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寧波

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寧波以全周期公共就業(yè)服務(wù)助力“好就業(yè)”“就好業(yè)”

從面試到入職,僅用一天時(shí)間,浙江萬里學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小陳成功完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變;依托家政零工市場,52歲的代瓊梅順利在年后第一周實(shí)現(xiàn)“賺錢顧家兩不誤”……來自寧波市人社局的數(shù)據(jù)顯示,今年一季度,我市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6.47萬名,越來越多的“奔甬”人才在這片熱土上找到了屬于自己的天地。

就業(yè)是民生之根本,讓“奔甬”人才“好就業(yè)”“就好業(yè)”的意義不言而喻。省委常委、市委書記彭佳學(xué)強(qiáng)調(diào),要廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護(hù)才之路,讓寧波成為各類人才干事創(chuàng)業(yè)首選地。在寧波,讓人才“引得來、留得住、有成長、有保障”的全周期公共就業(yè)服務(wù),成為促就業(yè)的關(guān)鍵。

想引鳳筑巢,就要栽好“梧桐樹”。一季度,寧波地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)3992.2億元、同比增長5.6%,成為“梧桐樹”的強(qiáng)健根基,同比增長7.0%的社會(huì)保障和就業(yè)支出為“梧桐樹”的成長“施下肥料”。

在此基礎(chǔ)上,寧波持續(xù)擦亮“奔甬而來”引才品牌,提出全年舉辦招聘活動(dòng)1700場的目標(biāo)。剛開年,寧波便組織31支“招工小分隊(duì)”,攜6.2萬個(gè)崗位奔赴全國各地招工;持續(xù)一個(gè)半月,分主題、行業(yè)的“新春萬企引才月”為企業(yè)與人才搭建“牽手”橋梁;密集舉辦就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等公益性招聘活動(dòng),為多圈層勞動(dòng)者提供求職渠道……一季度,寧波用747場招聘會(huì)為勞動(dòng)者提供崗位42.2萬個(gè)(次)。

既要引得來,也要留得住。為此,《寧波市貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策實(shí)施辦法》于今年1月起施行,規(guī)定了針對高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)16歲至24歲青年及就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶辦法及補(bǔ)貼制度,更取消了見習(xí)補(bǔ)貼的戶籍、學(xué)籍限制,真正實(shí)現(xiàn)“同城同待遇”。

在政策支持下,一季度,寧波用1100多家大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐基地、3300余個(gè)見習(xí)崗位,為即將踏入職場的人才鋪平“就業(yè)路”。此前,寧波挖掘1222個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企實(shí)習(xí)崗位,幫“準(zhǔn)備期”的人才積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),“寧波親家園”平臺提供的出行、租房、文旅、消費(fèi)等方面的福利,也為留下人才增添“砝碼”。

既要“好就業(yè)”,也要“就好業(yè)”,為此寧波搭建起廣泛的學(xué)技平臺。去年,寧波在全市開展“一人一技”終身職業(yè)技能培訓(xùn),構(gòu)建起“百地千坊”格局,推出“技能數(shù)字地圖”,打造30個(gè)群眾身邊的技能場景,讓人才有技可學(xué)、學(xué)技有處可去。

在北侖,一堂免費(fèi)的學(xué)技課,讓來自東北的小伙欒博順利入職寧波愛可森汽車電子有限公司;在鄞州,一場技能人才夜市,讓市民看到技能之美,也了解了家門口的培訓(xùn)點(diǎn)位;在海曙,零工市場與“一老一小”技能培訓(xùn)牽手,讓靈活就業(yè)人員在技能加持下更快找到工作……

除技能培訓(xùn)之外,還有什么能保障“就好業(yè)”?在全國首創(chuàng)并更新的“靈活保”成為“寧波答案”。不分行業(yè),沒有參保天數(shù)限制,全體16歲至65歲在甬靈活就業(yè)人員只需每人每天自付0.5元,便可為工作中的安全上一份最高獲賠71.5萬元的保險(xiǎn)。

針對創(chuàng)業(yè)企業(yè),貸款貼息幫創(chuàng)業(yè)者緩解經(jīng)濟(jì)壓力;高校名企創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)者指點(diǎn)“起航”迷津;定期舉辦的創(chuàng)業(yè)沙龍為創(chuàng)業(yè)者提供互通有無的平臺;在各區(qū)(縣、市),“樂業(yè)幫”工作室、創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱線、人社專員制度的推出,也為企業(yè)保駕護(hù)航。

在今年市兩會(huì)上,寧波提出新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員20萬名的目標(biāo)。接下來,寧波將通過深化創(chuàng)業(yè)提質(zhì)、挖掘見習(xí)崗位、增加校企合作等方式,讓更多人在寧波有活干、有錢賺、有奔頭。

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