開展暑期實踐招募 設(shè)立招才引智大使

　　合肥赴國內(nèi)知名高校“攬才”近百人

　　“都說合肥是個養(yǎng)人的地方，而且在人工智能、生命健康、量子信息等國際前沿產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都具有獨特優(yōu)勢，讓我對合肥的就業(yè)環(huán)境滿懷期待。”近期，在北京理工大學(xué)舉行的合肥招才引智活動現(xiàn)場，與企業(yè)洽談的大學(xué)生金風(fēng)表示。

　　今年5月下旬，我市啟動了“合肥重點企業(yè)赴國內(nèi)知名高校開展招才引智工作”。該活動由合肥市和各區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門上下聯(lián)動，組織合肥重點企業(yè)赴國內(nèi)知名高校，宣傳合肥人才政策和就業(yè)環(huán)境，吸引人才來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市已組織科大訊飛、陽光電源、科大智能等75家重點用工企業(yè)赴北京理工大學(xué)、天津大學(xué)、南京大學(xué)等省內(nèi)外9所重點高校開展招才引智工作，提供各類人才需求崗位1657個，其中部分崗位開出30萬元的薪資。本次活動共發(fā)放人才新政宣傳冊、招聘簡章等材料1720余份，服務(wù)大學(xué)生1096人次，其中94名學(xué)生與我市企業(yè)達成就業(yè)意向。

　　今年4月，合肥出臺“人才新政”，未來七年將拿出超百億元資金“養(yǎng)人”。為推進人才新政在全市落地生根，市、區(qū)人社局在加緊研究制定人才發(fā)展實施辦法的同時，第一時間深入各大開發(fā)區(qū)企業(yè)了解企業(yè)人才需求，聯(lián)系市外、省外各類重點高校，宣傳推介人才新政，借政策東風(fēng)幫助全市企業(yè)更好地吸引人才、服務(wù)人才。

　　此次活動，我市人社部門還創(chuàng)造性地采用暑期實踐招募和設(shè)立“合肥招才引智大使”等方式為全市儲備各類人才。暑期實踐招募是通過活動提前與高校優(yōu)秀的“準畢業(yè)生”建立聯(lián)系，達成意向，吸引更多專業(yè)人才來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)。設(shè)立“合肥招才引智大使”旨在鼓勵和引導(dǎo)更多安徽籍優(yōu)秀學(xué)子宣傳家鄉(xiāng)，用所學(xué)支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)。

　　“下一步，我們將建立招才引智長效工作機制，加緊推進人才新政細則落地，深化政校企人才交流合作，積極搭建人才輸送金橋，推動人才供需精準匹配、良性互動，讓拔尖的人才更拔尖，讓優(yōu)秀的人才更優(yōu)秀，助力合肥打造具有國際影響力的創(chuàng)新之都。”市人社局負責(zé)人表示。(趙俊松)