原標(biāo)題:老賴欠你錢,幫你追回來 長寧區(qū)針對突發(fā)欠薪事件多次“出手”
據(jù)《勞動報》報道,一線職工辛辛苦苦的合法收入,不能被老板一句“沒錢”就此拖欠。薪資是職工最為關(guān)心的事情。如何及時察覺欠薪隱患、緩解勞動者焦慮、及時把拖欠工資追討回來,就成為重中之重。
記者昨天從上海長寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊了解到,通過早預(yù)警、聯(lián)動處置、及時啟動欠薪墊付等舉措,近年來已經(jīng)妥善處置了多起事件。
14家門店突然關(guān)閉
啟用保障金墊付
去年10月,長寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊接到舉報,反映轄區(qū)內(nèi)的一家餐飲管理有限公司發(fā)生欠薪,共拖欠總部及14家門店340余名員工共計330萬元工資,臺灣籍負(fù)責(zé)人失聯(lián)。
該公司總部在長寧區(qū),如果由各門店所在區(qū)處理,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜需要時間,由于處置方法和進(jìn)程不一致等因素,極有可能引發(fā)群體性事件。
面對實(shí)際經(jīng)營人失聯(lián)的狀況,大隊工作人員快速收集原始證據(jù)、匯總拖欠工資相關(guān)情況,在短短3天內(nèi)基本查清了單位拖欠300多名員工2個多月工資的事實(shí)。同時,為減少勞動者來回奔波,大隊對現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理,將流程設(shè)計為宣傳告知、調(diào)查核實(shí)、墊付申請3個過程,每一個步驟均有相應(yīng)工作組負(fù)責(zé)。3天時間,300多條身份信息、300多份調(diào)查筆錄、300多張欠薪申請表,一切都按計劃得到有效執(zhí)行。在欠薪保障金墊付的同時,將該案移送公安機(jī)關(guān)追究拒不支付勞動報酬的刑事責(zé)任。
工程項目群體糾紛
反復(fù)協(xié)商解決資金
今年8月,長寧區(qū)人社局接到信訪件,信訪人稱130多位勞動者給上海舜元建設(shè)集團(tuán)有限公司做光伏項目。兩年時間內(nèi),該公司共計拖欠農(nóng)民工工資70多萬元,請求解決。
長寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊核查發(fā)現(xiàn),這是一起發(fā)生在工程建設(shè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)糾紛,信訪人也未提供拖欠工資的相關(guān)證據(jù),無法查實(shí)存在拖欠工資的情況。如果雙方協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)通過司法途徑解決。
但是,為了確保讓勞動者早日拿到薪資,大隊會同區(qū)建管所,兩次召集信訪人和上海舜元建設(shè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行磋商,協(xié)商解決工程項目糾紛。雙方最終確認(rèn),由上海舜元建設(shè)集團(tuán)有限公司分兩次支付勞務(wù)費(fèi)共58萬元,雙方再無其他爭議。
欠薪預(yù)警提升
立即督促約談?wù)?/strong>
去年末,長寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊在回訪過程中,發(fā)現(xiàn)曾有過欠薪行為的某貿(mào)易公司再次發(fā)生欠薪情況。
大隊在查實(shí)欠薪情況后,迅速將該公司從“橙色”預(yù)警等級變更為“紅色”,并約談企業(yè)負(fù)責(zé)人,督促制定解決方案,告知其拒不支付勞動報酬將面臨的刑事責(zé)任以及公司拖欠工資將被列入“黑名單”實(shí)施信用聯(lián)合懲戒的后果。通過約談,該公司負(fù)責(zé)人立即籌措資金,將欠薪全部發(fā)放完畢。
多措并舉處置
維護(hù)職工合法權(quán)益
主動化解勞資糾紛矛盾,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。長寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人表示,要盡快、盡好地化解勞動者的難題,必須多措并舉,及時處置。
一方面,要多渠道獲取勞資糾紛案件線索,第一時間發(fā)現(xiàn)隱患企業(yè)。目前,區(qū)人社部門把轄區(qū)內(nèi)企業(yè)分為紅色、橙色、黃色三個預(yù)警等級,針對不同預(yù)警等級,對企業(yè)分別予以特別關(guān)注、重點(diǎn)關(guān)注和一般關(guān)注,并采取相應(yīng)措施。
如果出現(xiàn)異常,基層監(jiān)察員立即上門,約談企業(yè)經(jīng)營者,提供服務(wù),督促整改。同時,建立監(jiān)察、仲裁、公安、工會、街道等部門聯(lián)動機(jī)制,加強(qiáng)聯(lián)合處置,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
另一方面,一旦發(fā)生欠薪事件,要組織勞資雙方共同商定解決方案,督促企業(yè)履行方案及工資支付義務(wù),并視情形提請法院及公安部門采取資金凍結(jié)、財產(chǎn)保全等措施、同時,嚴(yán)格墊付程序,按規(guī)定程序和要求啟動欠薪墊付機(jī)制。
不僅如此,目前大隊采取“包案責(zé)任制”,針對發(fā)生的聚集討薪事件成立專案組,全程跟蹤處置,直至完全解決。加強(qiáng)行刑銜接,通過欠薪入罪、將嚴(yán)重欠薪單位納入黑名單并向社會公布等措施,保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。