原標(biāo)題：新崗位上新作為　常山引導(dǎo)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部當(dāng)好“六大員”

　　3月1日，因縣級機構(gòu)改革，不再擔(dān)任衢州常山縣發(fā)改局黨委副書記的李忠興，來到縣自然資源和規(guī)劃局，代辦常山萬洋眾創(chuàng)城項目的規(guī)劃與土地審批。萬洋眾創(chuàng)城總投資50億元，計劃本月開工，連日來，李忠興都在忙著為環(huán)評、備案等前期工作跑腿。

　　李忠興如今的另一重身份是常山“常青藤”行動計劃成員，“萬洋眾創(chuàng)城”是他的服務(wù)項目之一。上周，從溫州的項目投資方萬洋集團返程，李忠興反饋了道路建設(shè)、超市進駐等一批問題進展，還帶回企業(yè)招商、開工審批等一摞工作任務(wù)。萬洋眾創(chuàng)城是李忠興在外駐點招商時發(fā)掘的項目，繼續(xù)對接服務(wù)也熟門熟路，他告訴筆者，項目開工后，他打算把辦公室搬到工地上。

　　機構(gòu)改革讓黨政部門大量精簡，許多擁有豐富工作經(jīng)驗的干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。常山縣做好機構(gòu)改革“后半篇”文章，創(chuàng)新實施“常青藤”行動計劃，面向退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，設(shè)立項目攻堅協(xié)調(diào)員、招商引資聯(lián)絡(luò)員、矛盾糾紛化解員、營商環(huán)境觀察員、基層治理服務(wù)員、效率革命督導(dǎo)員等“六大員”，通過確保后勤和經(jīng)費保障、實行專項考核等，讓他們“重返一線、退有所為”。

　　“這么多年忙慣了，一下閑下來還真不適應(yīng)，感謝縣里給我們搭了這么好的平臺。”原縣商務(wù)和糧食局長蔣紹青十多年前曾擔(dān)任招賢鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，負(fù)責(zé)推進衢常鐵路、黃衢南高速等大項目征遷，因此報名項目攻堅協(xié)調(diào)員，這次被派遣至招賢鎮(zhèn)泉目山村，重點服務(wù)常山賽得健康小鎮(zhèn)的后續(xù)征遷工作。

　　“常青藤”成員之一的陳賢中，帶著常山江航運工程的樞紐選址圖初稿，來到縣城東新區(qū)的常山江邊，察看地勢地貌，確認(rèn)項目可研報告中的具體位置。

　　常山江航運工程專班推進辦主任黃國華說，陳賢中本是縣水利局總工程師，還有兩年退休，常山江航運工程總投資64億元，將改變目前的縣域交通大格局，考慮到項目的重要性，已經(jīng)退職的他沖在一線，利用自己的技術(shù)和經(jīng)驗，勇挑審批立項、規(guī)劃設(shè)計等前期工作。

　　截至目前，全縣共有140名退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部先后“集結(jié)”，主動申報參與“常青藤”行動計劃，占退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)的88%，其中76名已經(jīng)在“三服務(wù)”一線開展工作。