日報訊 （記者彭軍君）在日前舉辦的全市首屆“江海工匠首創(chuàng)周”上，市總工會發(fā)布《南通五一工匠人才培育工程五年規(guī)劃（試行）》，通過系列創(chuàng)新舉措，進一步深化產業(yè)工人隊伍建設改革，引導全市廣大職工爭做技術能手、爭當大國工匠，助力構建以先進制造業(yè)為骨干的現代化產業(yè)體系。

南通是制造業(yè)大市，也是產業(yè)工人集聚大市，240余萬產業(yè)工人是“工業(yè)立市、制造強市”的堅強底氣和核心依靠。《規(guī)劃》明確，通過實施成長行動、搭建建功平臺、優(yōu)化發(fā)展通道“三個行動”共14條舉措，培育建設南通市五一工匠人才梯隊。

在工匠人才成長行動中，南通將加強思想政治引領，發(fā)揮黨建帶工建作用，完善黨員和技術能手雙向培育機制。此外，還將推進建設江海工匠學院15—20家，逐步構建覆蓋市縣兩級的工匠學院矩陣；探索“互聯網+”“智能+”培訓模式，提升工匠人才的學歷層次和綜合素養(yǎng)；以“616”產業(yè)集群為主攻方向，每年開展全市引領性勞動和技能競賽不少于30場次，帶動各行業(yè)開展各類競賽不少于500場次。

建功平臺搭建行動則聚焦于開展“勞模工匠助企行”活動，精準收集企業(yè)“需求清單”，匹配工匠人才“服務菜單”；探索在車間、生產線和創(chuàng)新項目上建設勞模創(chuàng)新工作室，建成各級各類創(chuàng)新工作室不少于1100家，培育全國、省級勞模工匠創(chuàng)新工作室不少于30家；持續(xù)開展群眾性創(chuàng)新活動，深化勞模工匠產業(yè)導師“薪火工程”，通過這些措施，為工匠人才提供實踐和創(chuàng)新的平臺。

在優(yōu)化工匠人才發(fā)展通道方面，南通將探索建立工匠人才分層培養(yǎng)、梯次晉升評價體系，建立以產業(yè)工人為主的南通工匠人才庫；強化工匠人才激勵導向，提升工匠人才的政治地位，深化薪酬激勵機制改革，并提升工匠人才的社會尊崇。