9家高企、17家規(guī)模以上企業(yè)……這是一年前南京浦口高新區(qū)剛剛掛牌成立時的現實。一年后，南京浦口高新區(qū)入園區(qū)企業(yè)過千家。

　　12月12日上午，2018年南京市浦口區(qū)委第22場例行新聞發(fā)布會在浦口區(qū)政府舉行。作為浦口經濟和創(chuàng)新發(fā)展的重要增長極的浦口高新區(qū)在發(fā)布會上交出一份 “周歲”成績單。

　　據悉，2017年11月14日，《南京市科技園區(qū)整合設立工作方案》正式發(fā)布，整合設立15個高新園區(qū)。同年12月18日，浦口高新區(qū)正式掛牌成立。在2017年底摸排中，浦口高新區(qū)各項指標在全市15個園區(qū)中排名最后。面對近乎“一窮二白”的現實困境，浦口高新區(qū)迅速反應，迎難而上?？朔鬃颖?、任務重的困難，充分利用資源，積極尋求新突破。

　　今年以來，浦口高新區(qū)“一區(qū)七園”總體架構基本確立，由科工園管委會牽頭組建浦口高新區(qū)管委會，履行政府職能進行頂層設計，采用類集團化的運作模式，與求雨山文創(chuàng)園、浦口經開區(qū)研創(chuàng)園、浦口科學城、現代農業(yè)創(chuàng)新園的原管理機構形成母子管理架構。在全市15個高新區(qū)中首個完成控規(guī)與城市設計專家評審工作。簽約新型研發(fā)機構10家，新增規(guī)模以上企業(yè)13家。高企入省庫數、新增科技企業(yè)數、高新產業(yè)產值、專利申請數分別增加2.3倍、2.4倍、2.8倍和4倍，發(fā)展速度均實現了當年翻番。非房地產企業(yè)稅收比重由去年的26%激增至今年的43%，園區(qū)運營質量漸入佳境。

　　匯企業(yè) 筑巢引鳳嶄露頭角

　　園區(qū)要發(fā)展，企業(yè)是關鍵。而龍頭企業(yè)不僅是產業(yè)發(fā)展的龍頭，更是帶動園區(qū)產業(yè)集聚的“引擎”。浦口高新區(qū)圍繞浦口區(qū)“1+1+1”主導產業(yè)，緊扣人工智能和文化創(chuàng)意兩大主導產業(yè)，做大做強、集群發(fā)展。

　　整合后，浦口高新區(qū)先后引進了美國Cadence、新加坡埃慕斯、香港瑞恒、易程物聯、頤高智能等重大項目22個，創(chuàng)歷年新高，一批龍頭企業(yè)在嶄露頭角。其中，Cadence(凱鼎電子項目)公司于2018年3月成立迄今，已經引入超過60人的研發(fā)團隊，預計2018年產值破億。

　　此外，中創(chuàng)為量子通訊項目，該項目計劃一期投資12億元，建設量子通信產業(yè)研究所、量子通信工程應用中心、大數據管控運營中心、檢測中心、科技孵化平臺等。通過5—10年培育百億級骨干企業(yè)2家以上、十億級衍生服務企業(yè)5—10家、億級中小企業(yè)若干，形成綜合性強、輻射面廣的量子通信產業(yè)體系。

　　接下來，浦口高新區(qū)將圍繞主導產業(yè)、發(fā)展定位著手制定三年建設發(fā)展行動計劃，按照創(chuàng)出浦口特色的目標，進一步推動對外開放、合作力度，打造國際化標準的標志性空間，吸引更多優(yōu)質企業(yè)入駐。

　　引人才 打造引才聚智高地

　　欲登高而遠眺，人才舉足輕重。誰擁有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，誰就掌握了創(chuàng)新發(fā)展的主動權。近年來，南京市大力實施人才強市戰(zhàn)略，出臺了一系列人才政策，無論是在產業(yè)項目建設中，還是構建創(chuàng)新人才支撐體系方面，“人才洼地”效應正逐步彰顯?！⊥瑫r，浦口高新區(qū)人才寧聚工程也亮點紛呈，人才工作實現了跨越式的發(fā)展，多項指標與去年相比有顯著提升。

　　今年入選“創(chuàng)業(yè)浦口”7人，居全區(qū)第1，并有5人進入前8名，入選人數和項目質量均實現了歷史性的突破。“創(chuàng)業(yè)南京”6人申報，4人直進，入選人數超過前兩年的總和。此外，創(chuàng)新型企業(yè)家申報2人;入選江蘇省“333”工程4人，入選江蘇省科技企業(yè)家4人，入選南京市中青年拔尖人才1人。值得注意的是，高新區(qū)代表全區(qū)首次申報“345”海外人才和“萬人計劃”，有望實現浦口區(qū)在這2個項目上零的突破。

　　提服務 創(chuàng)金牌級營商環(huán)境

　　浦口高新區(qū)相比主城各高新區(qū)位置較遠，交通不便。針對先天條件的不足，浦口高新區(qū)轉變營商、留商、安商思路，堅持硬件不足軟件補，不比現狀比服務，借機打造金牌級的特色營商環(huán)境。

　　除了努力打造“金牌管家”服務品牌，以信息化為手段，把園區(qū)各項服務進行系統(tǒng)集成，打造無縫銜接、貼心服務的金牌管家服務新品牌。同時，浦口高新區(qū)推行“黨員金牌代辦員”制度，實現入園重點企業(yè)找一個人，即可完成50多項審批流程代辦。

　　2019年，浦口高新區(qū)將繼續(xù)堅持以南京市建設創(chuàng)新名城為契機，以“兩落地一融合”戰(zhàn)略為抓手，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、政策疊加優(yōu)勢“三勢聯動”，強化產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈協同”，吸引八方人才逐夢浦口高新區(qū)，與園區(qū)構建夢想共同體，讓夢想觸手可及。(魏國家 林靜)