“原以為紀委‘請喝茶’肯定沒好事，但經(jīng)歷這次談心談話，我發(fā)現(xiàn)紀委談話不僅是找問題，更是對黨員干部的嚴管厚愛。”

　　回憶起前不久駐省國資委紀檢監(jiān)察組與他的交心談話，省國資委辦公室主任吳寧感觸頗深。

　　近日，派駐省國資委紀檢監(jiān)察組以“探索‘嵌入式’監(jiān)督落細落實‘兩個責任’”為主題，一對一、面對面地與駐在部門省國資委、省糧食局、省供銷合作總社3家單位共計187名處級以上干部談心談話，其中廳級干部23人。

　　派駐紀檢監(jiān)察組如此大規(guī)模地與駐在部門所有處級以上干部談心談話，在我省省級機關(guān)尚屬首次。

　　探索全過程‘嵌入式’監(jiān)督是全省加強派駐監(jiān)督的重要舉措。“談心談話是落實‘嵌入式’監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作，也是加強廉政教育、強化日常監(jiān)督的重要途徑。我們通過談心談話活動，對駐在部門黨風廉政建設(shè)，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風、生活等狀況進行了一次深入細致的‘體檢’‘把脈’。”派駐省國資委紀檢監(jiān)察組組長、省國資委黨委委員沈建生說。

　　怎么談？帶著問題“有備而來”

　　談話前，針對談話對象所在的單位、具體崗位、性格，派駐紀檢監(jiān)察組提前“量身訂制”具體談話方案，做到帶著問題“有備而來”。派駐省國資委紀檢監(jiān)察組副組長官正明說：“通過以心交心，原來不敢說、不想說的一些問題，黨員干部們愿意敞開心扉，和組織交交心，深入剖析自身和單位存在的問題。”

　　通過談心談話活動，派駐紀檢監(jiān)察組共梳理干部們反映的15個方面61個具體問題，提出監(jiān)督意見15項。

　　談什么？咬耳扯袖，紅臉出汗

　　省供銷社監(jiān)事會副主任遲洪波清楚地記得，當天下午組長沈建生和他一對一談話，談話時，氛圍輕松平等，圍繞省供銷社在貫徹落實中央和省委重大決策部署、“三重一大”決策、社有企業(yè)管理等方面，除了談班子、談工作，還談個人、談家庭;對可能存在的問題，說方法、談對策、提意見。“兩個多小時的談話內(nèi)容非常實，也很有針對性，收獲很大。”

　　對于省糧食局調(diào)控處處長孫燕來說，這樣嚴肅認真的談心談話不啻一場“及時雨”。她介紹，談心談話中，紀檢監(jiān)察組幫助他們一起分析研究系統(tǒng)性行業(yè)性風險防控措施，提醒進一步加強省級儲備糧輪換、架空期審批等方面管理。“下一步我們將加強調(diào)研，進一步完善制度、流程、措施，確保我省省級儲備糧儲備充足、輪換規(guī)范、安全質(zhì)優(yōu)。”

　　“這次談心談話活動，既交心談心，又宣傳了黨規(guī)黨紀，起到了提醒督促、紅臉出汗的作用。”派駐紀檢監(jiān)察組三處處長王俊杰談話發(fā)現(xiàn)少數(shù)黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識還不夠強。“比如在微信朋友圈、工作群隨意發(fā)表個人觀點，轉(zhuǎn)發(fā)文章、信息。雖沒有發(fā)表違反政治紀律的言論，卻也會有意無意傳播謠言。”談話中對這些問題咬耳扯袖，及時提醒糾正，有效避免了小錯釀成大錯，一般問題演變成嚴重問題。

　　談心談話并不止于“動動嘴皮”

　　談心談話結(jié)束后，派駐紀檢監(jiān)察組結(jié)合日常監(jiān)督掌握的情況，及時組織梳理分析，形成書面反饋報告，向駐在部門黨組(黨委)進行了專門通報，督促駐在部門制定措施，推動問題整改。

　　“談心談話活動非常重要，很有必要，將會有力推動解決存在的問題，提高工作的質(zhì)量。”省國資委黨委書記、主任兼省委組織部副部長徐郭平表示，近期將盡快召開處以上干部動員會議，就問題整改進行任務(wù)分工、責任分解，充分發(fā)揮好這次談心談話活動對發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、推動國資委工作的作用。

　　根據(jù)紀檢監(jiān)察組建議要求，省糧食局等3部門機關(guān)紀委近期也對所有科級以下干部進行談心談話。

　　結(jié)合談心談話活動，近日駐省國資委紀檢監(jiān)察組正式下發(fā)《關(guān)于開展“嵌入式”監(jiān)督的實施辦法》，在全省率先探索明確“嵌入式”監(jiān)督的工作重點和主要方式。“我們將分析梳理駐在部門核心業(yè)務(wù)運行權(quán)力清單，通過建立主動監(jiān)督檢查工作機制，綜合運用制度廉政風險審核、信息線上監(jiān)督、定期調(diào)研分析、專項督導(dǎo)檢查、跟蹤整改問責等方式，加大對駐在部門核心權(quán)力運行的監(jiān)督力度，真正實現(xiàn)過程化、精準化、專業(yè)化的‘嵌入式’監(jiān)督。”沈建生說。