9月25日，江蘇省職業(yè)年金基金投資運營啟動儀式在南京舉行。 據(jù)了解，基金將采取集中委托投資運營的方式管理，由省機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心集中行使委托職責，建立11個職業(yè)年金計劃、49個投資組合，實行統(tǒng)一收益率、按月估值。

　　職業(yè)年金是機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國養(yǎng)老保險的第二支柱。建立職業(yè)年金制度是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要內(nèi)容，是促進人力資源跨制度合理流動的重要舉措，對我國加快建設和完善多層次養(yǎng)老保險體系具有重要意義。

　　職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理，實賬積累形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。

　　職業(yè)年金基金投資運營涉及廣大參保職工的切身利益。在當天的啟動儀式上，江蘇省人力資源和社會保障廳廳長戴元湖要求廣大基金投資運營機構一方面要有“穩(wěn)”的定力，不以降低安全性換取高收益，把基金的安全性擺在第一位，做好風險防控、風險甄別和風險處置，通過科學的資產(chǎn)配置和投資標的管理，鎖定長期穩(wěn)健的投資收益;另一方面要有“進”的擔當，參保職工關注投資收益率的高低，而收益率絕對值的高低也影響著職工的獲得感。投資運營機構要加強市場和投資產(chǎn)品的分析研判，科學制定方法和策略，在確保基金安全的前提下追求更高的投資收益率。

　　江蘇省職業(yè)年金覆蓋全省機關事業(yè)單位工作人員約200萬人，基金規(guī)模位居全國前列。自啟動職業(yè)年金工作以來，江蘇在信息系統(tǒng)建設、基金征繳歸集和運營流程梳理等多方面均在全國率先取得突破性進展。與北京、上海等已先期開展投資運營的直轄市相比，江蘇作為省級行政區(qū)劃，其職業(yè)年金存在管理層級多、地域范圍廣、發(fā)展不平衡等諸多因素，無論是制度設計、系統(tǒng)建設，還是征繳歸集、運營管理等方面難度系數(shù)均倍增。據(jù)了解，江蘇在完成基金管理人評選后一個半月便啟動了基金投資運營，并在國內(nèi)率先實現(xiàn)首期投資運作資金歸集覆蓋全省所有統(tǒng)籌區(qū)、首期投資運作資金分配覆蓋全部計劃和投資組合。

　　交匯點記者 黃紅芳