報(bào)率升至95.1%。全面開展選人用人監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行任前事項(xiàng)報(bào)告、干部選拔任用方案預(yù)審等制度，對干部選任嚴(yán)格把關(guān)，近3年來共審核各類干部任用1.26萬余人次，對不符合有關(guān)政策規(guī)定的200多人次予以否決。

　　抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。安徽省把從嚴(yán)監(jiān)督融入干部日常教育管理之中，聚焦重點(diǎn)時(shí)段開展監(jiān)督，深入落實(shí)在疫情防控、防汛抗洪等急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識別干部的要求，對存在不擔(dān)當(dāng)不作為等問題的嚴(yán)肅問責(zé)處理。今年以來，開展疫情防控一線考察識別干部3輪次，全省共有700多名干部因履職不力受問責(zé)處理，其中組織處理34人次。(記者 黃永禮)