浙江在線9月7日訊(浙江在線記者 戴睿云 通訊員 顏新文 黃也倩) “掛職鍛煉期間違反紀(jì)律逃避監(jiān)管，不服從掛職單位管理”“工作拈輕怕重，崗位挑三揀四”……日前，杭州市拱墅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委專門下發(fā)年輕干部負(fù)面行為清單，為日常管理監(jiān)督增強(qiáng)了針對性。除了出臺清單外，拱墅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還聯(lián)合拱墅區(qū)委組織部共同制定《拱墅區(qū)年輕干部教育管理監(jiān)督實(shí)施方案》，對全區(qū)年輕干部推行全周期教育、全過程管理、全方位監(jiān)督。

　　這是浙江省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為扣好年輕干部成長成才“廉潔扣”的舉措之一。浙江省傳承守護(hù)“紅色根脈”、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，需要打造一支信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的年輕干部隊(duì)伍。省第十五次黨代會(huì)也提出，要“加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督”。全省從對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的政治高度，把教育管理監(jiān)督貫穿干部健康成長全過程，全力保障年輕干部可堪大用、能擔(dān)重任。

　　突出政治學(xué)習(xí)，上好入職“第一課”。針對新入職年輕干部政治素養(yǎng)不高、對廉政內(nèi)涵領(lǐng)悟不深情況，省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部研究出臺《關(guān)于加強(qiáng)干部入職廉政教育的指導(dǎo)意見》，通過政治理論學(xué)習(xí)、入職廉政談話、入職廉政承諾等方式，教育引導(dǎo)新入職干部筑牢思想之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

　　突出警示教育，扣好干部“風(fēng)紀(jì)扣”。針對年輕干部歷練少、經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)，精準(zhǔn)施策開展常態(tài)化警示教育，引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。我省要求干部入職一年內(nèi)，所在單位黨組織開展“五個(gè)一”系列警示教育活動(dòng)，即舉行一次入職廉政知識測試、開展一場違紀(jì)違法典型案例教育、觀看一部警示教育片、參觀一次廉政警示教育基地、參加一次職務(wù)犯罪庭審旁聽，用身邊事教育身邊人。各級黨組織結(jié)合落實(shí)“導(dǎo)師幫帶”制度，將廉政幫帶的要求有機(jī)融入基層新入職干部導(dǎo)師幫帶中，充分發(fā)揮導(dǎo)師近距離監(jiān)督的優(yōu)勢，重點(diǎn)抓好新入職干部的日常廉政教育和監(jiān)督提醒，幫帶結(jié)束后由導(dǎo)師對新入職干部廉政表現(xiàn)作出書面評價(jià)。