公租房是住房保障體系的重要一環(huán)。近年來，南京市積極推進(jìn)公租房貨幣化。記者從南京市房產(chǎn)局了解到，截至2018年4月底，南京市公租房貨幣化累計(jì)保障11.2萬戶，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼金額近9.3億元;　正在發(fā)放租賃補(bǔ)貼戶數(shù)近6.2萬戶，其中城市中低收入住房困難家庭0.2萬戶，新就業(yè)高校畢業(yè)生和外來務(wù)工人員近6萬戶(人)。

　　根據(jù)目前的租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，南京對新就業(yè)高校畢業(yè)生，給予每人每月600-1000元的分檔補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過36個月。對外來務(wù)工人員，給予每人每月360元的補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)期限不超過24個月。

　　1、對城鎮(zhèn)低收入、中等偏下收入住房困難家庭，需滿足以下條件：

　　一是戶籍在江南六區(qū)且滿5年;二是人均住房建筑面積在15平方米以下;三是城鎮(zhèn)低收入家庭的人均月收入低于2083元(相當(dāng)于南京市上年度人均可支配收入的50%)，城鎮(zhèn)中等偏下收入家庭的人均月收入低于3333元(相當(dāng)于南京市上年度人均可支配收入的80%)。

　　2、對新就業(yè)高校畢業(yè)生，不設(shè)收入限制，但須同時滿足以下三個條件：

　　一是全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)畢業(yè)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制職業(yè)院校畢業(yè)取得高級工及以上職業(yè)資格證書;二是畢業(yè)兩年內(nèi)，在各類企業(yè)、社會團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在南京自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險;三是在南京無自有住房，或與父母共有家庭唯一一套住房，且租房居住。

　　3、對外來務(wù)工人員，應(yīng)同時具備以下五個條件：

　　一是在江南六區(qū)已辦理工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位從業(yè);　二是簽訂一年以上的勞動合同并實(shí)際在崗，工作和收入穩(wěn)定、勞動(聘用)合同規(guī)范;三是持有南京市合法有效的居住證，在南京市連續(xù)繳存企業(yè)職工養(yǎng)老保險1年及以上，或符合南京市居住證積分落戶的基本條件;　四是收入低于南京市上年度人均可支配收入;五是本人、配偶、未成年子女在南京無住房。(錢建芬)