人民網(wǎng)合肥4月25日電(楊賽君)時間短了、責(zé)任重了、目標(biāo)明了、作風(fēng)實了、管理嚴(yán)了……近日，安徽省財政廳聚焦改進(jìn)優(yōu)化作風(fēng)、促進(jìn)政策提質(zhì)增效，打出一系列作風(fēng)建設(shè)“組合拳”，收到了“五變”的初步成效。

　　時間短了 重大政策快速辦

　　當(dāng)前形勢下，政策落地需要與時間賽跑，“貴在快”。安徽省財政廳專門成立重大事項提速提效抓落實專班，由廳主要負(fù)責(zé)同志直接安排調(diào)度、廳領(lǐng)導(dǎo)輪值帶班、處室主要負(fù)責(zé)人直接承辦，減層次、減環(huán)節(jié)、壓時間。中央直達(dá)資金分配下達(dá)100%、居長三角和中部地區(qū)第1位，其中99.7%已落實到具體項目，為市場主體送上“及時雨”。提前5天向財政部報備省支持小微企業(yè)留抵退稅有關(guān)專項資金分配方案，收到財政部批復(fù)當(dāng)天即下達(dá)市縣補(bǔ)助資金128億元。限時下達(dá)省級助企紓困資金，27.7億元已于3月底全部撥付到位，時間大大提前。一季度，全省一般公共預(yù)算支出超序時進(jìn)度4.2個百分點。

　　責(zé)任重了 重點工作協(xié)同辦

　　上面千條線、下面一根針，履行主體責(zé)任和牽頭責(zé)任，對部門而言尤為重要?？笇崪p稅降費的責(zé)任，按照國家授權(quán)的50%上限頂格減征增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個體工商戶的“六稅兩費”?？笇嵚鋵嵾^緊日子的責(zé)任，安徽省財政廳明確了12條進(jìn)一步厲行節(jié)約實打?qū)嵉拇胧?，省級預(yù)計能夠節(jié)約1.8億元。扛實民生保障的責(zé)任，一季度撥付20項民生實事資金494.3億元，占計劃投入的53.8%。扛實信息化資金統(tǒng)籌的責(zé)任，自2023年起整合設(shè)立省大數(shù)據(jù)專項資金，推進(jìn)項目資金統(tǒng)建統(tǒng)管統(tǒng)用?？笇嵎婪痘庵卮箫L(fēng)險的責(zé)任，加強(qiáng)高風(fēng)險地區(qū)政府債務(wù)風(fēng)險管控，推動落實21條舉措特別是8條“長牙齒”的硬措施。

　　目標(biāo)明了 對標(biāo)工作盯著辦

　　爭先進(jìn)位是一個坐標(biāo)概念，要常懷“慢進(jìn)是退不進(jìn)更是退”的緊迫感，在全省全國的坐標(biāo)中奮起直追。安徽省財政廳進(jìn)一步明確2022年重點目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化爭先進(jìn)位，在財政管理工作考核中，力爭做到進(jìn)入財政部通報表揚范圍；縣級財政管理績效工作繼續(xù)維持全國前列；預(yù)算管理一體化建設(shè)工作進(jìn)入全國前十；新增政府債務(wù)限額占全國占比高于安徽省GDP占比；本科高校生均一般公共預(yù)算教育經(jīng)費位次繼續(xù)提升等等。這一系列目標(biāo)的確定，可以看出安徽財政敢與全國比、敢與強(qiáng)者爭的信心更強(qiáng)了。

　　作風(fēng)實了 為民惠企工作比心辦

　　美好安徽的幸福感需要想群眾的想，急群眾的急。安徽省財政廳把信訪作為送上門來的群眾工作，健全財政信訪工作機(jī)制，將心比心做好接訪下訪、閱批群眾來信工作，解決群眾急難愁盼問題18個。對民生領(lǐng)域政府兜底事項排位進(jìn)行梳理，圍繞保障水平進(jìn)入全國20位提出未來舉措。攻堅教育投入難題，起草2022-2030年財政教育投入實施方案，力爭逐步提高各教育階段生均教育經(jīng)費在全國位次?！盎詹稍啤逼脚_應(yīng)運而生，下達(dá)省級資金1.9億元、支持首臺套重大技術(shù)裝備、首批次新材料、首版次軟件“三首”產(chǎn)品示范應(yīng)用，在“徽采商城”設(shè)立“三首”產(chǎn)品專區(qū)，優(yōu)化政府采購營商環(huán)境。聯(lián)合市縣區(qū)開展兩次“四送一服”工作集中月專項行動，解決企業(yè)問題926個。

　　管理嚴(yán)了 內(nèi)部工作閉環(huán)辦

　　工作“在狀態(tài)”需要能力的自覺提升，也需要管理的積極跟進(jìn)。安徽省財政廳開展重點事項辦理和財政承諾事項落實情況“回頭看”，全面摸清底賬，強(qiáng)化分類管理，建立承諾督辦、評估銷號、激勵約束等機(jī)制，確保清單化、閉環(huán)式落實。年初制定當(dāng)年度綜合考核辦法，探索實行“日?；盍χ?年度創(chuàng)新榜、基礎(chǔ)榜、排位榜”工作量化和顆?；目己四Ｊ?，實現(xiàn)考核自動計分、考在平時，讓激勵貫穿全年。