“辭職返鄉(xiāng)后通過社區(qū)服務(wù)站推薦，很快入職了設(shè)計公司?！焙Ｖ輩^(qū)新海街道星化社區(qū)居民陳全倫的經(jīng)歷，正是海州區(qū)推動就業(yè)服務(wù)下沉、打造“15分鐘服務(wù)圈”的生動縮影。今年以來，海州區(qū)在推動就業(yè)服務(wù)下沉、深化校地融合、完善人才安居保障、實施精準(zhǔn)企業(yè)服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建起覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈條的服務(wù)體系。截至6月，全區(qū)已建成11個家門口就業(yè)服務(wù)站，累計開展政策宣介、線下招聘、技能培訓(xùn)等活動68場，培訓(xùn)學(xué)員412人次，提供就業(yè)崗位2300余個，以扎實行動推動“人才與城市同頻共振”。

就業(yè)服務(wù)站精準(zhǔn)對接高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體需求。星化社區(qū)黨委書記姚言琪牽頭建設(shè)服務(wù)站，幫助全職媽媽張大姐在家門口找到兼顧家庭的工作，切實破解“留守家庭矛盾”“中老年人就業(yè)難”等基層痛點。海州區(qū)人社局打造“梧桐樹”服務(wù)品牌，推動政策宣講、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)向社區(qū)延伸，讓居民“足不出圈”享受就業(yè)支持。

在夯實家門口就業(yè)服務(wù)的同時，海州區(qū)以“就在港城留在海州”為主題啟動校地融合暨校企人才直通車活動，組織重點企業(yè)走進(jìn)南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院、江蘇海洋大學(xué)等8所本地高校，開展校園招聘與政策宣講。活動現(xiàn)場，企業(yè)HR化身“職業(yè)規(guī)劃師”解讀崗位前景，政策宣講區(qū)工作人員詳細(xì)解析“紅韻海州新政十條”“名校優(yōu)生安居補貼”等福利，針對人才驛站申請、生活補貼發(fā)放等問題提供一對一解答。今年以來，海州區(qū)已赴南京、重慶等地開展“高校求賢季”招聘17場，舉辦本地校園招聘活動4場，累計400余家企業(yè)參與，提供崗位8000余個，初步達(dá)成就業(yè)意向1100余人，推動“院校鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。

住房安心，才能就業(yè)放心。海州區(qū)打造“1+5+N”人才安居工程，建成1918套“拎包入住”人才公寓，7處青年人才驛站為面試者提供最長14天免費入住服務(wù)，并在市級政策基礎(chǔ)上，額外給予博士研究生、正高級職稱人才10萬元安家補貼，實現(xiàn)從“短期租”到“長期住”的全周期覆蓋。率先啟用“海智安家”公寓管理系統(tǒng)，支持申請即辦、不見面審批等智能服務(wù)，搭配24小時管家值守、極速維修等增值功能，讓“數(shù)據(jù)跑路”代替“人才跑腿”。此外，73名新引進(jìn)高層次人才獲“紅韻海州英才卡”，可享受公共文化、醫(yī)療保健等定制服務(wù)。常態(tài)化舉辦的“業(yè)”課堂、人才家庭日等活動，累計吸引1.2萬人次參與，全方位提升人才歸屬感。

針對正大天晴等重點企業(yè)，海州區(qū)實施“一企一策”服務(wù)，鼓勵企業(yè)靶向引進(jìn)“高精尖缺”人才，帶動新引進(jìn)博士、高級職稱等高端人才數(shù)量持續(xù)攀升。力磁醫(yī)療獲評省級潛在獨角獸企業(yè)，聯(lián)瑞新材料等6家企業(yè)躋身國家專精特新“小巨人”行列，彰顯“人才強企”活力。