社區(qū)居民就近充分就業(yè) 人力資源精準匹配

　　5月27日，省政府新聞辦舉行“暖民心行動”系列新聞發(fā)布會(第一場)，圍繞《就業(yè)促進行動方案》介紹有關(guān)情況。記者從會上獲悉，我省提出2022年力爭40%以上、2025年力爭70%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準的目標；2022年、2025年高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率分別達70%、73%以上；年均新增技能人才30萬人、舉辦招聘會不少于1萬場次、達成就業(yè)意向不少于20萬人的目標任務。

　　行動方案提出，我省將著力解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、省域范圍內(nèi)勞動用工信息不對稱等突出問題，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。并圍繞目標任務，聚焦4個方面提出12項具體舉措。

　　以社區(qū)服務為載體，助力“家門口”就業(yè)。包括創(chuàng)新開展“三公里”就業(yè)圈建設，擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給，幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。以擴容提質(zhì)為關(guān)鍵，促進重點群體就業(yè)。包括支持高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)，促進農(nóng)民工省內(nèi)就業(yè)，推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。

　　以供需匹配為抓手，強化企業(yè)用工服務。包括建立重點企業(yè)用工服務機制，建立勞動力資源協(xié)作聯(lián)盟，打造全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺，擴大技能人才供給。以提升質(zhì)量為支撐，深化多元服務機制。包括發(fā)揮多元服務主體作用，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。

　　同時，《就業(yè)促進行動方案》明確了6項支持政策，包括“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補、“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼、全省公共招聘服務平臺補貼、職業(yè)技能培訓補貼、階段性穩(wěn)就業(yè)補貼、臨時性專項崗位獎補等。(記者 朱卓)